当前煤矿行业加快改制重组，在社会和市场的影响下向多方面转型，实现了跨越式的发展策略。在这种情况下企业内部的职工思想就需要进一步巩固提升，能够以一个正确的思想建设投入到日常工作中。政工工作人员也应该建立一个正确的思想作风，保证能够影响企业内部职工的思想政治素质，为整个企业发展过程中提供精神动力，为营造稳定的工作环境奠定良好基础。
一、加强思想政治工作内容和方式的创新
在部分企业实际工作过程中，对于政工工作的开展，大多数只是重视口号却忽略实质。虽然在日常生活过程中工作人员的业务能力，是推动企业发展持续发展的关键因素，但是却忽略了党建政工工作对于其工作的价值。在开展相应的政工工作后，很多职工并没有切实地理解并受其影响，所以基本没有产生任何思想价值上的改变，对其工作态度也没有很大转变。在进行思想上政治工作建设的过程中，需要更新工作模式，能够根据内部职工的需求以及企业发展特点，构建一个专业化的工作理念，能够充分地调动职工工作热情，让职工可以在一个轻松的环境中，提高思想觉悟增加工作效率。现在煤矿企业中的职工素质和文化水平普遍较高，那么就可以通过业余生活来对职工的思想建设大力宣传，例如企业简报和展厅等手段。在当前互联网技术飞速发展的背景下，企业内部应该重视利用先进技术影响内部职工的思想建设，例如可以在很多网络平台或者网站中发放宣传视频和资料等形式，帮助职工可以在日常生活中将思想政治工作深入人心。除了方式的创新，思想政治工作内容也应该随之创新，应该围绕经济建设，根据国家发展以及市场需求为指导，弘扬社会主义核心价值体系，使用多种手段来帮助内部职工形成一个正确的价值观，并且以一个积极的态度投入到日常的工作中，为企业经济带来有利影响[1]。加强制度建设，让职工能够保持先进的党政思想，并且可以根据上级领导的要求，达成工作目标。
二、加强煤矿企业政工队伍建设
想要做好政工工作，重要的就是政工工作人员能够做好本职工作，通过自己提升全面素养来保证政工工作有效开展。在煤矿企业政工工作发展过程中，整个团队的基本素质就决定了工作成效，那么想要提升政工工作的有效性，就需要建设一个高质量的政工队伍，能够加强整个政工工作人员的教育培训，提高自身知识水平和专业技能。在开展政工工作过程中，应该根据企业要求，使用多种手段提升工作人员综合素质，保证其满足政工工作的需求。但是现在很多企业在进行工作过程中，并没有重视到这一点，认为业务能力比综合素质更加重要，对于工作职工的使命感和责任心都没有进行思想教育和培养，并且应用方法相对单一，对于出现的问题也没有严格处理，整个政工队伍质量不达标，就会影响推入到煤矿企业整体工作过程的效果，导致人才队伍建设失利[2]。这就表明，人才队伍对政工工作有效性的重要影响，所以更应该加强政工队伍建设来为煤矿企业相关的政治思想教育打好基础，打破现实阻力来推动事业单位持续发展。首先，应该对于在职人员进行培训，第一部分就是政工队伍，如果思想政治教育工作人员没有相关的思想建设，那么在开展工作过程中，就不能对其他职工产生影响。所以重要的是对这些专职人员进行一个专业化的培训，能够让其思想政治水平提升满足政工工作需求。其次就是引入人才，建构一个专业性较强的思想政治工作队伍，政工工作者是一个关键因素，找准思想定位。
三、强化煤矿企业政工工作与企业文化建设的融合
煤矿企业在进行重工工作的管理过程中，需要结合本企业实际的特点，构建一个特有的管理模式。每个不同的企业内部有着不同的文化建设以及工作需要，那么在进行思想工作开展的过程中，既需要结合实际情况，也需要紧跟社会发展，满足国家政策的需要以及企业内部职工的诉求。通过将思想政治工作与文化建设相融合，形成一个具有特色的企业管理模式，为思想政治工作和经济工作密切联系，开创新的载体。对于企业发展来说，企业文化占据重要的关键部分，有一个良好的、正确的企业文化，既能够保证企业可持续发展，还能够影响企业内部人员凝聚精神，提高工作积极性。在将企业文化作用于经济活动的过程中，要将理论和精神结合在一起，重视调动员工积极性，可以以一个健康的状态为企业提供价值。只有将文化建设与思想工作结合起来，才能够使本企业的工作人员团结力量为一个共同目标而奋斗。企业文化建设不仅会影响企业合理运行也会保证工作体制机制建立完善过程中为思想工作提供新的途径。将思想政治工作融入到企业文化建设中，使政工工作更加紧密联系到整个煤炭企业过程中每一个环节和部门，都可以在企业文化建设的基础上，正确认识思想政治工作可以与企业文化相结合，进而有一个正确的思想建设，从而为推动企业向健康发展打下良好基础[3]。
结束语：
总而言之，在整个发展进程中，思想政治建设是一个十分重要的影响因素，煤矿企业应该重视提高相关工作人员的思想政治建设，工作人员可以认真履行职责，增强责任感和积极性，可以以一个积极的态度投入到日常工作中，各司其职。在我国当前的社会发展形势下，对于煤矿企业的政工工作还有很大的改进空间，企业应该重新正视政工工作的重要性，能够在实际的工作中发挥正工作的价值，落实文明建设工作，通过对工作人员素质的提升，以及对核心领导进行思政教育来提升政工工作的有效性，为企业赢得更高的经济效益。
参考文献：
[1] 李海云.煤矿企业政工工作思想政治素质认识的思考[J].文存阅刊，2021(8):170.
[2] 武飒飒.煤矿企业政工工作思想政治素质认识的思考[J].青春岁月，2021(14):304-305.
[3] 陈开.煤矿企业政工工作思想政治素质认识与培养思考[J].百科论坛电子杂志，2021(14):285.2021.14.281.
