1 引言
工会是企业的群众组织，在企业的运营管理和促进企业中都发挥着极其重要的作用，在全面深化企业改革的新的形势下，如何有效开展企业工会管理工作，是企业工会所面临的新课题，为此，根据企业工会管理的实践经验，就加强企业工会管理做如下分析。
工会是企业党组织联系广大职工群众的桥梁和纽带，是企业职工的群众性组织，是职工之家，也是广大职工群众参与企业民主管理的重要渠道，在企业运营管理中发挥着不可替代的重要作用。
从企业发展角度进行分析，有效的开展企业工会管理工作能够构建良好的职工与企业、职工与职工之间的沟通渠道，化解相互之间的分歧和矛盾，确保相互之间的和谐相处，促进企业又好又快发展。从职工角度进行分析，企业工会是企业职工利益的维护者，有效开展企业工会管理工作，能使企业的职工的合法权益得到保障和维护，企业职工能够通过工会这一沟通渠道，有效化解职工与职工、职工与企业间的分歧和矛盾，表达自己的合理诉求[1]。实践证明，只有企业职工的合法权益得到保护，职工的主人翁地位和责任感才能得到充分发挥，职工才能够为企业的发展献计献策。
2 有效开展企业工会管理工作的方法
2.1 健立和完善企业工会管理组织
建立和完善工会组织是企业工会管理的前提。企业要在建立党委领导下的企业工会委员会的基础上，依据企业管理体制，全面建立和完善分公司（分厂、车间）工会组织和班组工会小组，通过民主选举选出工会领导机构。各级工会组织组建完成后，工会要按照企业的生产经营性质、特点和发展目标，制定工会的各项工作制度和管理制度，并与企业经营发展目标相一致。制度中要明确工会组织的管理职能、工作任务和发展目标，制定工会工作的年度工作计划和长远发展规划，同时要注重各项工作任务的落实、跟踪检查和定期考核。将有工作能力、有责任心、政治素质和业务素质较高、道德品德优良、能吃苦耐劳、积极向上和乐于奉献的优秀职工吸收到各级工会组织队伍，提升工会开展工作的能力[2]。定期对工会组成人员进行思想政治和业务培素质、职业道德培训，提高履职能力和工作效率。
2.2 明确定位企业工会的工作目标
准确定位工会工作目标，是工会管理工作的基础。企业工会是企业的重要组成部分，但不是企业附属机构，是在企业党委领导下独立开展工作、为企业经营和发展服务的职工群众组织，是职工合法权益的维护者。因此，工会工作目标要以企业的经济发展为导向、以维护职工群众合法权益为基础，与企业发展同步，实现工会工作效果与企业的健康发展达到互惠共赢。制定有利于促进企业发展和维护职工群众利益的工会工作目标，通过工作目标的制定，对工会工作的发展进行认真规划，同时要将工作目标进行分解，落实到责任人，通过实施目标管理引导企业工会工作的健康发展[3]。
2.3 强化企业工会的管理职能
在全面生化企业改革的新形势下，企业职工的合法权益京城会受到侵害，工会组织要全面履行维护职能，确保职工的合法权益不受侵害。对企业的改革方案、年度工作计划和长远发展规划、职工薪酬改革调整和职工激励方案、职工晋职晋级方案等与职工切身利益相关的事项，工会组织要主动干预，组织全体职工认真讨论，广泛征求职工群众意见和建议，及时反应职工群众的合理诉求，企业的各项发展、改革和分配方案要经过职工（代表）大会讨论通过，使其职工的合法权益得到有效保护，促进企业与职工间建立良好的劳动关系[4]。企业工会要积极组织全体职工参与民主管理活动，为企业的发展提出合理化建议、建言献策。工会可以通过开展职业技能竞赛、岗位练兵等想活动，提升职工的劳动技能和工作能力，教育职工要爱岗敬业、无私奉献，将企业发展与职工群众利益联系起来，形成利益统一体。
2.4 建立有效的企业政务公开监督制度
企业工会的各项工作要做到民主、公开、透明，实行政务公开，接受全体职工的监督。工会要根据工作实际，建立政务公开制度，定期公开有关活动事项。对于职工群众反应强烈的热点问题，要对办理进度和办理结果及时公开。对职工（代表）大会审议通过的事项、对所存在的各种问题和矛盾的处理过程及结果进行公开，对于职工提出的异议要认真对待，更好的维护职工的合法权益。
2.5 强化企业文化建设
良好的企业文化建设能全面提升职工的凝聚力，强化企业文化建设，工会组织要通过微信公众号、QQ聊天群及微博等现代媒体手段，发布信息，开展各种趣味活动、搜集职工群众的意见和建议。开展有益的户外文体活动，加深职工之间的友谊和团结。定期召开职工（代表）大会职工代表会议，广开言论、让职工就企业发展和工会管理建言献策[5]。对于有利于企业发展和工会管理的建议，要给予奖励，增加职工对企业和工会工作的认同感，发挥职工的主任温责任感和使命感，为企业发展和工会管理工作排忧解难。
3 结束语
综上所述，企业工会是企业的重要组成部分，工会是群众组织，是职工群众利益的代表和维护者，工会管理工作的目标与企业发展目标是一致的。因此，加强工会管理，建立和完善工会工作管理制度，实行政务公开的监督制度，明确工会工作目标和和工会参与职能的发挥，是有效维护职工合法权益、调动职工积极性和创造性、推动企业健康发展的重要途径。
参考文献
[1]刘乾.关于对企业工会管理工作的研究[J].居舍，2018（7）：157.
[2]朱士龙.关于对企业工会管理工作的研究[J].中国培训。2015（11X）：216.
[3]范飞宇.工会管理对于企业发展所起的作用[J].经营管理者，2016（34）：158.
[4]陈丽.新形势下如何做好企业工会工作[J].现代经济信息，2017（20）：84.
[5]赵文霞.关于新形势下加强企业工会工作的研究与探索[J].企业改革与管理，2017（24）：186.
