科学发展观是经济发展的指导理念，也是林业企业可持续发展中不可或缺的重要观念之一，林业企业应正确审视自身发展特点，于实践中实现党组织职能效用的有效激发。新形势下林业企业精神风貌的建设与优化是党建工作的核心所在，因此，面对日趋白热化的市场竞争环境，林业企业需从党建工作的强化入手达到自身竞争实力提升的目的。
1.新时期背景下企业发展新观念分析
社会发展时期，企业发展观念有两大转变：
1.1经济改革力度逐步加大
社会主义市场经济体制改革成为不可逆转且需持续推进的工作，需围绕经济建设发展而实现经济发展方式的快速调整，这预示着自此之后经济改革必将会更加强硬式的开展。
1.2更加注重生态文明建设
将生态文明建设置于首位与当前科学发展的需求相契合，同时，目前国家逐步加快了小康社会建设的步伐，并逐步迈进了新的发展时期，因而需要通过生态文明建设工作的强化而营造出更加有利于社会可持续发展的新局面。从本质上来讲，生态文明建设包含以下四个方面的内容：
1.2.1优化资源开发新格局
要在原有资源优化的基础上，不断统筹兼顾，开创生态文明建设新格局。
1.2.2合理利用资源环境
要在资源、环境、生态三者之间寻找到合适的落脚点，不断在社会实践中加强节约意识的宣传与培养。
1.2.3推动生态和谐系统建设
对自然环境要始终坚持可持续发展的战略，要始终坚持和谐环境的建设，将和谐摆在生态环境建设的首要位置。
1.2.4开创生态文明制度建设新局面
创新推动生态文明建设的发展，要始终坚持制度体系的创新，在制度上确保生态文明建设的有序开展与实现。
2.新形势下林业企业党建工作优化开展的策略
2.1贯彻党的精神纳领，为党建工作奠定稳固根基
实现企业的工业化发展与飞跃式发展需要以党的精神作为引领，因而，应加强对党政思想精神的学习，以党的精神的有效贯彻促进企业发展步伐的推进。企业应围绕发展推动这一核心目标而开展党建工作，且应以此为基础进行工作内容的细化、工作标准的制定及工作方法的选用，从而实现党组织建设内涵的进一步充实与拓展，从而奠定良好的党建工作根基。应以党建工作中党组织精神纲领的贯彻效果作为工作是否取得良好成效的衡量依据，将党建工作作为小康社会构建规划的一部分。应通过党员思想政治教育的全面化与深入化开展，提升党建工作的生机与活力，从而实现对企业员工力量的凝聚。需要扩充企业发展宣传团队，做好舆论宣传引导，实现大范围的宣传，从而确保企业发展动员任务的圆满完成。
2.2巩固党的政治地位，确保党员作用的有效发挥
对于林业企业而言，要保障企业经营的持续化与发展的高效化需坚定党的领导地位，对党组织的政治地位进行明确，建立起科学的管理制度，在制度的约束下实现日常事务的优化管理，遵循党组织所规定的流程进行工作开展，切实发挥党组织的领导效能。在林业企业发展的各个时期及任何情况下，都应始终坚定党组织的核心地位，切不可有丝毫的思想动摇，需在党组织的领导下实现所有力量的整合，从而将党员干部的榜样示范作用充分展现出来。同时，党员是党组织内部先进思想的代表，也应将其楷模作用进行有效发挥。林业企业应对内部先进党员模范进行挖掘与宣传，利用其影响与带动作用，潜移默化地对林业企业的普通职工思想及行为进行引导，从而使林业企业的发展更具生机与活力。
2.3加强组织机构的合理构建，保障企业改革的深化开展
2.3.1加大党员质量的把控
林业企业应明确党员的管理职责，制定严格的党员加入标准，并针对党员的政治思想觉悟、工作作风等进行全面与细致的考量，通过党员整体质量的提升而弥补党员数量的不足，针对党员进行针对性的培训，运用创新型与实效性管理方式进行党员的管理，此外，还需注重于党员加入后的持续教育工作。
2.3.2引入新型党组织工作方法
林业企业应利用先进的党组织工作方式进行工作影响的深化。应建立与推行领导责任机制，运用新颖的党组织活动形式、丰富性的活动内容提升党组织建设工作的先进性。同时，市场经济体制改革背景下，林业企业应持续进行机制的创新与优化，从而使企业自身发展更具活力，确保改革内容可契合企业发展，可真正在重点环节发挥作用。
2.4注重实践，实现党建工作的逐步推进
林业企业党建工作中，应基于党的引领而推进企业的发展进程，确保科学发展理念可得到全面落实，践行群众路线，实现企业的飞跃式发展。与其他产业相比，林业企业的发展不可冒进，而是应稳中求突破，以速度换效益。党建工作开展中应注重于实践，确保各项工作的有效落实，从而实现党建工作的逐步化与优质化推进。通过文献资料分析发现，林业企业的防护林措施落实效果不佳，究其原因是由于基层单位对上级政治思想指导方针未全面贯彻所致，因而部分政策形同虚设，未真正于基层得到执行。基于此，需要通过党建工作而为林业企业其他工作的落实提供正确的精神引领，需要以积极、正向、且具备较强执行力的党建观念对林业企业政策方针的落实提供指引。
结语：新形势下，林业企业面临着诸多挑战与难题，随着和谐社会的不断建设，国家对于林业企业必将给予更多的支持，林业企业需要借助这些政策，大力发展自身产业，进一步融入市场。但是，目前林业企业机制较为落后，党建工作理论学习计划未能很好按照原规定的时间组织学习，党建工作与林业业务工作统筹兼顾合理计划有待加强，在提高自主性水平方面仍然存在着欠缺。因此笔者认为林业企业应该推进企业改革，增强机关党建工作活力，进一步改进林业企业的党建工作。
参考文献：
[1]何义江.加强和改进新形势下企业党建工作的几点思考[J].现代交际,2016,No.424(2):2.
[2]张琦颖.关于新形势下加强林业党建思想政治工作的思考[J].科技风,2019(3):44.
