面对日趋加剧的市场环境，我国的企业必须加强对其的工商管理的能力，并主动寻求工商管理的发展战略，以求在市场上获得生存和发展。但是，要想发展工商管理战略，就必须要有工商管理部门的大力扶持，因此，在目前的市场经济条件下，要根据目前我国的工商管理的发展战略，根据目前存在的问题，提出相应的对策，来推动工商管理的发展。
1市场经济背景下我国工商管理的发展问题
1.1企业工商管理薄弱
当前，市场经济环境下企业工商管理工作薄弱是当前我国工商管理工作发展所面临的一大困境。在工商管理中，要采取有效的方法、手段和措施，对市场经济进行宏观调控，防止由于国家的经济建设、政策、市场经济等多种原因的干扰，使我国的工商行政工作的工作品质得以持续地改善。但是，由于我国的企业经营者在发展过程中忽略了工商管理工作对企业发展的作用，从而对其产生了一定的负面作用，因而阻碍着我国工商管理工作。目前，我国大多数的企业在管理和训练方面存在不足，甚至一些专门为企业管理者为培训对象开展的教育培训，同时，也很难真正接触到工商管理模式，导致其经营效率不能充分体现，进而导致其工作效率的提升。企业的经营管理人员缺乏有效的管理和培训也会导致缺乏有效的管理人员比如：在工商管理工作时，由于缺少专业的工商管理人员，从而阻碍了工商管理工作的深入开展，导致了工商管理工作的强度不够，从而导致了企业的整体管理水平下降。此外，由于企业管理者忽略了工商管理的重要性，导致基层员工缺乏对企业工商管理的了解，缺乏学习有关知识的积极性，从而制约了企业的工商管理水平。
1.2工商管理人才缺乏
在市场经济条件下在工商管理的过程中，人才的匮乏是造成我国企业工商管理效率低下的一个主要因素。加强我国工商管理工作，有利于促进经济和社会的发展，促进市场经济的稳定，防止假货在市场上的泛滥，维护消费者的正当利益，保护人们的生命及财产安全。从这一点可以看出，工商管理在经济发展中占有举足轻重的地位，搞好企业经营是促进市场经济健康发展的关键。特别是在当今信息技术蓬勃发展的时代，信息技术在企业发展中的应用，增强了产品的保密性，而微商、网店等没有经过工商机关的实名注册，使得工商管理部门很难对顾客的投诉做出有效的反应。在目前的工商管理中，对微商、网店等专业化的监控人员不足，目前企业的工商管理人才中，其专业化程度还不够高。从目前的工商管理工作的开展情况而言，由于具有高计算机的青年员工，但又缺乏有效的市场监督经验，以及缺乏专业技术人才等问题，对我国工商管理工作的发展造成了极大的阻碍。
1.3工商管理体制落后
目前，在我国现有的工商管理制度中，还存在着某些滞后问题。现行的工商管理体系，是从计划经济时期就开始实行的，它在市场经济条件下，尽管发展很迅速，但仍然存在着一种落后的工商管理体系，从而制约了我国工商管理的深入推行。由于中国工商管理制度落后，导致了我国市场中出现的各种诈骗案例，其中以网络诈骗事件最为突出，对广大消费者的权益造成了极大的伤害。此外，一些传销团伙的发生和覆灭的重复过程，也折射出当前国内工商管理制度的不够健全。目前，在现行的工商管理制度中，缺乏与互联网环境下的市场开拓与发展有关的监管工作，存在着制度上的缺陷，以及缺乏有效的管理手段，导致了市场管理制度的不平衡，从而影响了工商管理的开展。
1.4内控机制尚不完善
当前，我国工商管理的内部控制制度还不健全，这是一个亟待解决的问题。首先，以工商管理为基础的工作方式，内部控制机制的健全程度不够，无法充分利用其功能，使有关工作人员的职能发挥受到限制而且形同虚设。其次，工商管理内部控制相应的管理工作缺乏针对性，并没有从根本上解决市场中的现实问题。最后，工商管理内部控制缺乏清晰的目标，内部控制可以达到节约、提高效益，而有的工商管理企业在职能改变情况下，对于工商管理的部分工作模式和机制，和实际的工商管理工作模式产生了联系不到位的现象，这不但会影响到员工的工作效度，也会降低我国工商管理的效率。
2市场经济背景下我国工商管理的发展策略
2.1加强工商管理培训
市场经济环境下为满足我国工商管理发展需要，必须对广大员工进行有效的工商管理的训练。要强化企业的工商管理，必须要通过对企业经营者进行职业技能教育，并结合其工作方式，加大相关人才培养力度，推动人才通过工商管理培训，提高其专业化能力等诸多方面的素养，从而为我国的企业发展提供有效的帮助，从而推动了工商管理的工作的有序进行。企业应结合自身发展，从产业内部吸取与之有关的培训实践，并科学制定相应的训练计划。比如，为了节省人力物力和维护生产，企业必须在两者兼顾的基础上，采用课堂的方式进行训练，合理的训练时间，不占员工工作时间，对培训工作内容进行科学的设定，确保培训课程内容，紧密联系实际情况，增强实际培训效果，采用相应的培训工作的解决办法，助力工商管理的发展。
2.2提升工商管理意识
在市场经济条件下，要提高企业的工商管理工作效率，改变其工作观念，注重其工作实践，注重工商管理的发展，提高对工商管理工作的认知度和摆正心态等，采取有效工商管理工作方式，推动了我国企业工商管理的全面发展，提高了企业的工作质量，实现中国社会经济的稳定发展。比如，企业可以通过建立相应的考核体系来提高员工的工商管理意识。在市场经济条件下，增强企业的竞争能力，强化工商管理工作，提高企业竞争力势在必行。而工商管理是一项非常关键的专业技术，对于提升员工素质，推动企业发展有着积极的意义。因此企业增加工商管理，必须建立一套针对培训工作的考核体系，让员工充分吸纳培训内容，促进员工对工商管理的学习的热情和主动性。应指出，企业管理者作为工商管理培训的受训对象，还需受考核体系约束。
2.3培养工商管理人才
随着市场经济的发展，我国工商管理的发展离不开专门的人才支持，所以，加强我国工商管理工作，工商管理人才培养是必要的，促进工商管理人员综合能力的提高。比如，企业要强化对在岗人员的业务技能进行强化训练，各级部门要结合企业的具体情况，通过多种方式的教育充分考虑员工的工作需要，从员工的需求出发，把职业道德、专业素养与创新教育结合起来，加强企业的工商管理培训，规范工商管理人员工作行为等认识问题，使工商管理人员对工商管理工作有一个真正的熟悉了解，培养其敬业精神。在加强企业工商管理人才培养质量，还必须根据企业内部的人才构成状况，提高企业员工的信息化应用技能，丰富了青年员工市场监督的经验，促进工商管理队伍专业水平的全面发展，使其在新的经济形势下，能够切实适应市场监管的需要，促进我国工商管理的高效开展。
2.4健全工商管理体制
以市场经济为背景，企业管理制度对我国工商管理模式发展具有决定性影响因此，开展工商管理，要充分适应市场经济发展的需要，不断地改进和更新企业的工商管理运作机制，促进企业工商管理工作的实效。比如，我国颁布了一批新的经济管理制度和完善了一套的工商管理制度，要把各项法规和政策有机地结合在一起，要充分发挥市场监督的作用，强化相关的体制，使企业的人才、社会的职责得到最大程度的发挥。因此，要完善我国的管理运作机制，就需要在工商管理模式和经营形式上进行持续的改革，充分挖掘和运用互联网信息资源，以达到对现有的市场进行全方位的覆盖，真正增强我国工商管理工作的效果，有助于工商管理发展的目的。
2.5加大行政执法力度
在市场经济的大环境下，要想有效地发展工商管理，必须加强行政执法。首先，不断完善相关工商管理法律制度，并逐步完善有关的法律法规，将新法律和旧法律进行整合。其次，加强法律法规宣传，更大力普及法律基本知识，并要求执法人员在工商管理执法中必须严格按照有关法律规定办事。再次，我国工商管理机关注重执法执行，处理当前的工作中出现的矛盾、交叉等矛盾，例如：分散管理，分头实施，职能交叉等，严重地制约了企业的工作效能。最后，通过对现行工商管理执法情况进行剖析，将其职责与工作内容统一起来，使其具有相应的执法职能，从而达到强化工商管理执法的目的，满足我国工商管理的发展需要。
2.6完善内部控制机制
以市场经济为基础，要使工商管理更好地发展，就必须不断地完善企业的内部控制制度，不断优化企业的内控制度和相应的管理手段，为我国企业工商管理的改革和发展提供有力的支持。要健全内部控制制度，根据市场情况调整有关部门，以适应新的需要，提高工作效率，加强专事专管，防止推诿扯皮。同时，要健全内部控制制度，必须根据市场监管的实际需求，调整内部控制结构，或配合审计部门加强市场监管相关审计工作以推动我国企业工商管理质量提升。此外，工商管理工作中要强化国有资产管控，增强风险管控效果，从而保障国家财产的安全。根据以上三方面的完善来健全内部控制制度，可以有效地提高我国工商管理的成效，推动工商管理的发展。
3结语
总的而言，在市场经济大环境下，针对企业工商管理薄弱、工商管理人才匮乏、工商管理体制滞后、内控机制还不够健全等等，应通过强化工商管理培训、促进工商管理意识的培养、工商管理人才培养等、完善工商管理体制、强化行政执法、健全内部控制机制等对策，实现市场经济环境中中国工商管理发展战略的高效探究，在新的经济形态中，并与之结合，才能使我国社会主义现代化事业健康地向前发展、有序进行，打下坚实的基础。
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