引言
在新时代下，我国的各行各业都取得了优秀的成绩，使得市场竞争也变得十分激烈，为了保证企业能够在激烈的市场竞争环境下取得优异的成绩，就需要不断的提升自己的竞争实力，其中企业内部的管理水平直接影响着企业未来的发展。企业内部的管理，包括基层党建工作的开展，很多的企业都忽视了基层党建工作，其实党建工作会为企业带来更多的效益，它能够使企业中党员的思想意识提高，增强企业的凝聚力，帮助企业完善结构组织，对于企业中存在的问题能够积极解决，通过不断的创新与优化，使企业能够跟上时代发展的脚步。尤其是在信息化的时代之下，党建工作的开展也能够帮助企业更好的适应时代。
1基层党建工作创新对企业发展的重要意义
1.1促进企业飞速发展
如今各行各业中的市场竞争十分激烈，企业要想有可持续性的发展，就需要重视企业内部的基层党建管理，因为党建工作的核心任务就是帮助企业维持员工结构的稳定，是促进企业可持续性发展的重要基础。一直以来，很多的企业只关心经济利益，而对于企业内部的员工思想方面却较为忽视，导致员工存在思想不积极，工作懈怠的问题，影响着企业内部的凝聚力，阻碍企业的长远发展。由此可见，在企业中开展基层党建工作的重要性，我们必须要加强党建工作的创新与落实，对企业内部体质进行分析，寻找不足并进行完善，从而促进企业飞速发展。
1.2带动企业员工积极的工作
企业的发展离不开企业员工的努力，因此员工的思想态度以及积极性会直接影响着企业的发展，是保证企业进步的重要根基，有着非常重要的作用。因此企业内部需要有相应的管理制度来对员工的行为进行约束，但是员工的思想方面是可以考党建工作来进行培养与调整的。通过党建工作能够激发员工的工作热情，使员工的工作态度更加积极，对于维护企业结构的稳定性有着重要的促进作用，它能够帮助企业在新时代下拥有可持续性发展的能力。
1.3帮助企业适应时代稳定发展
时代在不断的变化，传统的企业经营理念，以及管理模式无法适应新时代下的需求，因此企业也要不断对内部的管理制度以及思想观念进行调整与创新。对于党建工作来说创新其工作模式有着重要的作用，它可以将企业中的党员思想教育进行增强，帮助企业做好人力资源管理工作，使企业的凝聚力提升，利用新时代下的信息化技术，可以通过多种渠道来激发企业员工的工作热情，帮助企业能够适应时代的发展，使其能够稳定长远的发展。
2新时代下企业基层党建管理工作的创新举措
2.1各级党组织需要做好指导工作
上级党组织需要做好带头作用，帮助基层组织的建设，可以从多方面对其加以帮助，使其能够适应新时代下的发展，创立新型管理模式，带领企业走向正确的发展方向。以中国特色社会主义经济体制为依据，可以从不同的方面进行改进与创新，使各级党组织的实力充分发挥出来，成为企业发展的重要动力。
2.2加大宣传教育力度，利用媒体手段
在新时代下，信息化技术的发展非常快速，应用在各行各业当中已经取得了明显的进展，因此党建工作的开展也需要应用信息化技术，这是未来发展的必经道路，也是我们必须要面对的现实课题。通过新媒体与网络技术能够使党建工作的模式得到优化与创新，提高党建工作的工作效率，保证工作具有时效性。此外应当注重党建工作的宣传，加大力度通过舆论导向，利用网络技术可以进行线上交流，进行党政思想教育，同时也能够加强企业的宣传。
2.3营造良好的企业党建工作文化
营造良好的企业党建工作文化，加强对党建工作优势的宣传，使得每一位职工都能了解党建工作的优点，积极配合党建工作的实施，提高党建工作的实效性。企业的思想政治文化建设是职工群体的精神支柱，把企业文化作为思想政治建设的载体，通过贯彻落实党的政策方针，培育企业员工的正确价值观，培育党员和职工的敬业精神、责任心、诚信守法等企业精神。
2.4健全党组织结构，培养高素质队伍
健全组织机构，完善党员的教育机制，对不同职位进行优秀党员晋升安排，对所有基层党员进行针对化的教育培训，提高他们的工作热情，增强他们的工作责任心和企业归属感。通过不断完善企业内部的党建工作，完善激励机制，不断创新激励方式，提高企业长期稳定的有效发展。党的战斗力和凝聚力是由优秀的高素质党员组成，培养党组织的高素质队伍，对党员干部进行技术、思想、能力、效率、做事方法等方面进行综合素质的培育，可以提高党建工作的实际效率。从思想上加强宣传教育党的基本思想，马克思主义科学教育理论的开展，提高党员干部的立场坚定性，提高党员干部对问题的解决能力，提升企业基层的凝聚力和向心力。
2.5提高党组织建设的创新性
提高党组织建设的创新性，是企业发展的持续动力，对于党组织建设不能单一运用过去的思想建设和奖金制度的方式激发基层党员的工作积极性。激励观念过于陈旧，会造成企业发展停滞不前，内部结构出现漏洞等问题。单一的奖金激励制度缺乏人情味，不能将企业整体的凝聚力和团结性带动起来，还需要进行激励方式的创新，比如组织员工集体旅游和团队竞赛等方式进行激励，带动整体员工的积极性，通过城市单车竞赛团体赛的方式，将各部门划分成不同颜色的队伍，进行趣味化的体育竞赛，这种方式让每位员工都参与进去，提升激励效果，加强团队核心竞争力。
信息化时代发展迅速，对于企业的发展展现在市场竞争和人才竞争两方面，人才是企业的核心资本，是带动企业发展进程的重要动力，激励方式陈旧会造成人才资源流失现象，因此在企业建设中党建工作需要完善整体的激励机制，不能只是从思想政治方面进行教育指导，更要提高激励的带动性，通过多元化的激励方式，提高激励的实效性，让不同年龄或不同文化程度的职工都能积极踊跃的加入进来，使企业成为一个团结向上的集体，提高企业向心力。
结语
信息化时代发展下，对于企业党组织建设工作需要从企业实际情况出发，进行完善的政策机制，通过对符合时代发展因素和市场建设的各方面因素进行深入探讨，制定符合企业发展的思想纲领，在改革创新下保障企业的长期稳定发展。企业党建工作的大方向是不变的，但对于企业发展的细节是不同的，只有不断的分析内外因素，进行不断的改革创新，才能实现企业的持续健康稳定发展。
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