在企业的发展过程中工会发挥了十分重要的作用，工会的质量可以决定一个企业的文化建设质量，增强企业的竞争力，为员工提供更加团结和谐的工作气氛，使得员工在工作过程中能够具有更大的工作热情，促进企业得到更好的发展。
一、工会在企业管理中的优势
（一）有较强的号召力
工会是由企业群众组成的组织，该组织群体不同于企业生产运营体系，企业员工和领导人员对企业运营进行的管理和企业的运行之间是不产生冲突的，工会组织的主要目的是为在工作中遇到困难的员工提供帮助，使得组织和员工之间的关系更近一步，其地位在员工的心里是比较高的，对员工配合企业各种管理工作具有一定的号召性。
（二）有充足的经济支持
工会运行过程中所使用的费用主要来源于员工缴纳的会费以及企业所提供的费用，会费的多少取决于企业的规模和员工的人数，会费越充足就越能够支持企业中各种活动的开展，使得员工能够得到更多的关心，员工得到的关心越多，员工就会有更多的感恩之心，也就会更愿意为企业做贡献，使推动企业得到更好的发展。
（三）有较多的专业人才
企业工会的员工都是来自于优秀人员的选拔工作，这些优秀人员在企业发展中做出了很多的贡献，在自己的岗位上尽职尽责，为企业的发展发挥着巨大的作用，例如先进人物、优秀干部以及文艺工作者都属于先进工作者，和员工之间具有着十分紧密的关系，这些优秀人才可以和员工产生紧密的联系，深入到员工内部对员工的情况进行详细的了解，从员工的需求出发，为员工解决问题，使得企业的经营水平能够得到较大的提高。
（四）有较强的工作能力
工会的展开主要是围绕企业的发展和员工的时实际需求而展开的，因此作为工会的工作人员一定要具备丰富的工作经验，对企业的发展理念有自己正确的认知，以员工思想动态作为工会工作开展的重要依据，只有这样才能有利于企业文化建设的顺利展开，使得企业工会能够实现多元化的发展。
二、工会对企业文化建设的作用
工会组织是职工之家，是最了解职工，最熟悉职工的生产生活状态的。工会在职工群众中有交稿的号召力和影响力，因此在企业文化的建设中，工会起着重要的作用。
（一）有利于指引员工思想观念，构建和谐稳定的劳动关系
按照主动维权、依法维权、科学维权的要求，不断推进企业民主管理制度建设。要不断完善职代会作用的发挥，为职工搭建好与企业沟通的平台。要特别做好职代会会前职工意见收集和提案征集工作，真正把职工所思、所想、所急带到职代会上来，为公司发展和决策做好参谋。在企业的各项管理工作中，只有确立明确的发展理念，才能制定更好的发展策略，促进企业的快速发展。工会的组织能力较强，可以借助多种多样的文艺活动引导员工形成正确的价值观念，把企业文化与日常活动相融合，让员工在快乐放松的环境中深刻体会到企业的发展理念，产生与企业发展目标相同的工作思路，逐渐认同企业文化，树立企业与员工同命运的思想，促进企业的良好发展。
（二）有利于促进员工的素质提升
工作为了能够提高企业员工的基本素质，一般都会通过组织员工进行读书学习，对优良的人物事迹等进行学习，从而实现对员工思想的教育和提升，员工在对先进人物进行学习时会有效的提高员工的思想意识，使得员工能够在工作中具备积极的工作态度，具有坚韧不拔的品质，为工作提供一定的创新力和创造力，员工和员工之间能够做到互相帮助、彼此之间共同努力，尽自己所能的为企业献出更多的力量。
三、对工会在企业管理中促进企业文化建设的建议
（一）工会要保证企业制度建设的规范性
通过企业各项制度的具体内容可以充分的看得出企业文化的质量，由于企业工会的思想是具有一定先进性的，因此企业在对各项制度进行制定时一定要发挥工会的作用让工会对其制度进行严格的审查，让工会对制度的执行情况进行监督，加强企业制度建设的规范化和合理性，让工会能够在企业的经营过程中充分的发挥其作用，使得企业的工作机制更为完善，明确的划分部门和岗位的职责，加强每个部门之间的合作关系使得企业能够形成健康和谐的工作环境，另外工会还能够发挥其粘合剂的作用，帮助员工能够获取自身应得的利益，在企业的发展过程中更好的发挥作用，让管理实现民主化，当企业有一些非常重要的事情需要作出决策时能够积极的采取员工提出的意见，在对鼓励员工积极发表想法的同时，企业的基本利益也得到了保证，员工在积极为企业的发展提出建议的同时还能增加员工的参与感。将工会组织作为单位的指引者，给企业的发展提供思路，对质量安全、严重的事件等进行有效的管理并实现管理的公开化。使得企业运行过程中所使用的制度以及发展理念具有更高的规范性，推动企业文化能够在企业发展中发挥更有效的作用。
（二）利用工会的思想传播与教育职能
企业的发展和正缺钱的理念指导之间是密不可分的，在对企业文化进行建设的过程中需要制定正确的思想目标，而企业的发展脚步正是以该思想目标作为指向灯的，工会将其发展思想向员工进行传播的，而员工则是以其思想作为指引进行工作上的实践，通过员工的言行可以将企业文化进行充分的体现，工会对员工进行组织和号召让其能够积极参加企业的管理当中，在这样的组织过程中企业自然会想成自身独特的企业文化。工会所具有的宣传作用还会向企业宣传正能量的思想观念，使得企业员工的个人发展前景和企业的发展情景之间形成密切的关系，作为企业员工还能在该过程中形成可持续发展的思维，对企业文化建设的重要性会有自己的认知，在小组活动、团队活动等形式的组织下增加企业的凝聚力。例如工会可以通过开展职代会、文件学习等活动来增强员工之间的凝聚力，所开展的主题一定是和企业的发展具有紧密的关联性的。加强对员工进行思想上的教育，将最为先进的企业文化理念和国家的号召传递给每一位员工，提高员工的重视程度，让其能够积极的参与到企业文化的建设中。
四、结语
综上所述，企业要想得到顺利的发展势必要形成一个良好的企业文化氛围，使得企业文化的建设能够在企业的发展中起到推动性的作用。对于企业文化的建设来讲工会在其中扮演着十分重要的角色，只有做好企业文化建设才能让企业在更加团结和和谐氛围中得到发展，因此作为一个优秀的企业应当加强对工会工作的关注度，将工会的优势进行良好的发挥，使得企业得到更好的发展。
参考文献
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