影响一个地区生态环境质量的因素有很多，森林的覆盖面积是最为关键的因素之一。森林能够有效涵养水源，同时可以保持水土，降低泥石流等自然灾害发生的概率，带给人们丰富的物质。为了实现对森林资源多样化的保护，需要各地区不断完善林业管理制度，加大林业资源保护力度，为人们的生产生活提供需要的资源，同时创设良好的生态环境，促进社会健康发展，进而创造更多经济效益。

在区域经济发展进程中，有些地区因为地广人稀的特点，除了发展农业产业之外，还可以展开林业产业的发展建设工作。由于不同产业的发展侧重点不同，具体工作环节中容易遇到的问题也不同。因此，本文以林业经济发展的工作任务为例，重点介绍了该产业发展时有哪些现实要求，并着重分析了人力资源管理工作对林业经济发展起到了哪些促进作用。同时，有针对性的制定了一系列的人力资源管理方案。

在全球气候变暖的形势下，发展低碳经济是人类社会可持续发展的需要。低碳经济强调的是社会生产活动最低碳排放量，最大化的提高自然资源的利用率，尽可能的节约能源，以形成对生态自然环境的保护作用。林业在此种形势下，具有发展低碳经济的必要性，需要其进行产业结构的优化调整，加大林场资源投入的力度，构建多样化经营途径，以及积极的进行森林产品的开发，并增加精深加工业务，制造新的经济增长点，迎合低碳经济发展的需求，促进林业行业的绿色化、生态化发展。