传统政工工作面临理论功底浅、业务知识面窄等问题，新时期，政工工作理念、技术、方法全面革新，向规范化和系统化方向发展。获得了科技和人才的双重支撑，有效解决了工作效率低和质量差的问题，切实提高了思政教育效果。在职工思想多元化发展的新形势下，与时俱进不断创新，以强大的凝聚力，逐步实现着提高全体职工思想觉悟的终极目标。
1.围绕林业单位生产经营，提高政工工作实效性
1.1拓宽政工工作领域
政工工作作为单位一切工作的生命线，必须不断拓宽工作领域，参与到单位管理中，融入单位生产经营。就职工关心的安全生产、薪酬、福利等热点问题，要真正解决，提高政工工作实效性。特别是在职工思想发生多元化变化时，要规范化和系统化做好政工工作，围绕林业单位生产经营有针对性的开展，切实解决职工的思想问题，化解矛盾冲突，使职工信任和理解单位决策，对单位生产经营和未来发展有所了解，建立责任感和使命感，积极主动的提高工作热情，进而提高生产效益。政工工作领域不应该局限在本职工作上，还应在党政齐抓共管下，努力渗透到单位生产经营、技术、管理、人事调动等各环节中去，发挥凝心聚力作用，有针对性和实效性的开展政工工作。
1.2建立环形工作机制
传统政工工作为线形工作机制，由单位集权管理，训诫式思政教育容易引起职工的心里抵触情绪，激化矛盾冲突。在党中央“三个代表”、科学发展观等重要思想指导下，单位执行体制改革，坚持以人为本理念进行内部管理，政工工作机制向分层式民主管理发展，打造了环形工作机制，以引导式的柔性思政教育，吸引职工积极主动的提高思想觉悟。实践证明，环形工作机制切实可行，具有长效性，可明显提高职工凝聚力和创造力。例如：优胜略汰的用人机制，要求领导干部竞争上岗，公平竞争和择优选才，可增强职工的工作能动性；合理的分配机制，使绩效与薪酬挂钩，可激励职工不懈奋斗；多渠道的宣传机制，提高了政工工作的影响力和覆盖率，以热点和难点问题的解决成果，引导正确舆论导向，潜移默化的提高职工思想觉悟。
2.坚持以人为本理念，发挥模范带头作用
2.1领导干部要以身作则
领导干部要以身作则，树立模范带头榜样，全面提高综合素质，才能够以良好的形象引导职工，获得职工的认可和信任，不负党的期望和人民的嘱托，应求真务实的实际行动广泛开展“讲学习、讲正气、讲团结、讲政治、讲干劲”活动，加强学习型党组织建设，抓好科学发展观的贯彻落实，进一步增强领导班子推进发展的责任感、紧迫感、自觉性，使整个班子形成朝气蓬勃、与时俱进、开拓创新、团结一心的领导群体。
2.2党支部和党员要恪尽职守
充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深入开展“创先争优”活动，党支部要深入开展争当“四强”党组织、努力做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，不断把党组织的政治优势转化为发展优势。全体党员要带头学习提高、争创佳绩、服务群众、遵纪守法、弘扬正气，力争达到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员，以党员的先锋模范作用辐射群众，带动队伍整体素质提档升级。
2.3建立典型示范激励机制
要在单位的各个岗位、不同层面中发现能代表单位精神的人和团体，进行重点培养，要经常总结、宣传、推广典型，抓住典型的先进思想和事迹，进行大力宣传和推广，以激励机制为员工树立榜样，用积极因素克服消极因素，推动单位各项工作的扎实进行。对先进典型的宣传要坚持实事求是的原则，先进事迹要以小见大，真实可靠，让人乐于接受，努力营造一个学习先进、爱护先进、争当先进的良好风气。
3.为职工办实事和解困难
政工工作要想提高凝聚力，必须从理论走向实践，真正为职工办实事和解困难，使职工无后顾之忧的开展工作，贡献自己最大的力量为单位做贡献。只有将政工工作真正贯穿和渗透到单位各项业务工作中，以贴近群众生活和工作的实际行动开展工作，做好实践性、协调性、专业性的政工工作，才能够以讲道理、办实事、执行惠民政策的实际行动，解决职工思想和行为上的实际问题，提高政工工作凝聚力。使职工卸下思想包袱、提高思想认知、端正工作态度，发挥出自身积极性、主动性、创造性提高单位效益。
3.1理论结合实践
要将党的重要思想理论知识充分结合实践，明确政工工作思路，坚定政治立场，不违背全心全意为人民服务的原则，将职工的思想问题与解决职工实际问题相结合，深入基层考察慰问，及时了解职工群众的思想波动，倾听其实际需求和反映的实际问题，以实际行动为职工办实事、办好事、解难事，真正做到为单位谋发展和为职工谋福利。例如：针对职工关心的福利待遇、住房、保险、子女求学等热点和难点问题，要采取实际行动加以解决，以获得职工的信任，使职工感受到单位的人性化关怀，进而将单位看做家一样温馨，努力为单位做贡献。
3.2重点关注弱势群体
弱势群体一直是政工工作重点关注的对象，要以亲人和朋友的角色深入了解弱势群体，以真诚的服务态度关心和帮助他们，以动态化管理及时掌握他们的实际困难，给予精神上的鼓励和物质上的援助，贯彻落实帮扶计划，支持他们创新创业。使弱势群体的物质条件和精神条件得到双重改善，进而提高弱势群体的向心力，以增强单位整体凝聚力。
结语：新时期，政工工作变得更加复杂、难度加大，要想切实提高工作效果，发挥出凝心聚力作用，还需从实际问题和矛盾冲突入手，针对性的调整工作方法。与时俱进不断创新，突出职工群众的主体地位，以引导式柔性思政教育，吸引职工群众主动提高思想觉悟。进而扩大政工工作影响力和覆盖率，使传统局限性工作向全面覆盖方向发展，渗透到单位各项业务工作中，进而提高单位管理水平。
参考文献：
[1]秦海军.浅析事业单位思想政治工作对增强事业单位凝聚力的推动作用[J].祖国,2019(15):2.
[2]王桂兰.新时期林业企业政工工作现状及对策分析[J].科技资讯,2017,15(16):2.
