在社会保障体系中，社会基金是基础且重要的内容，并在社会福利制度中占据了关键的位置。社保基金是在经过国务院审批后，由中央财政部统一管理的，其资金的获取方式有全国社保缴纳资金和其他方式获得资金两部分组成，所以，社保基金的由国家中央机构聚集的。社保基金是民生方面的问题，在社保基金财务管理的过程中要更加谨慎。一旦财务管理中出现的问题，将会导致居民的日常活动受损，影响后期工作。在企业中要加强监督社保基金财务管理的进程，发现问题要进行及时处理。
一、社保基金财务管理的概述
（一）社保基金的定义
国家社会保障基金简称为社保基金，其是由国家社保基金理事会统一管理，具有中央集中的特性，是一类社会化的保障基金。社保基金的主要来源有：投资收入、国务院批准的资金、其他方式筹集的、股权资产等等。社保基金不像个体和民营投资开放，由国家机关机制管理，将居民缴纳的养老保险交由专门管理机构进行保值和增值。受社保基金数额较大的影响，存储上也有一定的难度。管理好社保基金，利于社会可持续发展。
（二）企业加强社保基金财务管理的意义
在新的社会形势不断发展下，社保保险是较为重要的内容，其也是经济社会发展的产物，是经济社会结构中的一部分。依据国家法律法规要求，社保基金是由个人和企业按照一定的比例进行缴纳的，形成的专项基金。一般来讲，社保基金还有失业保障、医疗保险、生育保险、养老、工伤保险基金等多项内容，以多种方式进行募集得到的。社保基金具有一定的储蓄型、强制性、集中性、防备性的特点[1]。
二、新形势下企业社保基金财务管理存在的问题
（一）社保基金支出大
企业在为员工缴纳社保基金时，并没有明确自身收益情况，且需要付出一定的资金成本，导致部分企业在缴纳上出现时间拖延或少缴纳的情况。企业类型的不同，所缴纳社保基金的比例也有所不同。如果企业是由国家财政作为支撑的，便有国家来承担社保缴纳费用，员工和企业所要承担的缴纳比很小，基本没有压力。而对于没有国家财政支持的企业来说，需要支付一大笔资金来缴纳员工社会保障，无形中增加了自身运营压力。如果企业出现利益受损的情况，并很难保证员工社保基金缴纳的按时和足额，甚至还会出现伪造采数据来纳存社保费用，这种情况将会对员工和企业均带来很大的影响。
（二）企业财务核算制度不完善
我国缴纳社保基金的形式是收付制，企业内的财务人员要以此作为基础来进行财务核算。但是企业利用此核算方式来缴纳社保基金，很容易无法保障基金数据的准确，在对账时出现问题，最终影响企业的财务资产。当下，很多企业对于社保基金管理还没有建立完善的监督机制，也没有设立专业的内部监督部门，导致很多社保基金财务管理中出现的问题不能被及时的发现和解决，阻碍企业长期稳定发展。
（三）社保基金账户管理不规范
我国社保基金缴纳条例中规定，要求退休人员实施筹资来缴纳养老资金，企业要按照比例来缴纳保险。社保基金是以积累方式来缴纳的，就是在职员工承担了退休员工的养老，下一代员工也要负担现在在职员工的养老。同时，社保基金账户也存在不规范的问题，没有具体在银行设立个人社保基金存款账户，导致社保基金账户办理不落实，没有按照要求核算个人账务，企业个人账户管理混乱。不能及时掌握、核算、记录个人账户的流入和流出情况，也会影响社保基金账户的报表统计情况。
（四）不重视社保基金财务管理
在企业中做好社保基金财务管理工作，是一项基础性的工作。但是还有很多企业的管理层并不重视社保基金财务管理工作，认为其是最简单的管理工作，仅需要根据现有程序按期限和流程缴费即可。但是社保基金财务管理工作并未一项单纯的会计工作，很多管理人员没有深入研究社保基金管理制度和规范，存在制度体系不健全，基础工作不完善的情况，影响了财务管理工作开展的效率[2]。
三、新形势下企业社保基金财务管理的完善措施
（一）加强内外监督力度
企业要加强对社保基金财务管理的监管，规范管理人员的行为规范，提高财务管理工作的质量和效率。企业可根据自身社保基金财务管理实际情况，建立监督机制，实现内部和外部监督相结合，保证工作的顺利进行。同时，政府也要对企业进行监督，可出台相关的行为准则和法律法规，对企业起到引导作用，保证社保基金财务管理体系的完善。还可以在社会中建立良好的参与机制，发动群众的力量全方位监督社保基金，保证社保基金财务管理工作的有效进行。
（二）培养高素质财务管理人才
在企业的发展过程中，人才是较为关键的内容，只有财务管理人员的观念顺应时代发展的步伐，且具有较高的水平，企业才能有效的解决社保基金中出现问题，保障财务管理工作的顺利进行。所以，企业领导要认真筛选社保基金财务管理团队中的每一位员工。企业在招聘中，要明确自身需求，寻找合适的人才，并对应聘者的专业素养进行考察，保证其能够胜任该项工作。在员工入职后，还需要进行完备的培训过工作，保障专业技能，综合素质等等，让员工能够更好的了解工作环境和内容，做好财务管理工作。
（三）优化社保基金财务管理制度
工作的开展需要以制度为依据，所以，企业要规范好财务管理人员的行为，尽可能提高工作效率。社保基金财务管理人员在工作过程中，要严格准守管理流程，尽量规避风险，如果出现无法规避的情况，要选择回报率高、风险系数低的项目进行。企业还要明确社保基金财务管理工作的责任，一旦出现问题，要对相关的负责人进行追责。通过以上方式来规范社保基金管理制度，进而提高工作质量。
（四）加强社保基金财务管理的信息化
在新形势下，信息技术的发展速度较为迅猛，社保基金财务管理工作也可以利用信息化技术加以辅助。社保基金财务管理的信息化可以提高获取、整理、分析社保信息的速度，保证管理的透明、准确、及时。在社保基金财务信息管理体系中，可全面掌握数据信息，在准确分析的同时还可以建立预测模式，监控数据，为后期财务管理决策提供依据[3]。
结论：在我国社会福利保障体系中，社保基金是较为重要的内容，其可以保障个人利益，促进企业发展，并对国家的稳定起到积极的作用。所以，我们要对社保基金财务管理工作中存在的问题进行及时解决，保证管理的规范和标准，为社会保障体系的健康发展做出贡献。
参考文献：
[1] 周立超.新形势下企业社保基金财务管理运作问题探析[J].行政事业资产与财务,2017(24):44-45.
[2] 田青.关于加强社保基金财务管理有关问题的探讨[J].中国市场,2018(01):187-191.
[3] 董延涛. 新形势下我国社保基金财务管理的策略[J].全国流通经济,2019(08):64-65.
