油田基层党建工作对油田企业的发展有着重要的推动作用，目前油田基层党建中，存在很多的问题，很多内部党组织管理非常的松散，没有形成一体的管理体系。在个别党员干部中，他们思想没有与时俱进，还停留在原来的发展基础之上，没有起着很好的带头作用。这些都将直接影响着油田企业的党组织建设和工作的开展，给未来油田企业的发展方向带来一定的问题，所以油田企业应该高度重视该问题，分析基层党建所存在的问题，以便更好地提出解决的措施和改进对策。
1 油田基层党建工作的存在的问题
1.1机制不完善
由于油田企业管理人员对基层党建工作没有建立正确的认识，阻碍了油田企业组织生活机制的有效落实，在油田企业基层党建工作中存在着基层党建组织空间、时间被其他工作挤占的情况频繁出现，再加上基层党建活动内容与时代发展模式结合程度不够，导致油田企业内部基层党建工作偏于形式化，缺乏实际效力，影响了内部基层党员参与党建活动的积极性。
1.2定位不准
在许多油田企业的实际生产和经营的过程中，对油田的定量把握不够精准。导致了来自一些部门的非议，严重影响了油田企业的整体风气和精神面貌。导致了在油田基层党建工作的开展与油田企业的经营有了一定的冲突。说明当前油田基层党建工作的定位不准。
1.3管理手段老化
在基层工作的落实手段没有采取多样化，使得基层党建工作不能与时俱进，所以要对不同党建的工作，开展不同的形式和方法。在很多基层党建的活动当中，党建策划活动年年一个样，管理和服务的手段没有多样化，这样的现状对于油田企业的员工来说也是很难适应的，尤其是面对工作情况很复杂的时候。这些都反映了当前油田企业的党建工作存在弊端，相关管理人员应该不断的反思，以便开展党建工作更有利于企业的发展和进步。
1.4 方式和内容较为落后
在油田企业的党建工作中，要创新工作方式，目前普遍存在着很多问题，对党建工作内容还是采用的传统的思路内容，没有融入最新的思想，上级党组织在规范党员学习和党建制度的开展方面提出了更多严格的要求，关键是基层单位在抓落实方面欠缺，存在着应付、组织不到位、制度落实不严等问题，致使党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范没有得到充分发挥，随着时代的步伐，根据党的最新路线和方针，增强党建工作的服务意识，要充分做好油田企业员工的思想政治工作，把该项工作和基层党建内容有效的融合。
1.5开展工作的难度较大
在油田企业工作的员工，除了部分高管之外，大部分基层单位的技术工人所接受的教育文化层次都比较偏低，对党建工作的接收认识都不是很深刻，再加上近些年党员队伍年龄趋于偏大等原因，这就造成了基层党建工作开展的难度系数也在加大。基层员工在日常工作时，工作任务量相对较大，大部分油田基层单位的工作特点是野外作业时间长，野外作业次数比较频繁，给支部组织开展党员集中学习党的理论知识以及党的先进理念工作带来了困难。
1.6 基层党建的思想建设比较薄弱
基层党建的思想建设理念直接决定着党建工作的完成质量。在实际的油田基层党建工作过程中，传统的党建思想观念已经逐渐开始暴露出了越来越多的缺陷。在我国的油田企业中，基层党建工作人员一般都是恪守传统的思想路线，没有掌握最新的市场信息，认不清当前严峻的市场地位，更没有一个长期的工作计划，最终导致油田企业的工作停滞不前，不能与我国已经发展的经济市场接轨。如此一来，我国油田事业的基层党建工作失去了应有的市场与新鲜血液，最终导致企业得不到快速地发展与进步，这是相当不良的现象，需要相关人员对其进行一定的改进。
2 改进油田企业基层党建工作的对策探讨
2.1深入学习党建知识
作为油田企业的工作人员来说，对党建工作知识要深入系统地学习，尤其是面临着新时期的发展，要进行深入的贯彻和实施，深入了解党组织的发展，不断地总结经验和教训。认真落实党组织工作的开展，尤其是党建知识的学习，巩固现有发展模式，创新新的发展理念，把握时代特征。这对于油田企业的党组织建设具有积极作用，促进员工向心力的凝聚，有助于其立足于实际，着眼于工作的重点。
2.2加强基层党建的作用机制
要建立具有领导作用的党建工作班子，加强学习型任务的建设，将油田基层党建工作落实到行动上来，将其工作的重心着重于促进企业的发展和进步。不断为油田企业基层党建工作出谋划策，在深入了解油田企业的真实现状的情况下，落实实际的工作，从领导到员工都要落实基层党建工作的开展。开始从油田党员的培养，把党员的教育落到实处，强化党员的思想教育，在工作开展的过程中充分了解党员的思想路线，加强对一些困难党员的关注，切实地帮助他们。
2.3加强对油田党员教育管理，提高党组织的执政能力
油田企业要对基层员工进行有效的党建教育工作，首先，党员要起到模范带头作用。加强对党员的教育管理，要进一步的加强党建师资队伍，可以在基层员工中选拔出政治思想觉悟较高的人才，在人才选拔时，要根据对党的认识标准进行选拔，必须优化党的干部结构。在对基层单位党员进行管理时，要加强党组织书记对员工党性认识的教育，基层党组织就要对员工加大思想政治工作，对于随时可能出现的思想变化，要及时发现，及时解决，以免出现不必要的麻烦。
2.4 加强党员干部作风的建设
之所以油田企业的基层党建工作不能发挥其应有的作用，是因为其中有一部分党员干部的工作作风存在着一定的问题，造成了企业工作氛围的污浊。因此，要想让油田企业能够得到快速的发展，就必须要加强党员干部的作风建设工作，给企业的运营提供一个良好的工作环境和氛围。由此看来，油田企业必须要始终坚持走群众路线，树立正确的党建工作作风，把握好一贯的批评与自我批评的标准，让企业的党建工作风气得到彻底的进化与改善。
2.5对党建内容和方式进行创新
在新时代的背景下，油田企业要根据自身的发展需求，对基层党建工作内容进行完善，要丰富党建的工作内容，要增强基层员工的创新意识和服务意识，积极解决员工在日常生活中所遇到的问题。除此之外，基层党员干部要及时和员工进行沟通交流，随时掌握员工的思想动态，让员工树立一个正确的工作态度。其次，还要创新工作理念和方法，有效的提高工作效率，对企业领导创新意识的培养，能够带动企业走向更远的辉煌。要跟上时代的潮流，对思想内容加以创新，才能更加出色的完成工作任务。油田企业的发展是每一位员工的共同努力得来的，因此要把握好对员工的利益关系，才能使企业的发展做到与时俱进。
3 结束语
总之，要尽快解决油田企业基层党建工作中存在的问题，并进一步创新油田党建工作思路，提高党建工作的有效性。油田企业基层党建工作，要以提高油田企业生产能力与经济效益为目标，紧紧围绕油田企业职工所需所想，发挥党员骨干模范。以党的理论知识与实践能力为油田企业职工服务，以党的发展路线方针为基层党建工作开展方针，无私奉献廉洁奉公，在基层党建工作中发挥自己应有的光和热。
参考文献
[1] 梁温,王延军.当前油田基层党建工作的思考及对策[J].科技与企业,2015 (02):25.
[2] 李成旭.油田企业党建工作存在的问题与对策研究[J].现代企业教育,2012 (03).
作者简介：丁素芳，女，1975年10月出生，政工师，从事基层党建工作。
