社保基金财务管理存在的问题及对策研究
王李娜
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王李娜,. 社保基金财务管理存在的问题及对策研究[J]. 管理与科学,2021.4. DOI:10.12721/ccn.2021.157043.
摘要: 社会保障基金作为我国现阶段企业保险体系的重要组成部分,直接关系着广大劳动者的生活保障问题。为了确保社保基金能够得到科学合理的使用,企业加强社会保险基金财务管理工作已经迫在眉睫。尽管现阶段企业财务管理工作取得了一定的成绩,但是也面临着一定的问题,基于此本文开展了针对性的研究,在阐述社保基金财务管理主要内容的基础上,分析了现阶段社保基金财务管理工存在的问题,并有针对性的探讨了几点应对措施,旨在更好地保障企业社保基金得到科学合理的应用,并为解决社保基金财务管理问题提供参考和建议。
关键词: 社保基金;财务管理;问题;对策
DOI:10.12721/ccn.2021.157043
基金资助:

众所周知,社保基金是我国政府授权的社会保障基金,是当前我国社会保障体系的重要组成部分,直接关系着我国经济社会的发展、人们的幸福生活以及社会的和谐稳定[1]。为了能够更加合理的应用该项资金,必须开展科学的管理工作,确保资金财产的安全性和增值性,因此开展社保基金财务管理存在的问题及对策研究具有一定的现实意义和研究价值。

1. 社保基金财务管理涉及的主要内容

社保基金财务管理涉及的内容主要包括社保基金的筹集与拨付管理、预算编制管理、投资运营管理、会计核算管理等[2]

首先,社保基金的筹集与拨付管理。筹集工作指的是在国家法律规定框架内对社会保障基金进行筹集,可以看出社保基金的筹集是后续一切工作的基础和保障,这项工作的实施效率,直接关系着后续工作的开展。与之相对应的社保基金拨付管理工作,则是在筹集的基础上对其进行科学的分配使用。需要说明的是,无论是社保基金的筹集工作还是拨付工作,都必须以照国家法律法规作为前期,企业及个人不得擅自予以改变。

其次,社保基金预算编制管理。根据上一年社保基金预算执行情况,编制本年度的财务报表,确保社保基金使用效率得到有效提升。社保基金预算编制管理能够保障该项基金及相关工作得到更好的发展。在预算编制实际工作中,大多基于“收支平衡、略有结余”的原则。

第三,投资运营管理。这项工作的主要目的在于确保社保基金的升值、保值。为了确保社会保障基金收益的最大化,在相关政策要求框架范围内,将其存为定期或者购买国债,最大程度上保障结余社保基金的价值。需要注意的是,社会保障基金的投资运营管理必须保障基金能够及时拨付到劳动者手中,因此有关于部门必须对投资运营过程进行强有力的监管,并制定积极有效的应对措施,确保社会保障基金的专款专用。

第四,会计核算管理。社保基金会计核算管理工作涉及环节较多,因此必须加强对相关合作人员的管理,提高会计核算工作的准确性。对于企业来说,应该加大对会计工作人员的培训力度,提高工作效率,确保企业社保基金的健康运营。

2. 现阶段社保基金财务管理中存在的问题

经过多年的发展,我国企业社保基金财务管理工作取得了一定的成绩和进展,但是需要清醒的认识到在实际工作中仍然面临着会计核算方法不完善、信息不够透彻财务监管不力、预算编制质量不高等问题[3]

首先,会计核算方法不完善。从前文阐述的社保基金财务管理主要内容可以看出,社会保障基金财务管理工作设计环节较多,具有较强的专业性。新形势下,社保基金会计核算需要能够及时地反映相关指标。但是在现阶段的实际工作中,存在的会计核算方法不完善、财务信息利用率不高的问题,在一定程度上影响了财务管理工作的质量。

其次,信息不够透彻财务监管不力。为了确保社保基金能够得到科学合理的应用,需要建立完善的社会保障基金管理制度,避免资金出现挪用的问题。但是在实际执行过程中,仍然存在着监管制度不规范的问题,企业劳动者难以第一时间的获取透明化的信息,公众知情权没有得到充分保障。

第三,预算编制质量不高。总体来说,企业社保基金预算编制不高的原因主要表现在以下两点。一方面,业务科室提供的数据准确程度欠佳,受编制时间等因素的限制,科室人员缺少足够的时间查询往年的数据,并在此基础上进行科学合理的分析和预测,这种现象直接降低了社保基金编制底表的准确性。另一方面,企业社会保障基金管理人员水平存在一定的差距,部分管理人员综合业务能力一般,对于企业社保基金数据缺乏敏锐的判断力,直接降低了预算编制的质量和效率。

3. 社保基金财务管理工作的几点对策

针对当前社保基金财务管理中存在的会计核算方法不完善、信息不够透彻财务监管不力、预算编制质量不高等系列问题,下文从完善社保基金财务分析管理、健全企业制度建设以及提高实际工作质量等方面探讨了相应的应对措施。

首先,完善社保基金财务分析管理。为了提升企业社保基金的管理效率和管理质量,企业需要加大对财务管理人员的培训力度,不断提升相关人员的专业水平和综合业务能力。通过科学合理的培训,使得相关管理人员能够对社保基金业务活动进行全方位的了解,并能够结合实际情况进行科学合理的分析,进而为决策者提供准确的数据。

其次,健全企业制度建设。对于企业社保基金工作人员来说,需要转变传统的工作理念,引入权责制度,提升相关人员的管理意识。通过加强自身学习,提升职业素养,最大程度上减少数据信息失真的问题,为有关部门财务管理工作提供科学可靠的依据支撑。此外,企业应该定期对财务管理制度的有效性进行评估检查,针对管理制度中的缺陷和不足,结合企业实际制定有效的应对方法。在权责管理制度方面,建立合理的内部管理机制,明确不同部门的管理责任。在此基础上建立企业内部监管和审核体制,注重会计基础工作,尤其是会计人员的职业素养建设等。

第三,提高业务数据的准确性以及实际工作质量。社保基金财务管理,工作质量的提升需要企业各部门密切配合。企业应该在统筹规划的前提下,明确分工各个科室的职能,并将具体工作落实到个人,避免工作中推诿状况的出现。对于会计工作人员来说,应提升自身工作责任感,严格按照规章制度办事,确保业务数据的准确性和科学性,通过规范基础操作,确保资金的运行安全。

4.结束语

社保基金财务管理工作对于国家经济建设以及企业发展有着重要的作用。近年来随着人们社会保障意识的不断提升,社会公众对于社会保障体系工作的关注力不断提升。社保基金财务管理涉及社保基金的筹集与拨付管理、预算编制管理、投资运营管理、会计核算管理等诸多方面,直接关系社会保障基金的使用。当前社保基金财务管理中存在着会计核算方法不完善、信息不够透彻财务监管不力、预算编制质量不高等系列问题,笔者认为完善社保基金财务分析管理、健全企业制度建设等措施能够有效提升提高业务数据的准确性以及实际工作质量。

参考文献

[1] 李凤霞. 社保基金财务管理与风险防控措施[J]. 中国商贸, 2020, 000(012):180-181.

[2] 董延涛. 新形势下我国社保基金财务管理的策略[J]. 全国流通经济, 2019, 2204(08):65-66.

[3] 徐亮亮. 新形势下企业社保基金财务管理的运作探讨[J]. 商业经济, 2019, 000(010):135-136.

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