企业固体废物和危险废物科学管理分析
罗哲理
生成PDF 清样下载 引用

复制成功

导出题录

参考文献( GB/T 7714-2015 ) 复制

罗哲理,. 企业固体废物和危险废物科学管理分析[J]. 管理与科学,2021.10. DOI:10.12721/ccn.2021.157105.
摘要: 我国正处于经济高速发展阶段,这让各行业都得到重大发展机遇。但是,行业之间竞争却也开始进入白热化,这让各种企业开始走向扩大生产规模道路,这导致生产剩余废物成为社会关注要点。本文以此为切入点,关注企业在生产结束后产生固体与危险废物管理对策,旨在我国各类企业处理生产废物提供思考方向,提高环境保护力度,让国民经济平稳发展。
关键词: 固体废物;危险废物;科学管理
DOI:10.12721/ccn.2021.157105
基金资助:

行业竞争逐渐激烈的同时许多企业开始在产品生产增加资金投入,提高生产规模。可是,有一些企业在生产废物缺少足够处理意识,企业现有设备对于废物处理也存在一些问题,导致大量固体废物直接投入自然环境,造成严重环境污染。甚至有部分企业将危险废物不经严格处理,同样随意投放,对于整个生态系统都是严重影响,有必要对这种行为详细剖析,并提供科学方式提高管理力度,保护生态环境。

1.企业固体废物和危险废物管理现状

我国经济通过改革开放进入国际市场,国内发展重心也转移至经济发展,鼓励企业摸索发展道路,推动全行业保持健康发展活力。但是快速发展却也存在例如为追求短期经济效益而对资源造成严重破坏,企业生产管控能力一般导致环境污染,这些问题限制国民经济进一步发展,对于人们身体健康也会带来负面影响。在这种情况下,相关部门也开始强化环保监督力度,配合国家生产的绿色、环保目标,开始管控工业企业于生产产生固体与危险废弃物,力求提高企业综合发展能力,保证国民经济可以持续发展[1]。在多年落实相关政策后,国内废弃物处理的确得到有效改善。但是从宏观发展角度分析,大多数企业在废弃物处理方面仍然有所缺失。例如部分企业缺少认知,对于废弃物处理力度不大,导致自然环境仍然存在潜在威胁,成为阻碍经济发展主要角色。

2.现存问题

2.1缺乏处理方案

现在有部分企业在面对固废、危废等废弃物缺少明确认知,在认知上存在概念混淆,这导致后续处理极容易出现不当管理,无法让废弃物得到高效管理。而部分企业制定处理规划也仅以短期经济效益为主,并没有站在企业未来发展思考制定长期方案,这让其在后续处理并不能通过科学措施管自身行为。这会让废弃物处理得不到企业管理层认识,进而发展为敷衍处理,不利于企业健康发展。其处理态度一般,无法认识到废弃物处理重要意义。

2.2缺乏客观认识

中央政府对于环保工作格外重视,而且低碳绿色也逐渐成为社会近些年发展主要理念,也逐渐推动经济朝绿色方向发展。而经济发展应该和环境保护保持同步,让企业可以成为环境保护重要一员,推动经济稳定发展。可是,部分企业管理人员在缺少客观认识后,会在废弃物处理与环境保持之间果断选择前者,这会让企业过多关注经营成本支出,业务经济效益,而忽略自然环境长久发展,难以认识到废弃物处理意义[2]

2.3未按规定转移废物

我国现有法律法规对于废弃物有严格规定,要求企业应以规章制度为标准,落实相关工作。需要通过合适方法初步处理,降低其对环境影响力,并将废弃物转移至合适储存环境,做好统一处理。可是,部分企业看到处理资金较高,会对现有流动资金会产生一定程度影响。而萌生偷懒想法,这导致废弃物无论是转移还是处理都较为随意,让环境保护问题逐渐加重,成为阻碍国民经济绊脚石。

3.提升科学管理对策

3.1提高处理水平

在企业生产产品时会必然出现固废、危废,这是现阶段科技水平无法避免问题。可是,虽然我国众多企业对于废弃物开展一系列处理,虽然有经验与收获,可是问题仍然十分严峻。所以,企业需要将废弃物处理当做经营重要内容,并构建科学合理处理体系,从而提高环保质量,落实环境保护工作,让资源可以得到最大化应用。企业可以如下几个方向落实工作,进而提升对其处理能力,可以整理为图1内容:做好定期培训,保证员工可以通过标准化方式规范自身行为。通过培训或讲座方式,让企业员工可以明确废弃物概念,随意丢弃对环境影响,让员工拥有准确认知,并制定完善处理标准,让员工可以落实工作,提升知识水平,让员工在日常工作可以做好废弃物管控;构建合理奖惩制度,对于以标准方式处理废弃员工通过合适方法进行奖励,对于废弃物管理不认真员工需要严格处罚。通过这种方法让全体员工严格管理自身行为,并积极调动管理兴趣,进而让企业运营处理走上可持续道路;提升企业对于生产创新意能力,在发展中积极摸索对废弃物高效处理措施[3]。如果仅以短期经济效益审视当前生产如何有效处理废弃物,难以让企业在经济走得更长远。所以,一定要以宏观发展角度思考整个产品生产过程,分析现在生产环节是否存在问题,那些位置可以得到改善,从而让废弃物在生产中可以得到二次利用,全面提升企业经营利润;若要健康成长,企业就要保持积极学习心态,向其他企业学习废弃物处理措施,或者在市场中购置更为强力处理设备,以相关部分规定落实处理工作,从而让企业得到前面处理废弃物能力,让资源得到最大利用效果,推动企业长久发展。

image.png

图1 企业提升处理废弃物能力措施

3.2强化宣传力度

对于废弃物处理,并不是一个部门或某个员工所能承担问题,而是作为一个合格企业对于社会所承担责任,是所有企业员工都应该主动承担,参与到处理中的重要内容,所有人都存在责任与义务,需要国家标准落实废弃物处理。若想实现这项工作,就需要在企业内部强化环境保护与废弃物影响宣传强度,让所有员工可以明确处理重要性,以及关注实际价值。所以,企业要和当地政府部门展开深度合作,做好企业内部宣传工作。由行业专家和企业负责人定期接洽,针对废弃物处理可以进行专业化讲座,向企业上下通知政府对于环境保护出台政策,让所有员工在未来可以落实管理工作,减少因不负责随意排放废弃物,对环境污染概率。而政府部门也要积极听取企业负责人针对废弃物处理成果与经验,总结其提出建议,对于现有法律法规进一步完善,让全行业企业都可以参与管理工作中,达到以点带面式社会发展。除企业内部宣传,政府部门也要采用合适方法,例如公益宣传片、路边宣传栏等方式,向全社会展开宣传工作。还可以借助微博微信等平台,扩大信息受众,让全社会民众都可以针对废弃物展开相应讨论,让其可以成为社会性话题。从而,充分发动人民群众力量,以其雪亮眼光监督企业生产行为,尤其是废弃物处理是否规范,是否存在违规操作。通过这种方法倒逼企业进步,让其落实废弃物处理工作,以规范方式向指定地点排放,避免出现随意丢弃、任意排放,对当地自然环境造成负面影响。对于一些重工业生产企业,则要采用合适方法引导其在生产阶段通过清洁能源完成产品生产,降低对自然环境影响,提升资源二次利用效率,从而降低废弃物生产。

3.3加强监督把控

虽然凭借企业自身行为的确可以提升废弃物处理效果,但是难免会存在一些自我管控能力不强,寻找规章制度漏洞等不良企业。针对这一问题,政府部门需要充分发挥其行政能力,参与到企业日常管理中,严格监管企业管理行为,避免出现不合规问题,让企业可以在标准下落实处理工作。特别是企业在某个生产项目向上级单位申报时,相关部门需要根据具体项目落实管理要求,让企业负责人在申报时就可以明确认识到企业需要在生产阶段落实环境保护,并从企业角度承担起必要社会责任,避免出现行为推诿,损坏在消费者印象。同时,政府部门也要将标准、要求等内容落实于环保建设,让企业可以明确废弃物处理标准,让其可以在后续经营、生产可以有规章制度展开作业,并于源头位置将废弃物随意丢弃问题解决,控制自然环境严重污染,提升当地居民身体健康。如果企业在过去废弃物管理存在一定问题,在可以由有相关部门入驻到企业中,让生产环节可以得到准确认知,然后产品生产可获得无死角监控,让企业在管理中获得最大限度监督,避免出现企业因管理不当,导致自然环境被破坏问题;同时,也要针对废弃物展开完善监管方案,并制定科学惩处体系,让其可以成为对各个企业管控工具。针对违反规范、处理效果较差企业,则要通过适度罚款督促其改正[4]。如果多次警告仍然没有改善废弃物处理效果,则要立刻对其停产处罚,直到认识到自己错误,对于行为进行整改后,才允许恢复正常生产。如果不经过程序完成申报,而选择“先做后申”企业则要严格出发,让众多企业可以在良好环境下健康发展,全方位提升自然环境,让人们可以获得良好居住环境,提升工作质量,推动国民经济保持健康发展。

4.结论

虽然提高生产规模,的确可以获得短期经济效益。但是在处理生产废物如果缺少决心与力度,将会对人类未来发展造成影响。企业应具备良好社会责任感,让其行为从国家发展、社会运行、企业长久发展等角度思考,避免出现对自己行为不负责任,推诿责任问题。同时,管理生产废物也可以从废物中实现二次利用,降低资源消耗量,提升单位原料经济效益,对于企业未来发展也具有同样意义。

参考文献

[1]陈小亮.一般工业固体废物管理现状与对策研究——以上海市为例[J].环境保护科学,2019,45;216(06):25-28.

[2]董广霞,陈善荣,赵银慧,等.长江经济带工业来源危险废物污染与处理特征分析及监管对策建议[J].中国环境监测,2019,035(006):28-33.

[3]施志伟.我国固废危废处理现状及对策建议分析[J].资源节约与环保,2020,222(05):145-145.

[4]郝君.工业危险废物污染防治现状分析与对策[J].资源节约与环保,2020,000(003):70-71.

》在线投稿系统

*文章题目:
*作者姓名:
*电子邮箱:
*通讯地址:
*联系方式:

  备      注:

*上传稿件:

支持上传.doc,.docx,.pdf,.txt,.wps文件

投稿须知:

1、审稿结果将于1~7个工作日以邮件告知,请注意查收(包含录用通知书、审稿意见、知网CNKI查重报告)。

2、提交投稿后,若7个工作日之内未接到录用通知,则说明该文章未被录用,请另投他刊。

3、凡投寄本刊稿件,如在内容上有侵权行为或不妥之处,均应文责自负。本刊有权对来稿进行文字编辑、加工和修改,如不同意,请附说明,以便妥善处理。

4、多作者文稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,通知用稿后不再改动。

5、凡投往本刊稿件一经录用发表,其版权归本刊所有。

6、本刊已全文录入中国知网、万方、维普等数据库,如作者不同意被收录,请提前申明,未申明者,本刊一律视为同意被收录。

7、请勿一稿多投。