工会思政工会是林业企业精神文化建设的重要推进者，面对当前新的发展形势，林业企业的外部发展环境发生了变化，为保障工会思政工作的持续推进，需要强化政工干部素质，打造一支有利于政工工会开展的专业化政工团队。因此，林业企业工会及相关领导应加强对政工干部队伍地位及价值的重视，通过高效的思想政治工作进一步强化林业企业的思政水平，从而为林业企业的长足发展保驾护航。
1.新时期林业工会政工工作的开展现状分析
1.1组织体系需要强化
目前，部分林业工会存在组织体系薄弱的问题，未能现高效化与优质化的思想政治工作开展，未能取得理想的工作成效。在思想政治工作开展中，林业企业的部分政工人员工作方向不明确，未做好工作部署，工作职责的分配也不够合理，工作开展缺乏有力的指导，导致林业工会出现了组织涣散的现象，不具备高超的思想政治工作能力。部分思想政治工作人员面对工作中出现的问题不能迎难而上，不勇于承担责任，工作积极性与自主性也不强。这些问题的出现均是由于其对政工工作的了解不够深入所致，忽视了政工工作开展的重要性，因而阻碍了林业工会思政工作的开展成效。
1.2工会思政人员的综合素质有待提升
林业企业当中，工会占据着特殊且极为重要的地位，与其他岗位的职工相比，工会职工的竞争压力不大，因而工会思想政治人员忽视了对自身综合素质及业务能力的提升，这就导致工会思政工作开展中，存在部分工作者的素质能力与岗位适应性不强的问题，一旦出现棘手问题，难以妥善与高效解决问题，难以实现林业工会思政工作的全面化与高效化开展，也难以推进企业的发展或是促进职工的发展与进步。部分思政人员缺乏为单位奉献的思想与觉悟，个人价值实现的方向不够清晰，制约了思政工作的开展，为此，思政人员的素质及能力提升势在必行。
1.3思政工作方式尚需更新
信息时代背景下，网络技术及信息技术逐步成为各行业工作的主流工作方式。林业工会思政工作所选取的工作方式是否先进与科学，是否与时代发展相契合将会决定思政工作的开展成效。然而在林业工会政工工作的实际开展中，部分政工人员仍沿用相对陈旧的工作模式，未能实现传统思维模式的有效突破，对新事务、新思想以及新技术的接纳能力不强，不乐于采用先进的技术手段开展思政工作，致使其工作方式存在一定的滞后性，无法满足当前时代不断变化的政工工作需求，从而制约了政工工作的高效化开展。
2.新时期林业工会政工工作成效提升的可行性对策
2.1构建科学完善的工会内部工作体制
鉴于当前工会内部存在组织体系性不强的问题，林业工会应从内部工作体制的建立与完善入手，为林业工会思政工作的全面化开展提供保障。
2.1.1拓展工作内容
林业工会应转变传统的工作风格，丰富政工工作内容，深入贯彻与执行全国代表大会上所确定的工作任务，以会议上明确的工作政策方针为工作的开展提供指引。
2.1.2健全内部工作制度
应实现工会内部体制的完善性构建，通过民主管理制度的建立与执行，全面维护广大职工的合法权益，还要加强经济权益保障机制的科学建立，制定与推行平等集体制度与宏观参与制度，增强林业工会与各部门之间的沟通与交流，进一步强化政工团队的沟通协调能力，从而保障政工工作成效的有效提升。
2.1.3制定与推行调查研究机制
应做好调查研究机制的建立与实施，收集与分析广大职工的意见及建议，精准把握职工的思想变化，从而实现工作方式的逐步优化，以职工需求的满足作为工作目标，采用高效化与多元化的方式实现职工面临问题的有效解决。
2.2加强工会干部综合素养及能力的培养
对于林业工会的政工工作而言，工会干部的能力及素质是工作成效能否提升的关键，为此，林业工会应致力于政工干部综合素质的强化。一方面，应制定定期性培训学习规划，引导工会干部提升自身对政工工作的重视程度，激发起参与工会政工工作的自主能动性，科学制定工会工作规划，进一步强化政工管理效果。另一方面，应引导政工干部走出企业，学习与吸取其他单位的成功经验，实现工作经验的有益积累，技术能力的全面提升。此外，还可聘请外部阅历丰富、具有资质的讲师为领导阶层职工开展培训，对政工工作开展方式、内容进行培训，促使领导层掌握更多的工作方法。
2.3引入多种先进的工作方式与方法
新颖的办公方法能够在技术上提升工作的效率，减轻工作人员的工作压力。改变以往的工作方式，运用现代化的技术来对政工工作加以完善，可实现林业工作的现代化。首先，在林业工会内部成立网络论坛，实现员工与工会人员之间的在线互动，在解决问题时能够变得更加实时性；同时，还可以设立网上服务专栏，快速解决员工的疑问和困难，切实为员工服务。常见的网上服务专栏如“工作压力邮箱”、“个人成长思想指导”、“工作心理问题引导”等多种类型的网上服务专栏，让员工能够感受到工会的温暖。林业工会政工工作的开展是一项非常重要的工作内容，尤其是对于一些保障需求较高的工作人员来说，有效的工会保障能够促进工作人员工作积极性和工作能力的提升，达到更好的工作效果，建立起一个现代化的林业工会机构。
结语：在林业企业领域，思政工作的好坏，直接影响到林业企业自身的凝聚力，同时也影响着林业企业的健康发展以及企业内部员工的个人发展。良好的政工工作能够为企业的稳步发展提供思想保障，因此也使政工工作成为企业各项工作中尤为重要的组成部分之一。在我国经济建设稳步发展，改革开放进一步推进的形势下，林业企业工会应当将加强企业政工工作作为一项重要任务来抓。
参考文献：
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