引言
目前，我国市场经济飞速发展，企业之间竞争愈发激烈，企业想要获取更大的利益就必须从两个方面来考虑，即开源和节流。本文主要论述“节流”的方面，即通过进行有效成本核算，合理分配公司各项资源指标，从而控制公司运营成本，减少不必要的支出，来获取经济最大化的成效，加强企业在市场化经济中的竞争能力。
1成本核算在企业经济管理中存在的问题
1.1成本核算不精确
由于企业的核算成本是会计员工进行手动核算进行，在员工进行工作时难免会因为个人原因出现疏漏。这部分疏漏在企业管理上被成为财务成本。由于财务成本的存在，可能会导致企业的收支数据出现较大的变化，使成本核算的数值不具参考性，从而对相关产品的定价造成一定程度上的干扰，对企业的发展造成影响。由于在进行企业的成本核算时不能是单人完成，而且对人力物力的要求较高，这就会导致企业的成本核算工作实际上较为复杂，要进行核算的数字相对较多，对技术的要求较为严格，对会计人员的专业性要求较高。但是某些企业的成本核算人员素质参差不齐，一些会计人员在进行成本核算认为微小数据对企业的整体工作不会造成影响，种种因素导致企业的成本核算精确度不高，导致成本核算结果的参考价值较低，对领导的决策产生干扰作用，不利于企业经济发展。
1.2对成本核算不够重视
企业为了节省会计工作的人力成本，往往会忽略掉专门的成本核算，而是简单的把购买生产资料的花销进行相加，作为生产的成本进行后续的决策。同时，一些企业不重视对市场的调研，生产出产品之后管理者不参照具体的市场数据，而是凭借自己的经验对相关产品进行定价再投放市场，可能会造成产品的价格与市场脱节，无论是定价太高还是定价太低，都不利于企业的经济效益最大化。由于企业的成本核算是一项相对复杂的工作，需要动用大量人力对数字进行复杂的运算，某些领导对成本核算工作不重视，采取一刀切的做法，没有制定和成本核算有关的相关规章制度。导致财务人员在进行成本核算时敷衍了事，出现一些和成本核算流程无关的错误，使整个公司的产品定价出现问题，最终导致企业的经济蒙受损失。
2成本核算在企业经济管理中的应用
2.1选择科学有效的成本核算方法
选择合适自己企业的成本核算方法，有助于企业适应当前社会的经济发展。特别是我国特色的社会主义市场经济，企业在关注市场动向时还需要对我国相关政策进行关注，在选择合适自己的成本核算方法中也要考虑到相关国家政策的影响。在企业发展的过程中，产品核算方法也不是一成不变的，企业管理层可以组织财务人员进行定期的市场调研，让财务人员对市场的动向进行观察，了解自己的竞争对手。企业在发展之初应该制定好整个企业未来发展的规划，并且写进工作守则让每名员工明确落实。好让财务人员后期在根据企业发展、市场现状来转变成本核算方法，让企业的成本核算方法能够一直与企业的发展进度、发展方向相吻合。为企业后续做大做强做好铺垫。
2.2明确成本核算对象
在企业成立之除，要让相关人员对企业的成本核算对象进行充分的明确，即对生产的每个环节、生产时所需要使用的各种资料进行详细的了解，同时要求相关财务人员对市场的动向和政府政策的变化有一个充分的把控，明确成本核算对象。由于对成本的核算方法有增量法、品类法、分配法这几种不同的运算方法，所以财务人员在进行具体操作的时候要严格以企业的具体情况为本，即使是同一家企业的同一种产品，也可能由于市场的发展而导致之前的核算方法变得不适用。需要财务人员有一个良好的市场敏感度，能够准确地把握市场动向，来对产品的成本进行准确的核算。在企业没有基础经验的情况下，财务人员可以先选择一种核算方法进行核算，然后根据具体情况来判断是否需要对该核算法进行更换，最后再进行准确的成本核算。
2.3提高企业工作人员的成本管理意识
成本核算与管理工作，直接关系着企业的经济效益，是一项责任重大的项目，也是工作量巨大的工程。在开展这一工作的过程中，企业的领导层需要给予足够的重视，严格履行自身的职责，切实提高成本核算与管理的质量。对于企业的经营与发展而言，员工是基础保障，是企业发展的力量源泉。企业决策层需要以企业的实际情况为依据，对全员的成本核算意识进行培养，使全体员工能够对这项工作的重大意义有深刻的认识，从思想源头上，引领全体员工形成积极向上、正确的价值观念，转变为全新的工作理念，并落实到实际行动之中。为了增强管理的效果，企业应邀请专业的人才与企业管理人员共同对成本管理方案进行科学的制定，对生产、供销中不同环节的损耗给予足够的关注，保证成本管理更为规范、准确、科学。为了提高企业内部工作人员的成本管理、核算意识，可依据工作现状，通过专门的培训教育，对自身的行为进行调整，增强企业现有的成本管理效果，达到预期的成本战略目标，使企业增强市场竞争能力。
2.4提高成本核算的精确性
想要提升企业的成本核算工作的准确性，首先就是要提升相关财务人员的职业素养和工作水平。职业素质不够的财务人员会对企业成本核算的工作重视性不够，在和运算程序无关的地方出现错误，导致企业最终的产品定价出现问题。为避免这种情况发生，企业应该在聘用成本核算人员时加强对相关人员的专业知识考察，择优选聘，聘用最具有职业专业性和沉稳细心的员工进行成本核算工作。对于已经聘用了的员工，企业应该定期组织对员工的专业素质培训，来确保员工的专业性技能能够得到提升，好胜任成本核算工作中较为严格的工作内容。同时，要让企业的纪检监察部门对财务人员的工作进行监管，确保财务人员在工作时的工作效率和工作态度，对成本核算工作进行科学有效的管理，从而提升企业的工作效率。在进行成本核算的工作时，企业要对企业的目标进行管理，明确当前企业的发展方向和主营业务，使财务人员能够明确公司的具体定位，在选择成本核算方法时能够选择和公司发展状况接轨的，合适本公司的成本核算方法。从而提升公司成本核算的准确度和科学性，能够为公司产品的准确定价上取得良好的成效，从而提高企业经济效益。
结束语
成本核算已经成为我国市场化经济不可或缺的一部分，为促进企业发展，增强企业在市场化经济中全方位的竞争力，企业的成本核算工作必须要引起相关管理人员的足够重视。选择合适自己企业的成本核算策略，并培养有专业素质的优秀员工，从而帮助企业更准确地找准市场定位，增加市场竞争力。
参考文献
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