档案工作是一件非常严肃、非常复杂的工作，在新形势下，要进行档案工作的创新，就一定要与新的时代产品相适应，紧跟时代的脚步，以新的档案法为中心，推进档案机关的改革，注重在档案工作中的信息化建设。这就需要我们的档案工作人员在进行创新工作时，要有清晰的思路，明确的目标，立足于现在，着眼于将来，在档案管理工作思路上，为今后的快速发展打下良好的基础。
1.档案工作创新发展的现代优势
1.1是现代化档案事业创新的内在动力
目前，我国档案信息方面发生了显著的改变。不管在政府、企业、行政、行政等部门，如何有效地使用档案信息资源，向更深层次地发掘档案资料，已逐步成为一个新的发展方向。特别是随着信息技术网络的产生和应用，人们可以利用更加方便的方式获得自己所需的档案信息，这也在某种意义上反过来，对档案工作人员提出了一项要求，那就是持续挖掘信息资源，优化信息获取渠道，从而达到满足大家的实际需求[1]。
1.2是新时期档案事业发展的必然需求
档案是社会实践活动、单位业务运营等方面的真实记录，对于人们学习自己的历史发展脉络，为单位制定长期发展的战略目标，都有着无可取代的指导作用，同时也是经济建设和社会发展的一项重要的科学基础。随着我国经济体制改革和改革开放的不断深入，我国档案事业面临着越来越大的挑战。在新时期市场经济活动多元化发展下，档案的社会需求逐渐增多。在这样的市场条件下，我国档案工作者必须逐步地进行档案工作的改革与发展。借助更具有现代特色的档案管理体系，让所有人都可以更好地了解将来的发展趋势与路径。
2.新时代新环境下的档案工作现状
“十四五”是我们国家实现小康社会和第一个一百年目标的重要阶段。在完成第一个百年奋斗目标后，我们要顺势而为，开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年目标迈进的第一个五年。“十四五”以来，我国档案事业正经历着三次大的转型：新法律的颁布、机构的改革、信息化的建设。随着国家档案局体制改革的成功展开，则预示着我国档案局体制改革的初步雏形。在最近几年的档案机构改革中，档案管理局和档案馆的职责划分逐渐明确，档案的行政管理职能归档案管理局，档案的收集、管理和开发利用等职责归综合档案馆。
同时，在新的文件法律中增加了对信息系统的建设与监管，为档案工作的改革指明了方向。档案工作要坚持以信息化为目标，加强信息化技术的落地运用、利用电子文件、建立档案数字化体系，
在新的时代背景下，与5 G技术、大数据、云平台、流媒体等新兴的网络技术进行密切的融合。目前，我国档案工作正处于从以实物为主的方式向以网络为主、以网络为主的方式进行转变的过程中[2]。
3.新环境下档案工作创新发展的有效路径
3.1借助信息技术，搭建服务平台
提高档案工作的效能与品质，是档案工作的根本目的。虽然纸质化档案管理与数字化档案管理在总体流程上大体相同，但是纸质化档案管理与数字化档案管理有很大的区别。从某种意义上说，就要加强提升档案管理人员工作能力和水平。在新的社会背景下，信息化技术的普及为档案事业的现代化发展提供了新的发展理念和导向。例如，档案管理部门可以通过数字化来对档案管理系统进行优化，在一定程度上丰富和完善档案的信息资源。一方面，档案工作部门在建设数字化档案管理系统时，必须坚持以数据库建立为基本目的，利用现代化信息技术和服务平台，深入挖掘并有效地处理档案管理系统的数据资源，从而有效地激发档案信息的应用价值。另外，在对数字化档案管理系统进行改进的同时，档案工作部门还应该根据各个业务的发展需要，配置出符合业务要求的功能，并保证其与各种不同的软件端口之间的兼容性，以达到与有关信息库的资源共享。设备是支撑档案管理数字化建设的重要基础。目前，国内各个单位都逐渐意识到了数字化系统建设的应用价值，并在档案管理系统的建设中，投入了大量的人力、物力、财力，以及管理系统的软件、硬件等。同时，还应注重网络传送的快速与便利，建立跨空间与时间的档案信息传送网络，保证在必要时可以及时地对档案数据进行调用，保证档案使用的时效性。应当指出，当今的信息社会发展速度很快，要保证各种工作的正常进行，还必须掌握各种先进的科技，并将其运用到实际中，使数字档案管理系统中的检索查询、问答图谱等工作更加有效地进行，从而提高档案工作的效率。
3.2科学、合理地健全档案管理法规体系
为构建和完善一个完整的档案法律制度，各个档案管理机关应该以一种科学、理性的态度，从多个角度进行论证，可以采用常用的专家论证、第三方起草的论证方式，来对这些内容进行全面的、客观地论证。在系统改进上，应该对档案管理的每一项工作都进行综合考量，从多个角度来综合考量，包括：档案管理权限划分制度、资源共享制度、保密和监管制度。此外，制度的构建也包括了一个制度，就是要对档案工作人员在服务观念、服务能力、工作能力等方面进行一次全方位、系统性的培养。并进一步推进档案资源的共建共享，以文件的电子化为工作依据，从文件数据的交换整合、交流流通等角度，实现全方位的信息共享。
2.3培养工作意识，重视队伍建设
首先，要加强对档案工作的认识；档案工作是维护国家发展、推动单位进步的一项重要工作，它需要工作人员持续地进行学习，将新时期国家发展的根本方向作为工作的基本条件，提升自身的政治素养，拓宽自己的认知范围，从而引导档案管理工作的顺利开展[3]。同时，也要增强档案工作者自己的主动精神。伴随着新时代信息化的迅猛发展，我国的各个行业都得到了不同程度的现代化改造和升级。为了使档案工作能够在时代变迁的今天，始终能够维持其内部的发展势头，就要求档案工作人员具有创新意识和进取心，养成良好的学习习惯，积极主动地参加各种岗位培训，提高自己的知识水平，进而实现在自身发展的前提下，促进档案工作的优化创新，为档案工作在新的形势下的可持续发展提供人才支撑。其次，还应加强档案从业人员的专业素质建设。从实质上讲，档案管理工作从本质上而言是一项重要资料的保管工作，保密是档案工作必须遵循的基本原则。档案工作人员在处理工作中遇到的有关问题时，要从法制角度出发，遵守保密原则，坚持程序合法，形式合法，内容合理，从而保证档案工作的安全[4]。为所在单位的档案管理人员，单位可以为其提供适当的学习机遇与平台，并在其基础上，进行经常性的训练，使其对档案工作的创新与发展具有系统性的理解，从而提高其现代化建设的能力。单位可以采取定期考核的管理方式，来检测档案工作人员的现代化意识和实际操作能力，遵循能者上岗的工作原则，保证每一位管理人员都具有档案工作创新发展所需的能力，从而促进后续的档案工作。加强对档案工作人员的培养，是档案工作不断向前发展的重要保证。
结语
综上所述，新的发展环境要求新的发展思维，要促进档案工作的创新发展，各个单位档案工作人员必须从思想上进行变革，对传统档案工作存在的问题和局限性进行深刻的认知，坚持正确的政治路线，从里到外进行档案工作的创新，通过多种创新手段优化工作的流程和内容，提升工作和服务的质量，保证档案工作符合单位的发展方向，使档案工作在新的条件下得到可持续的稳定发展。
参考文献
[1] 陈航. 网络环境下档案管理工作的创新与安全防护[J]. 兰台内外,2021(29):22-24.
[2] 刘园园. 面向"互联网+"环境创新医院档案管理工作[J]. 黑龙江档案,2021(6):256-257.
[3] 刘大群. 新媒体环境下档案工作服务思路[J]. 卷宗,2020,10(6):52.
[4] 雷颖洁. 现代企业信息化环境下的档案工作创新[J]. 办公室业务,2017(18):120.
