1配电网运行检修管理中存在的问题
1.1配电网设备的质量问题
配电网设备的质量直接影响着配电网的正常运行。当前在配电网建设过程中,不少电力企业为了节约成本、追赶工期等,并未严格的对配电网设备进行检查,从而导致设备的型号、等级以及质量并不满足实际的需求,这就会导致配电网运行时产生安全故障,严重威胁了人们的生命财产安全。
1.2人为因素问题
检修管理中的人占据着主导地位,可以说检修管理中的任何问题都与人为因素脱离不了关系。最为突出的是检修管理中人才配置不足。由于配电网检修管理中资金投入不足,导致检修管理人员配置随意,人力资源结构不完整,一些高技术检修管理人员一岗多职,无法全身心地投入配电网检修工作中,其工作效率和质量受到严重的影响,检修工作也难以达到配电网安全运行的要求,象检修人员肩负职责多,在外派检修中也是完全按照上级检修命令展开工作,没有对配电系统深度细查,从而出现隐患,影响配电网后续的安全运行。
1.3电力配电网系统架设不合理
配电网需要穿越众多地形复杂的区域,此类区域受制于自然地理因素以及社会因素,容易导致配电网线路及设备的不当选位和安装,由此也衍生出众多问题。首当其冲,电力配电网系统架设中,未严格根据配电网架设专业规范及技术标准操作,最终导致配电网系统安全隐患现象时有发生。突出的几个方面主要表现在:配电网架设仅考虑输配电等级系数,未将配电网的避雷设备及装置的型号及安全性考虑在内。受此影响,配电网时常出现短路电流,并同步伴有电压偏压隐患,给电力系统配电网的变压器等设备的安全运行造成阻碍。
2配电网运行检修管理的强化策略
2.1加强管理制度的实施和运行
有效的管理制度是保证配电网运行检修管理工作高效的基础。所制定的管理制度一定要根据配电网的具体状况，具有科学性、合理性以及规范性。相关单位在对制度进行制定的过程中，要依据国家对电力系统，电力设备的标准，然后有效的结合单位自身的一些状况，对制定的制度作进一步的扩充，保证每一个工作人员在参与检修工作的过程中都能够明确自身的职责，找出工作中存在的问题，并有针对性的给予解决的措施。除此之外，所制定的制度需要对工作人员有着约束的作用，能够有效的提高工作人员的工作质量以及效率。但是电力企业中的所有的制度也不能一直保持不变，需要根据社会的具体状况做以相应的给改变，对原有的制度进行不断的而优化和完善，使得企业员工能够更加认同已经制定的制度。
2.2加强检测管理的交流和创新
除了制定相关制度保证内部员工在配电网运行检测时，能够高效合理外，还要对检测和管理方式进行阶段性的创新和改进。首先部门领导要重视检测管理的重要性，其次从外部和内部两个方面引领员工进行思想的交流与创新，相关部门可以组织检测管理人员定期的召开内部会议，对上阶段检测过程中所遇到的问题进行总结，找出制度中的不足，及时进行改进。对外，可以与兄弟公司定期的进行相关部门的合作探究，通过在交流与互动中实现自身的快速提高，这对于每一个公司来说都有着巨大的好处，是一个双赢的过程，安全问题一旦产生所带来的影响和后果是不堪设想的，会带来巨大的经济损失，因此为了给用户和居民提供更好的用电质量，有效的交流是必不可少的。
2.3设置电压保护装置
电压问题是配电网中存在的主要问题,只有保证电压的稳定,才能保证配电网运行的稳定。当前,为了有效的解决配电网中的电压问题,就必须设置电压保护装置,针对实际工作中遇到的问题,相关工作人员要积极地采取有效的措施,在避雷设备中尝试应用特殊型号的国电保护设备,将其放置在大电机周围,这样能充分的发挥保护的作用,有效的降低电压问题的产生,进而避免安全事故的产生。
2.4人为因素方面
(1)针对检修管理人员配置不当等问题,需要单位管理人员认识到检修管理中人员优化配置的重要性,实际工作当中构建检修管理制度体系,明确每个工作岗位人员的权责、标准,禁止岗位人员跨专业工作,结合日常工作的奖罚制度,充分调动检修管理人员的积极性,将实际工作进行科学划分,落实给不同的检修管理人员,这样才能够发挥人的效益。
(2)电力行业中并不缺人,但缺乏的是人才,针对人才不足的问题,需要单位自主培养检修管理人才,通过构建完善的员工培训、监督体系,加强日常检修管理中工作人员的各项监督,包括工作能力、工作态度等,并针对开展专业培训,包括技术培训、制度培训、道德培训、意识培训等,确保培训工作能够正常实施,列入日常工作范围内,这样才能够为推动电网事业发展提供人力资源支持。
(3)配电网管理部门要认识到电网管理工作的重要性,在检修人员配置上投入资金支持,用于检修管理人员培训、骨干人员进修,确保检修管理人员的专业性,特别是对于骨干技术人员和骨干管理人员,加强这部分人的投入更有望成才,这对推动电网事业发展有着重要意义。
2.5形成配电网运行检修常态管理机制
在配电网运行检修管理上,做好管理制度建设及机制完善至关重要。在配电网运行检修管理上,首先要严格依据制度流程来操作,对检修管理岗位人员的职责加以说明并监督,在各司其职中完成检修工作。需要注意的是,在配电网运行检修常态管理机制中,需要对列明的检修制度进一步明确检修的条目,通过条目的细化来督促检修管理人员严格按照检修规范执行并防护,对检修管理中发现的问题及时指正并处罚。
为进一步保障配电网运行检修的常态化,处了做好以上环节外,更为重要的一点是要在配电网上设置基于配电网的在线监测系统。在线监控系统的目的是对配电网运行中的数据信息进行采集及研究,尤其是对网络系统的窃电现象进行预估及评测,然后及时消除因此而可能导致的线路短路或报警问题。不管是管理制度机制还是在线监测系统的跟进,最为主要的目的就是保障配电网的安全稳定运行,尽量减少配电网检修的几率。
结论
综上所述，相关人员在对配电网在进行检测和管理的过程中，由于自然因素和人为因素，仍存在许多现实问题有待解决，但是这些问题并不是不可控制的问题，通过相关技术快速发展和相关思想的快速进步，我国配电网的监测与管理能够实现阶段性的提高和优化，已经有了明显的成果。相信在相关人员的努力下，我国未来的电力配送与安全防控将会取得巨大的进步，人们的生活水平将会实现进一步的提升。
参考文献：
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