一 我国乡村基层农技推广工作中存在的问题
近年来，随着时间的不断推进，我国国民经济飞速发展，已经有了质的飞跃，由此标志着我们进入到一个科技化的时代，尤其是生产能力日新月异的变革，从各个维度都在影响和改变着人们的生活，也为各行各业提供了技术解决方案，帮助各个产业的成绩都在不断提高，并且随着农业生产技术的不断深化改革和提高，农业生产力随之发生了翻天覆地的变化，农业产生总值也有着突飞猛进的增长。对于农业生产来说，生产效率是产业发展的重要衡量标准之一，因此农业技术在农业生产中扮演着至关重要的角色，是推动乡村经济建设和发展的核心力量，做好基层农技的推广工作，具有极其现实的意义和深远的影响。因此我们政府相关部门要充分发挥主观能动性，深入贯彻乡村振兴战略目标，落实中央1号文件精神，抓紧抓好粮食和重要农产品稳产保供，加强农业基础设施建设，强化农业科技和装备支撑，巩固拓展脱贫攻坚成果。
虽然政府在基层农技推广中，经过了一系列惠民政策和不懈的努力，也取得了一定的成绩，但是还达不到理想化的预期，根据调研发现，基层农技推广存在以下的问题，需要得到相关部门的高度重视和倾力解决。
首先，管理职能不明、工作条件受限，对基层农技推广有所影响。前些年基层农技推广体系进行了改革，乡镇的农机、农技、农经、林业等合并组建了农村综合服务站，受上级行业主管部门和乡镇人民政府双重领导，必然存在两部门间的权利与责任失衡的现象。新的机构下农技员大多数时间与精力用在了从事行政事务性工作上，只有很少的精力用在农技推广业务工作上。另一方面由于汉中地区受到多山区丘陵的自然地理条件限制，大型农机设备难以展开作业，基层农技推广形式较为单一，且农技推广发展体系不够完善,社会技术资源和科研机构的投入不够,从而使得农技推广项目效率大幅降低。
其次是信息化手段不完善。随着计算机技术与现在通信技术的飞速发展，各行各业都在建立信息化的标准，农业也在向信息化方向融合，但是受到一些客观因素的影响和限制，大部分基础设施陈旧，办公条件简陋，仪器与设备匮乏，缺乏理想的试验示范基地，以及遇到技术上的壁垒，无法做到全面推广和普及，在小范围小规模的应用自动化和智能化，无法充分发挥出新时期信息技术的优势，并不能真正的提高效率，未能实现基层农技的全面信息化推广[1]。
最后是我们基层农技推广队伍的工作人员素质参差不齐，人才流失问题较为严重，对于基层农技的技术人员来说，本身就需要充足的理论知识与长时间的技术沉淀，才能转变成一个优秀的农技人才，对个人的技术业务能力提出了很高的要求，农业技术人员本身就属于稀缺人才，面对数量日益增长的农业，人员严重配备不足，数量较少，再加上当前农技推广人员向老龄化发展，新上任的年轻的技术员工由于缺乏专业知识或是实践能力，缺乏与基层农民交流的经验，在交流方式上年轻人和基层农民也存在偏差，影响了推广的效率。
二 对加强基层农技推广策略的思考
近年来，随着社会的飞速发展，基层农技能力也在不断上升，如何能保障更有效的推广技能农技，实现农业产业的高效率高质量高产量，成为农业产业当下最需要深入研究的课题，因此越来越多的专家和学者都开始投入于基层农技推广工作，旨在提高和优化农业技术，推动乡村振兴的发展计划。
1 加强标准化管理制度
秉承科学发展观，健全基层农技推广管理制度，对有效利用资源和优化升级管理质量有积极影响。针对镇农业综合服务站常年服务基层、面向农村的工作特点，本着便于管理与有利管理的原则，划分明确管理权限，协调人员与有关部门之间的各种关系，督促开展各项业务工作，提供必要的工作条件和生活条件，使农技人员“务正业、办正事”，从而保证整个基层农技推广工作，是一直处于一个稳定的状态[2]。应根据本地形地貌特点和农业发展需要，鼓励丘陵山区适用农机具的推广应用。下大力气推进农田宜机化改造，坚持以机适地与以地适机相向而行的原则，进行农田宜机化改造，改善丘陵山区农机通行作业条件，突破自然环境的限制。
2 创新改进工作机制
农业发展要坚持与时俱进，开拓创新，农业技术推广工作也需要新鲜的力量去改革推动和发展。新时代下我们需要打破和改良传统农业的工作路径和方法，在当前网络技术飞速发展的大环境下，我们需要积极提升互联网思维，将互联网技术、多媒体技术与农技推广互相融合，融会贯通组成农技信息化系统。在基层推广和普及信息操作系统，由区一级下放到更低的镇一级，充分发挥出互联网技术的优势。另外也需要培基层人员的互联网意识，充分实现农技理论学习、技术实践、效率模拟和产量预估等功能，逐渐向农业信息一体化转型。鼓励广大农技人员和专家通过手机APP、微信、短视频、直播平台等方式，在线开展业务培训、问题解答、咨询指导、互动交流、技术普及等农技服务。
3 加强人才队伍建设
农业行业发展到今天已经经过无数次的改革与创新，我们从单一地里劳作模式，直到今天的农技互联网融合技术，已经取得了显著的成效，实现了质的飞跃，有着跨时代的非凡意义，为了更好的发展，农技推广工作始终要坚持以人为本，人的行为才是生产过程中最核心的因素。因此加强农技推广队伍专业人才建设，才能推进基层农技的进步和发展，首先我们要面向全社会广吸人才，招贤纳士，对农业岗位的标准进行适量的提高，同时配合岗位福利待遇的提高，吸引专业人才的目光，同时要开展多方面招聘渠道，可通过各种不同的方式进行选差，扩大招聘范围。其次要加强对农技人才的培训考核制度，考核面积大，涉猎范围广，从侧面提高专业人才的综合技能。最后，基层农业部门应该加强与社会互联网技术公司之间的深度交流，提升互联网思维，从各个渠道为信息化人才提供培养和学习的机会，发挥主导作用，开辟一条学习路径。通过加强人才培养计划，保障基层农技工作的有效推广和优化建设[3]。
三 总结
为了达到建设美丽乡村振兴，切实进行基层农技推广，我们一直在努力顺应时代发展的潮流，加强农业技术的宣传力度，完善相关政策标准及建立农业信息化系统，制定多种措施能够补齐短板，促进基层农业产业的蓬勃发展，为我国实现农业强国的目标更进一步。但是由于一些现实因素的客观影响，在当下的大环境中，我们需要实现基层农技推广，还有很长的一段路要走。在现有社会体系结构的不断深化改革下，实现技术理论和实践相结合的发展之路，发挥农民主体作用，调动农民参与乡村振兴的积极性、主动性、创造性。给乡镇农技推广人员充分发挥其主观能动性的广阔空间，使其能更好地服务国家乡村振兴战略的实施，定会摸索出一条适合乡村振兴背景下加强基层农业推广有序性和稳定性发展的道路，全面实现乡村振兴背景下推动基层农业技术的可持续发展。
参考文献：
[1]程文.关于加强基层农技推广体系建设的思考[J].种子科技,2021,(21):137-138.
[2]田振会,罗龙平,赵翔子.五峰县基层农技推广体系建设现状与思考[J].中国农技推广,2021,37(03):9-11.
[3]仲玉红.加强基层农技推广，助力乡村振兴发展[J].农家参谋,2021(20):40-41.
