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基于人才队伍分类的供电企业人力资源管理措施探索 下载：424 浏览：3512

​李庄1 王祎明2 《当代管理》 2021年6期

摘要:
随着时代的发展和社会的进步，我国的电力企业正处在高速发展的崭新阶段，人们生活水平质量的提高，相应的用电需求量也在加大，这就给电力企业的发展提出了更高的要求，不管是经营模式，还是人力资源管理，都需要进行创新和改革。文章对人才队伍分类的供电企业人力资源管理进行了分析。

基于区块链的微网与大电网合作博弈研究 下载：354 浏览：2988

崔校瑞1 于佳2 《电网技术研究》 2022年6期

摘要:
目前电网数据的传递主要通过单一软件平台,如PMS系统、D5000系统、电网GIS系统、营销业务系统、调度OMS系统等;面对各生产要素部门采用信息管理不同,所搜索信息存在不共享等,信息交互的运行分工不同导致信息相对闭塞等情况,不利于相关部门统计相关数据信息。智能化信息的发展使数据的反馈与传递时间更短,尤其在故障跳闸、故障电网重构方面,如果更快捷计算负荷的分布与转移、如何通过信息大数据的自动匹配计算及故障信息的预判等,使得未来电网不仅通过信息安全切除、重合,更可通过大数据信息的分析,对未来电网运行的隐患点、负荷曲线、能量监测、电网诊断等功能,实现对电网安全的保障,通过提升供电能力的各项指标,进而使的供电停电次数、时长等降为最小,实现电网的无故障停电时限。
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