引言：政工工作在开展过程中，可以对于企业内部员工的思想认知进行正确的引导，从而使得员工的工作态度与企业的发展方向相一致，全面提高员工的企业归属感，保证企业的工作效率以及工作质量。
一、保证员工融洽的工作关系
煤矿企业内部的员工较多，并且人员的工作内容以及工作要求有着一定的交叉情况。对此，在实际工作过程中，由于煤矿企业的人员多，工作内容较为复杂，在日常工作实际易产生员工之间的小摩擦，从而使得煤矿企业整体的工作效率降低，工作质量也无法保障。在此情况下，良好的企业政工工作可以让企业的工作人员有着统一的认知，了解现阶段企业的实际情况以及日后的发展方向，从而在多次的思想层次教育引导之下，让员工明确自身在日常工作时的正确思想以及不足之处，从而进行针对性的纠正以及提高。在企业员工受到政工工作的影响下，能够明确思想的正确认知，也能够形成更为正确的人生观以及价值观念，从而极大地降低员工与员工在工作时的摩擦以及小纠纷，使得企业的工作人员能够形成更加融洽的工作关系，在日常工作时齐心协力面对共同的工作目标进行努力和完善[1]。在煤矿企业员工的共同努力下，能够保证日常的工作质量，提高整体的工作效率，由此全面提高煤矿企业的经济效益。
二、提升煤矿企业的竞争实力
随着社会的发展，我国煤矿企业在日常运行期限所面临的煤矿情况会愈加复杂，整体的勘测难度以及开采难度逐步加大。在此情况下，煤矿在竞争日益激烈的经济市场中会受到更多的压力以及更大的挑战。对此，为了保证煤矿企业能够得到长期且稳定的发展，必须要不断提高企业整体的竞争能力，从而保证企业员工能够有着正确的政治方向以及坚定的信念，提高企业的经济效益。在煤矿企业日常发展过程中，可以通过以下几个方面进行重点强化。其一，在日常工作时，煤矿企业可以通过政工人员开展更加细致且系统的思想政治工作，让企业员工能够有着更加清晰的政治认知和较强的知识业务技巧，从而保证煤矿项目的有效开展。其二，在煤矿企业日常运行期间，要根据企业的规模项目的难度以及现阶段整体的运营情况进行分析，从而进行精细化的管理，保证企业的各部门、各环节、各人员能够有自己的工作内容，并且有着较强的工作认知，从而使得煤矿企业能够得到集约型的产业转型，步入现代化经济体系的快轨，由此实现煤矿企业的绿色发展。其三，煤矿企业的政工工作需要面向全体人员来开展，从各种方式各种路径上针对我国现阶段的重要思想进行全面的宣讲，由此使得煤矿企业人员能够不断坚定自己的理想信念，将企业的制度转化为员工内心的认同感，全面的规划员工的行为。在以上措施的全面落实下，能够使得煤矿企业的全体人员同心戮力，共同向着同一个目标进行前进，由此全面提高企业的竞争能力。
三、提高煤矿企业的管理水平
在煤矿企业日常工作中，政工工作应该涉及到企业内部的各个环节，从而在员工层面、部门层面以及管理人员层面上全面开展。对此，在中国工作进行过程中，管理层人员在开展实际的管理工作时也应该将管理制度与政工工作进行有效的融合，在原则上对于员工的行为进行规范，在思想上对于员工的认知进行引导，以此保证基层员工管理层员工能够将正确的思想内化于心外化于心，共同针对 企业现阶段的问题以及自身的工作内容进行全面分析，由此保证管理工作的有效开展。同时，在政工教育的有效开展下，能够使得管理人员有着更强的思想认知以及更加正确的道德修养，由此从道德、思想等各个层面上进行强化。在管理工作的强化过程中，可以再一次促进管理理念的创新和发展[2]。管理人员正确思想认知的有效引领下，也能够以身作则，成为基层员工的榜样，以此全面且整体的改变煤矿企业现阶段的管理水平，真正的帮助员工解决实际的工作问题以及生活问题，使得煤矿企业能够成为一个大家庭，而不是单一的工作场所。
四、提升员工个人的职业素养
煤矿企业在开展日常项目施工过程中有着极大的危险性，无论是技术人员施工人员以及项目负责人员，都需要保有极高的职业素养，能够针对自己所负责的项目内容进行全面分析，在保证人员人身安全的情况下，开展后续施工流程的规划和制定。而在保证煤矿项目施工安全性的同时，也能够极大地降低煤矿项目生产使得投入成本，从而保证煤矿企业各项目的经济收益，促进煤矿的再次发展。对此，在煤矿企业日常进行期间，可以通过征管工作来全面提高员工个人的职业素养。在企业日常管理过程中，可以根据政工工作的主要思想，依据具体内容来划分员工的工作内容以及企业的休息时间，提高员工整体的积极性，调动员工的工作热情。例如在日常工作中，开展政工工作时，主要的思想教育地点可以不局限于企业内部以及各个会议室内，也可以在户外开展以团队聚会的形式，让企业员工们在聆听郑公司讲的同时发表自己的观念和想法，同时让员工在户外活动过程中，通过团队内部的实践，不断提高员工的责任心以及团队的协作意识，由此保证员工能够真正的认同企业的文化以及企业的发展理念。在政工工作的多角度全方面开展下，也能够让员工在不同的场所以及不同的环境下，有着更多的感受，并且能够拉近员工之间的关系，使得员工个人的思想道德观念能够互相影响，由此带动员工整体道德素养的提升。 结束语：综上所述，在煤矿企业日常运行期间，有效的政工工作开展可以不断强化员工的思想认知，使得员工之间能够形成更为融洽的工作关系以及更高的道德素养，由此保证了企业内部的管理水平，提高了企业整体的竞争能力，保证了煤矿企业的经济效益，促进企业长期稳定的发展和创新。
参考文献：
[1] 崔平, 姜都都. 政工工作在提升煤矿企业经济效益中的重要性及策略[J]. 视界观, 2020, 000(010):P.1-1.
[2] 赵连鹏. 论政工工作在煤矿企业中的重要性[J]. 东方藏品, 2018, 000(001):P.137-137.
