浅谈“双线”模式在医院基层党组织建设中的应用
陈泳伟
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陈泳伟,. 浅谈“双线”模式在医院基层党组织建设中的应用[J]. 医学研究前沿,2021.11. DOI:10.12721/ccn.2021.157101.
摘要:
基层党组织建设是党的执政基础,加强基层党组织建设,提高党的执政能力是我们党必须认真落实的一项重要任务。党的十九大和十九届历次全会提出,要以改革创新精神全面推进党的建设,全面提高党的建设科学化水平。随着我国经济的不断发展和社会的进步以及公立医院党建工作的推进,医院基层党组织建设工作环境的变化,基层党组织所面临的问题同时也做出了一些改变,这就要求医院基层党组织必须用创新的视角和思维开展工作,努力使使基层党组织的作用得以充分发挥。
关键词: 公立医院;创新形式;基层组织;高质发展
DOI:10.12721/ccn.2021.157101
基金资助:

目前,网络已成为医院基层党建工作的重要载体和途径,众多基层党组织都在积极开辟网络这一思想政治教育的新阵地,但如何正确、有效地把握这一阵地,充分发挥好网络阵地的优势,往往也是党支部委员困惑的问题。尤其是在综合性医院,以专科划分建立党支部,如何将医院中心工作通过各种载体与党建工作相结合,解决业务繁忙、专科跨越的困难,建设好支部、服务好党员,实现业务、党建两手抓的目标,同样是支部委员的新课题。

O2O即Online To Offline,是一种将互联网线上经济与线下商业交易相结合的商业模式,即把线下的商品与服务推送给线上用户,用户在线支付后,再到线下实体店提取商品或享受服务。我们将此“双线”模式应用于党支部建设中,线上讨论、线下分享,有效增强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

一、具体做法

1.线上智囊团,线下筹备组。一般而言,支部委员、党小组组长是党支部

工作的核心策划者,但存在方案陈旧、形式老套的问题。为此,我们通过线上招募的方式扩大智囊团,深入挖掘工作资源。首先将年度工作计划、工作重点发布到党支部微信群、QQ群等,并根据重点内容招募党员加入重点项目策划群,共同讨论、拟定学习、活动方案。经过线上的讨论,形成初步意向后召开线下筹备会议,修改完善学习活动方案,一改以往筹备会议时间长、实效差的现状。在“双线”模式下,党组织努力构建“上下联动、横向互动、纵横贯通”的矩阵式党建体系,让党员积极参与组织策划,充分发挥党员的个人优势,调动党员的积极性,同时也让党组织的学习活动更加亲民。

2.线上选主题,线下来实施。为避免“线上热、线下冷”的现象,提高党员参与率,线上着力进行网络建设及新媒体应用研发,大力扩展软件终端的互动功能。各类学习活动的主题均采用H5场景展示、投票的模式进行,经过软件后台统计,将投票结果公布于微信群、QQ群,充分体现民主,同时也通过该方式,在活动前期做足了宣传、发动的功课,吸引了党员的注意力,让党员更加深刻理解活动的目的、意义,线下实施活动过程中,配合更默契,形成主题教育的线上线下充分互动,让管理和服务更加科学和便捷。通过前期投票、实际开展、后期报道,明显延迟了每一次学习活动的影响时长,让学习活动具有延续性。

1. 线上集建议,线下抓落实。开辟党支部网络意见箱,利用网络信息平台,及时收集、整理党员对党务工作的意见和建议,第一时间对热点问题作出回应,如:各类活动志愿者招募、每年微心愿认领活动、支付宝收缴党费等,从而形成从线上到线下,再到线上反馈的闭环式沟通管理体系。一方面线上24小时持续开放平台接受党员的合理化建议,让党员随时随地即可发送合理化建议,另一方面,线下解决、线上反馈,增强了党支部的执行力,提高了党员对组织的信任度,做到党员与支部委员之间的双向无障碍的沟通交流。

2. 线上学与考,线下争先锋。建立公共网络平台,在平台上开设与党建

主题息息相关的栏目,及时发布各类信息,开展多种多样的网络主题教育活动。如通过“一站到底”等形式开设学习专栏,核查党员网络自学情况,通过后台积分统计形成学比赶超的氛围。同时重视网上数据的收集和整理,实现网络环境与现实环境的互联互通,以此满足不同专业、不同年龄党员的多样化需求,为推动学习“个性化”改革起到积极的促进作用。同时,通过数据分析,掌握党员自学的自觉性和规律性,为指导、督促党员主动学习提供了数据支持,设立“照片墙”等,展示身边优秀党员,充分调动广大党员争当典范的积极性。

二、工作成效

1.提高了党务工作效率。O2O线上线下模式是相互依存、相互影响、相互制约的关系,它不是线上或线下的单一形式,它是互动的关系,不沉于线下,也不浮于线上,支部委员要着眼于线上线下之间的配合问题,促进O2O管理模式的良性循环。

2.丰富了学习活动形式。创新工作载体,学习活动方案于线上充分讨论、酝酿,线下组织策划时吸取多方建议,顾及多种需求,避开多个因素,充分考虑到党员的感受,激发党建工作的内在活力。

3.提高了党员参与率。通过线下活动、线上反馈的方式,将数据分析结果作为党员奖励、推优的重要依据,实现以评促建、以评促改,维护了公平、公正、公开的的管理原则。

4.扩大了支部影响力。以服务创新、思想创新、管理创新为指导方针,通过H5场景、小影、美篇、快邀约等APP,极大地提升了宣传报道的时效性和范围,吸引党员及党务工作者的关注,成为争先效仿学习的标榜支部,带动兄弟支部共同创新、交流,形成了良性循环。

三、结语

马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。“双线管理”的创新模式 ,不但能满足党员的安全需求、社交需求、尊重需求,更重要的是激发了党员自我实现的需求。让党支部中的最小单位——党员,充分发挥个人优势,为党支部的团队建设努力发挥创造力,极大地增强了党支部的凝聚力和战斗力,扎实有效推进公立医院高质量发展。

参考文献:

[1]姜小峰,孔婷婷,尹爱田.新时代加强公立医院党的建设的思考[J].中国卫生产业,2019(8):196-198.

[2]焦岳龙,范理宏,余飞.公立医院党的建设视角下公益性评价体系构建研究[J].中国医院管理,2020,40(5):47-50.

[3]蒋秀凤,吴莹琛,吴艳.公立医院提升党建工作质量的原则与对策[J].党政论坛,2020(5):31-33.

[4]朱关.新形势下加强公立医院党建工作的调查与思考[J].江苏卫生事业管理,2019,30(9):1 187-1 189.

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