政工干部队伍建设除了要加大人才引进和培养力度以外，还要合理运用目标管理机制，以稳定队伍结构，促进队伍和谐发展。目标管理机制在民主化管理、信息化的决策环境、目标控制与激励、绩效考核评价体系等队伍建设中的运用，具有凸出效果，使政工干部队伍建设朝着高业务素质、政治觉悟、技术水平、规范化和系统化管理等方向发展。同时企业接受来自基层的信息更加真实而全面，使目标管理机制制定更具完整性和科学性。

随着国家经济的深化转型和都市化进程的加速推进，电力需求的激增对我国高压电气设备的运营环境提出了严峻挑战。长期超负荷运作促使设备内部组件的磨损加剧，进而引发频繁的故障，动摇了电力供应的可靠性和稳定性，给民众生活带来诸多不便，同时对企业运营成本构成沉重负担。相较于传统的检测方法，红外检测技术以其卓越的检测性能和高效的工作效率，得以迅速定位电力设备在运行中出现的热能异常，对于保障电力系统的稳定运行具有显著优势。