党建工作是电力企业思想教育完善的有效途径，也有利于党的建设及工作范围的拓展。在信息时代背景下，电力企业面临着更高的科学化管理要求，但同时也为其党建工作的开展创造了新的契机。科学化管理的实现既要实现现代化技术与党建工作的结合，也需引入先进的沟通软件，并有效利用网络媒体平台，从而拓展党建工作的全面性与深入性，以促进电力企业的平稳发展。
1.当前阶段电力企业党建工作的开展状况分析
1.1党建思想更新不及时
全球经济一体化背景下，各国之间的经济与文化交流越加频繁，促进了本国经济的发展，在这一背景下，企业所处的外部市场环境及内部发展环境均有了不同程度的改变。在市场竞争压力倍增的境况下，自我价值的实现逐步被抛弃，而是将经济效益的提升置于企业发展的首位。为此，部分党员也在这一思想下出现了思想变化，从而会对电力企业的发展带来不利影响。
1.2缺乏健全的管理机制
受限于电力企业对党建工作的重视不足，因而部分单位未深入分析与了解党建工作科学化管理的重要性，因而仍采用陈旧的方式进行党建工作的开展，现代化技术的应用不多也不全面。党建工作开展中常会出现难以按时完成任务或任务落实时错漏问题时有出现，制约了电力企业党建工作的高效开展。这些问题的出现均是由于缺乏一个完善度较高的管理机制所致，因而党员无法在机制不完善的情况下确保任务的保质保量完成。同时，部分人员缺乏党建基础知识，也是影响党建工作高效开展的另一因素。
1.3现代化技术的应用有待加强
信息时代背景下，网络及信息技术为各个行业领域的发展起到了极大的促进作用，在党建工作中的应用作用也十分显著，可提升工作效率，奠定党建工作持续性发展的基础。然而当前阶段电力企业党建工作开展中，对新媒体技术的重视不足，应用力度不大，并且缺乏完善的现代化技术设施及设备，因而难以实现对互联网技术的科学应用。这是由于电力企业主观意识上不注重于党建工作改革所致，未能在时代发展之下实现管理方式的同步更新与完善，未能立足党建工作需求而进行现代化技术的应用。
1.4党建活动开展力度不足
在电力企业管理层思想观念的影响下，其认为党建活动的开展意义不大，不会为企业的经济增长产生有益促进，因而不关注党建工作活动的开展，也没有为其提供大力的资金与政策支持。同时，党建活动的开展方式也相对陈旧，缺乏形式及内容上的创新与改变，因而制约了电力企业党建工作的开展成效。
2.电力企业党建工作科学化管理的创新路径
2.1转变陈旧的思想观念
新时代背景下，电力应从思想建设的高度适应时代的发展需求，结合党建工作的实际状况进行工作理念的更新与工作思路的转变。党建工作的领导层应提升对党建工作的重视程度，并影响与带动其他党员共同关注与积极参与党建工作的开展，在全体党员党建工作思想更新与工作态度转变的境况下，为党建工作的平稳与通畅开展铺平道路，通过工作管理的规范化与科学化提升，确保党建工作的全面化落实，稳固电力企业持续性发展的根基。
2.2制定科学完善的党建工作管理制度
党建工作的开展应有规划有部署的进行，方可实现党建工作成效提升的目标，才可确保党建工作价值的最大化发挥。若是制度不健全、规划不全面，必然会为党建工作的开展带来一定的阻碍与问题，从而制约其工作成效，为此，党建工作的科学化管理应从管理制度的完善性构建入手，立足全局进行科学规划的制定，结合电力企业党建工作开展的目的及工作性质，制定长效性工作规划及制度保障体系，从而为电力企业的政治发展稳固基础。同时，还应将人员管理策略纳入工作规划当中，结合电力企业的战略发展目标而进一步优化党建体系结构，确保新时代背景下电力企业的党建工作可更加科学化地开展。
2.3加大现代化技术的应用力度
虽然目前我国很多电力企业中的党建部门内部设置不合理，缺乏网络媒体推广的职位，但是随着党建工作的不断推进，这种内部结构必将会得到极大的改善。在开展党建工作的过程中，我们必须意识到新媒体新技术对于党建工作的重要性，并按照党建工作的规划制定相应的计划，科学合理的设置相应的职位。全方位健全各种措施和体制，在进行网络党建工作考核的过程中，必须要坚持党对于各项工作的要求，并不断地进行创新，制定出更加合理的工作体系。党建工作在互联网技术的支撑下，必将变得更加丰富多彩，更加具有时代性，能够更好地为电力企业的思想发展奠定良好的基础。
2.4引入新型党建活动形式与内容
电力企业应从内容及形式的创新入手，对党建工作的科学性进行提升，并提升其工作质量。可利用演讲、竞赛、联谊会等多种形式对传统的开会、学习等低效党建活动形式进行取代，通过新型党建活动形式的应用突破传统工作模式的限制，并将趣味性、丰富性的内容加入党建活动当中，实现党建工作先进性的有效保持，确保党建工作对企业员工精神激励与思想教育作用的最大化发挥。同时，应建立学习型的党组织，建立起能够进行学习的长效机制，不仅能为广大的党员提供学习的环境和学习的氛围，更能提高电力企业的创造力和凝聚力。
结语：对电力企业的党建工作进行科学化管理，具有非常重要的意义，不仅能够帮助电力企业的党建部门更加方便快捷的展开相应的工作，也能够促使党建工作进行全方位的管理升级。在当今的时代背景下变更管理方式已经成为必然的趋势，所以电力企业必须要坚持党中央的相关指导意见，积极运用互联网技术提高工作效率，为党建工作提供更加有力的支撑。
参考文献：
[1]邵淑娟.浅析电力企业党建工作实现科学化管理的创新[J].就业与保障,2020,No.253(11):127-128.
[2]王桂花.企业党建工作科学化管理的创新路径[J].现代企业文化,2019(19):56.
