网络政工平台极具资源共享优势，能够通过个性化定制的多功能服务，为职工群众提供多元服务，以满足职工思想多元化变化需求，实现了随时随地开展思政教育的目标，潜移默化的引导全体职工提高思想觉悟。思政教育不再是领导干部和党员的单一教育，而是将职工作为主体，使思政教育活动围绕职工需求开展，进而深化了以人为本理念，切实为职工谋福利和为单位谋发展。
1.完善领导体系
政工工作理念、技术、方法的全面改革，使原有领导体系发生变化，传统集权管理模式被彻底打破，面向分层式民主管理改革发展，加之政工工作领域不断拓宽，渗透到单位各项业务工作中，与各部门沟通交流更加频繁，领导体系需要重新完善。需要结合单位实际生产经营和未来发展情况，打造一支素质高、能力强、效率高、懂技术和善管理的领导队伍，使领导体系最优化，各方资源被合理利用。推行党政同责、一岗双责、齐抓共管新制度，以健全政工工作管理制度，使政工工作权责清晰、分工明确。积极发挥领导干部的模范带头作用，围绕单位经济发展和职工思想细化政工工作内容，在各级领导的大力支持下，成功构建网络政工平台。
2.构建网络政工平台
信息时代，构建网络政工平台，是政工工作的必然发展趋势。第一，基层领导人员要提高对网络政工平台建设的重视，注重做好相应的政工工作，发挥领导干部模范带头作用，引导政工人员和基层人员树立构建网络政工平台的意识。第二，要投入充足的人力、物力、财力，支持相应建设工作的展开，提高政工工作信息化建设水平，在科技和人才的双重支撑下，提高工作质量和效率。例如：购买硬件设施和软件系统，构建功能齐全的信息管理系统。第三，加强对单位内部网络政工平台的管理，结合单位实际情况，在网络平台上提供个性化定制服务，推进政工工作规范化和系统化发展。通过网络政工平台，加强与单位内部各部门间的沟通交流，以及单位外部环境的资源共享，全面提升政工工作的覆盖率和影响力。
3.打造网络政工工作机制
在基层政工工作过程中，还要注重制定合理的政工工作机制，从而保障政工工作质量和效率。第一，建立合理的政工工作网络管理机制，将政工工作纳入到网络管理体系之中，强化企业政工工作的网络管理，将政工工作从始至终的全过程纳入到网络管理过程中，利用网络政工平台为网络信息的识别、获取、管理、传输、使用提供强有力的技术支持，从而推进企业的政工工作。第二，建立合理的政工工作监督机制。在网络信息时代，网络信息的发展变化时刻影响着人们的生活观念和行为，网络环境对于基层网络政工的开展具有重要影响，所以相应单位应建立严格的网络监督机制，为政工工作的开展创造一个良好的环境。同时政府以及相应部门也要注重强化网络管理，加强对网络舆情的监管。
4.加强政工队伍建设
新时期政工工作模式发生变化，对政工队伍建设提出了更高的要求，不但要求具有本职工作的专业能力，还要求各政工人员提高信息素养、熟练操作计算机、懂单位业务、深入钻研语言艺术等，实现个人能力和素质双重提高，进而提高政工队伍整体综合素质水平，优化政工队伍的人才结构，推进政工队伍朝着年轻化、专业化方向发展。单位要注重人才引进和培养，积极引进复合型人才，加大对专业能力强、贡献突出、群众基础牢固的优秀人才的选拔和培养，特别是在网络政工平台上开展政工工作时，要求政工人员熟练掌握网络技术，借助大数据、通信等信息技术，及时分析处理网络平台反馈的数据信息，加大网络宣传力度，要善于借助网络平台优势，引导正确舆论导向，提高政工工作效果。
5.创新政工工作内容
5.1打造线上思政教育活动
网络政工平台具有信息海量存储和智能检索、信息传播速度快的特点，要充分利用网络政工平台的巨大影响力优势，以及随时随地接收思政教育信息的优势，积极打造线上思政教育活动，以丰富政工工作内容，在人们工作和生活逐渐网络化的新时代，以职工喜闻乐见的方式，创新工作内容，使传统单一枯燥的工作内容变得丰富多彩，进而吸引职工积极主动的参与到思政教育活动中，便被教育为主动学习，潜移默化的提高全体职工思想觉悟。例如：利用网络政工平台，开展多样化的文化活动，从而达到政工工作的有效创新，举办“网络读书”、“网络视频教育”等活动，激发基层工作人员的政工工作参与积极性。
5.2做好线下政工工作
政工工作需要线上下同步开展，利用线上网络政工平台拓宽与职工群众沟通交流的渠道，针对职工反映的问题，要多下基层深入调查，以求真务实的工作态度，了解职工工作和生活上的实际困难，以办实事和解困难的工作作风，做好线下政工工作。深入研究党中央不同时期的重要思想，做好理论和实践的结合，为职工解决子女求学、住房、福利待遇、保险等方面热点和难点问题，并将工作成果在网络政工平台上大力宣传，激励职工提高工作热情，使职工感受到单位的人性化关怀，提高全体职工的凝聚力、向心力、创造力，进而提高单位综合效益。要努力提高政工工作的实践性、协调性，通过线上下同步开展推进政工工作的全面发展，在单位文化建设、作风建设等各项建设的齐抓共管基础上，切实提高单位管理水平。
结语：传统政工工作受理念、技术、方法等方面限制，以线下开展活动的情况居多，在职工思想多元化发展新局势下，政工工作难度加大，面对复杂的新形势和问题，政工工作需要革新模式，打造新的工作体系，才能够与时俱进不断创新，突破阻碍，提高工作效果。网络政工平台的构建，推进政工工作向规范化和系统化发展，借助网络的快速传播和舆论导向优势，可扩大政工工作影响力和覆盖率。
参考文献：
[1]缪炜.构建网络政工平台能推动基层政工工作开展研究[J].企业文化(中旬刊),2019,(12):149.
[2]王振海.构建网络政工平台推动基层政工工作开展[J].农家参谋,2019(6):1.
