随着我国经济的快速发展，企业不断开展改革工作，经济环境、人们生活环境以及社会发展环境等都产生了非常大变化。在此背景下，企业开展思政工作期间，如果仍然采用传统的工作方式，会存在着一定阻力情况。结合党建思政工作以及企业生产经营管理方式，有利于展现出基层党组织自身作用和价值，注重对基层群众思想放心以及企业的发展方向进行正确的把控，能够对企业经营与发展期间存在的利益冲突以及思想冲突等风险进行很好的化解。
1分析党建思想政治工作面临的新课题
首先，企业组织架构的变化。随着社会的高速发展，企业当前实施现代化组织架构模式，合理引入科学的管理方法与理念。企业内部组织架构根据内部控制理论实施权力制衡，可以确保企业实际生产经营管理过程中，能够明确自身权责，能够使企业的管理体系可以正常的运转。企业在开展管理体制改革过程中，企业生产与经营管理工作中获取了更多自主权，针对这个情况对党组织管理决策地位存在着淡化情况。导致党建思政工作期间，存在着很难落实工作目标情况。其次，企业内外部日益复杂环境。经济发展过程中，政治体制改革的不断深入，人与人之间利益关系、社会结构、企业内外部环境当中，都存在着很多的不确定因素，呈现出愈加复杂的问题，导致企业的干部和内部员工之间产生着一些冲突，价值取向存在着分化情况，更注重个人价值和经济利益，增加了基层矛盾。针对这个情况，需要党建思政工作者应有传统的服务意识、熟练掌握理论宣传工具，同时充分了解企业日常生产与经营管理模式，有利于更好的对基层矛盾根源进行了解，在此基础上制定完善的解决措施，确保党建思政工作的有序进行。
2探究党建思政工作与企业运营管理的结合路径相关策略
2.1促进企业党组织和运营管理架构的有效结合
随着社会的快速发展，企业在深化改革工作期间，注重优化了传统企业管理经营模式，对管理层进行合理的设置，加大人才培养力度，丰富党建思政工作经验、逐渐提升企业内部管理能力，有利于更好的顺应时代发展，在企业管理层、董事会以及监事会中，可以更好落实党建思政工作，并充分展现出党建思政工作的意义和价值。企业实际开展发展战略决策以及日常经营管理过程中，基于先进的政治理论，可以对企业经营领域的相关专业知识内容和国家的政策方针等进行深入解读，使党和国家、企业发展战略等保持着一致性的目标，并做出正确的经济发展和社会主义建设决策。注重提升管理人员自身专业素养，在企业各个层次以及不同部门，充分展现出榜样作用，引导员工对工作内容和自身岗位职责加以明确，将员工个人的理想、国家经济发展目标、企业发展方向等进行统一，逐渐在企业的内容形成向上、团结、步调一致工作氛围，有利于促进企业的可持续发展。
2.2党建思政工作与企业文化的有效结合
党建思政工作与企业的文化在目标、理论等多个方面都存在着相似地方，能够逐渐提升企业的整体核心竞争力，更好的推动企业的发展，并给企业的员工创设更加优质的工作环境，不断提高整体服务水平。将企业的自身发展需求以及内部职工自身需求进行有效结合，注重规划企业的未来发展，团结和激励企业每位职工。结合党建思政工作、企业文化建设，通过思想政治理论科学指导企业文化建设。积极开展多元化的企业文化活动，融入政治理论和正确的价值观，更好的创新党建思政工作方式，有利于提高企业内部职工和干部对于党建思想工作的认可程度，积极探索更加适合员工与干部的党建思政工作模式。
2.3注重创新工作模式
企业基层党建思想政治工作期间，应保持以群众诉求、利益、企业发展需求作为核心，对创新工作方式方法，进行积极的探索。第一，对现代化传媒方式进行科学运用，有利于更好的开展宣传工作，根据企业内部员工日常信息交流的习惯，合理构建相应的网络平台，加强与企业的员工、党组织、党员、干部等开展有效沟通与交流。第二，党建思政工作期间，应注重满足企业内部员工的日常精神文化生活，注重培养员工审美习惯，调动参与党建思政工作的积极性，有利于为提升党建思政工作质量打下良好的基础。
结束语
综上所述，企业在实际经营与发展过程中，需要顺应当前时代的发展，充分意识到党建思政工作和企业运营管理工作的相互结合意义和价值。根据当前企业实际运营管理情况，积极探索和党建思政工作结合路径，充分发挥出二者结合的价值，有利于不断提高企业大能够阻止的凝聚力，并推动企业的可持续发展。
参考文献：
[1]戴吴养. 企业党建思政工作与文化建设融合的策略[J]. 现代企业文化,2020,(07):13-15.
[2]黄伟. 党建思政工作与企业运营管理的结合路径探析[J]. 企业改革与管理,2020,(01):186-187.
