对于供电企业而言，在开展党风廉政建设工作时，基层纪检委员都发挥着重要的推动作用，可以助力深化推进企业党风廉政建设以及作风建设。所以，基于新形势发展背景下，企业要想提升自身核心竞争力，满足未来经济发展要求，就必须将纪检委员自身的监督职能充分发挥出来，明确纪检委员自身职责，为党风廉政建设工作开展奠定重要的基础条件。
1、发挥纪检委员“前哨”力量的重要性
党的基层组织是确保党的路线方针政策与决策部署落实的重要条件，企业只有将基层党组织的职能作用充分发挥出来，才能促进各项方针政策可以得到全面实施。因此，应坚决反对特权思想与特权现象，将纪检委员的监督职能充分发挥出来，这也是纵深推进全面从严治党在基层落地的重要途径。
2、目前基层党支部纪检委员职能方面存在的问题
基层党支部纪检委员发挥监督“前哨”作用，能有效防范基层微腐败现象的发生。在推进全面从严治党路上，近年来，企业上下把作风建设摆在重要位置，坚持不懈抓整顿、抓提升，始终坚持严的主基调，强化监督执纪问责，保持惩治腐败的高压态势，干部员工作风有了很大转变，展现了良好精气神。但是，对照从严治党要求，基层党支部纪检委员发挥作用方面主要有以下几个方面：
2.1 履行日常监督职责不到位
首先，从基层党组织角度来看，在开展日常监督工作时，没有将自主监督的职责真正落实到位，具体主要体现在以下几个方面：第一，当前基层党支部虽有按照上级下发监督方向，落实“规定动作+自选动作”月度监督模式，但对关键领域的廉洁风险敏感度不足，发现的廉洁风险问题深度不足，挖掘问题线索能力有待进一步提升，纪检委员依然存在不敢、不想、不会监督的情况；第二，在企业基层党组织建设工作中，目前纪检委员均为业务领域的专业骨干，在开展监督工作中，多数监督本专业领域范围的业务，对其他不熟悉不分管的领域开展监督较少，方式单一，成效欠佳。第三，基层党支部对纪检委员发挥监督职能作用的支持力度不够，在具体的基层调研工作中，发现纪检委员存在单打独斗的情况，党组织在统筹运用生产、营销、综合等领域内部监督力量支持日常监督工作不足，合力监督格局需进一步探索和推进。
2.2 在思想上没有认识到纪检委员岗位工作重要性
目前，在企业基层纪检监督岗位工作中，存在部分纪检委员在思想上没有认识到自身岗位工作重要性，认为自己在实施监督管理工作时，也能会被其他人员边缘化。由此也充分反映出，企业基层纪检委员对自己身份意识不足。存在部分纪检委员缺少足够的工作经验，运用纪检工作思维开展监督及发现问题能力不足，所以，在面对各项监督工作时，经常会出现无从下手的现象，监督实效不佳。同时，纪检委员在思想上缺少一定的自主学习意识，从而在根本上降低了企业基层监督效能。
2.3 缺少完善的管理制度
目前，基层纪检委员在发挥职能时，还缺少完善的管理制度，对分层分级开展针对性纪检监督业务培训不多，同时对纪检委员工作任务清单及履职标准不够细化，缺少有效的考核机制与激励方法。
3、发挥纪检委员“前哨”力量，提升基层监督效能的相关策略
3.1 提升纪检委员素质水平
要想充分发挥纪检委员的“前哨”力量，在更大程度上提升基层党组织监督效能，企业首先应提升纪检委员的综合素质水平，具体可以通过以下两个方面来进行：第一，在制定干部培训计划时，应将基层纪检委员教育培训工作列入到其中，定期纪检委员教育培训活动，使纪检委员可以加强对理论知识以及业务知识的学习。其次，还可以采取岗位交流的形式，安排纪检委员参与到实践活动中，以干代培，使纪检委员监督能力以及执行能力能够实现明显提升。第二，制定具体的工作任务清单，对工作中所形成的资料进行整理归档，将考核管理工作全面落实，使每一位纪检委员都能严格落实自身职责。
3.2 明确职责权限
对于企业基层党组织而言，应结合本单位书记，确定纪检委员具体的岗位职责，同时明确工作方式以及权利义务等，保证监督工作在实施过程中可以满足一定的规范性。企业应结合具体的发展需求，督促纪检委员全面落实自身职责，同时构建出完善的纪检委员请示报告制度，对于监督工作中发现的问题，应及时汇报给上级部门，对于党员干部、职工群众以及纪检委员之间形成彼此监督的关系，保证监督工作在实施过程中可以满足一定的权威性。
3.3 强化服务职能
企业基层党组织需要全面认识到纪检委员工作重要性，促进纪检委员全面执行监督工作。企业应根据实际情况，制定出严格的纪检委员监督职能规定，形成基层党支部纪检监督一本通，保证每一项工作在开展中，都能严格按照制度规定来进行。同时，构建出完善的纪检委员述职、考核评议以及激励保障制度等，有效解决纪检委员不敢、不愿、不会监督情况。对于平时工作比较优秀、监督成效较为突出的纪检委员，应该及时给予一定的激励，从而充分激发纪检委员的“前哨”力量。
3.4 改进履职方式
应全面加强纪检委员履职工作的组织领导，可以每年在规定的时间内，定期开展纪检委员主题活动。企业可以转变传统的履职方法，在更大程度上提升纪检委员积极性与主动性。可以抽调部分纪检委员参与到上级纪委巡察以及审查等工作当中，通过参与实践活动不断提升纪检委员监督水平，保证每一位基层纪检委员在工作中都能全面落实自身职责。在具体的岗位工作中，纪检委员可以采取工作例会、书面报告以及口头报告等形式，向上级部门汇报履职情况，并且针对监督过程中发现的问题，提出自己的一些见解。对于基层党组织而言，应该主动听取纪检委员所提出的相关建议，针对纪检委员所反映的各种问题，应在第一时间内采取有效的整改措施，及时纠正与调整，在更大程度上提升纪检委员的积极性与主动性。
4、结语：
综上所述，在纪检监督工作中，纪检委员属于最基层的监督力量，在岗位工作中，纪检委员通过发挥自身的“前哨”作用，可以保障基层党风廉政建设工作可以得到全面实施，加快推进基层员工队伍作风建设，使企业在未来可以实现更加长远稳定的发展。应确定纪检委员具体的岗位职责，同时明确工作方式以及权利义务等，保证监督工作在实施过程中可以满足一定的规范性，全面加强纪检委员履职工作的组织领导，可以每年在规定的时间内，定期开展分层分类的纪检委员培训教育活动，构建出完善的纪检委员管理及考核评价机制。同时，加强基层纪检委员发挥作用，也是企业全面从严治党向基层拓展的重要途径。
参考文献：
[1]习近平.关于《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的说明[J].中国纪检监察，2019（21）：8-13.
[2]中纪委.中国共产党党内监督条例（试行）[J].学习与研究，2020（02）：4-8.
[3]徐庆，管田欣.激活党内监督的“神经末梢”——对强化基层党支部监督作用的思考[J].石油化工管理干部学院学报，2019（01）.
[4]周华，费善玲.加强党支部标准化、规范化建设的基本遵循——对《中国共产党支部工作条例（试行）》的若干思考[J].上海党史与党建，2019（03）：55-57.
