企业社会责任能够促使企业创造利润，使其顺利实现战略目标，并能帮助企业在不同时期提升发展质量，通过打造企业的良好形象，让企业吸纳更多的人才，吸引更多的群众关注，以使企业获得长期有效的发展。因而企业有必要在其企业文化建设过程中增加企业社会责任文化建设内容，借助党建工作的开展和引领，使企业内部红色氛围加强，提高企业对社会治理的关注和参与，以令企业社会责任意识得到提升，进一步推动企业在新时期进入良性的发展中。
一、企业社会责任与企业社会责任文化建设
（一）企业社会责任概述
关于企业社会责任的界定，学术界提出了较多解释，有认为企业的社会责任应当包含经济责任、法律责任、道德责任以及慈善责任，即企业的社会责任与其他责任存在一种包含的关系；也有学者认为企业的社会责任划定应当将经济责任区分出去，认为经济责任主要是经济组织以盈利为目的所涉及的责任，而社会责任应当具有公益性[1]；还有学者就国内非公企业社会责任展开了分析，认为其还担负一部分发展责任、社会就业责任以及员工保障责任、环保责任。而其实从企业内外部发展角度来看，企业履行社会责任主要有利于对国家发展的推动，使社会变革和经济发展的成本得到一定的缩减，另一方面企业参与社会治理，深入履行社会责任也是对其自身知名度提高、发展质量提升的一种促进，因而其应该存在经济和公益两个方面，以在企业开展经济活动时亦能存有社会责任的主体意识，进而推动企业内外实现进一步的发展。
（二）企业社会责任文化建设概述
企业要提升自身的社会责任，还需将相关内容融入企业的文化建设。毕竟企业文化形成于企业长期的生产实践活动，并能得到企业员工的认可和遵循，其运行机制相对成熟，可以为企业社会责任文化的建设开辟路径，增进企业社会责任文化意识在员工当中的传播[2]。尤其是一些非公企业日常经营管理侧重经济效益的提升，对员工的教育、引导全靠企业文化带动，短期发展竞争或许看不出效果，但凡长期发展的企业都设有完善的企业文化，以为企业在不同时期的发展提供源源不断的支撑。换言之企业文化其实就是以社会责任与可持续发展为导向而建立的文化，所以在企业文化建设过程中，相关人员要注意加强员工的企业社会责任意识，把握社会责任这一核心点，结合企业可持续发展要求丰富企业社会责任文化的有关活动，有效结合党建的引领发挥这一责任意识间力的作用。
二、党建引领企业社会责任文化建设的优势
（一）属于社会发展的必然
党建引领企业社会责任文化建设本身就是时代发展下的必然。改革开放以后，很多非公有制企业建立了党组织，实现了党组织工作对非公有企业的覆盖，令党的工作在企业的运行中一直发挥重要作用；其次非公有制企业在发展过程中经历了内部党组织的标准化建设，对其党组织运行及各项工作的展开进行了规范，如今很多非公企业的党建工作已经相对成熟，在企业的文化建设中发挥一定作用，对企业的发展亦带来不小的引领，所以用企业党建引领企业社会责任文化建设具有一定先天优势；最后企业党建作为党建工作的基层环节，本身也是为推动社会发展而服务，让党建引领企业的社会责任文化建设，不仅能促进企业的发展，还能对自身的建设、发展带来完善，可谓是一项双赢的举措[3]。目前，很多发达地区正进入第三波强化党建的工作，此时非公企业以党建引领其社会责任文化建设具有一定的必要性。
（二）具有相似互补的关系
此外，非公企业的党建与文化建设本就具有一定的相似性，二者在企业运行过程中也经常以功能互补的形式出现，而这些特质就决定了非公企业党建具有引领企业社会责任文化建设的可能[4]。首先，企业的党建在建设目标、建设内容、实施方法上与企业文化建设具有一定的相通性，让党建工作引领企业文化建设乃至企业社会责任文化建设具有一定的先天优势；其次，党的政治优势也为企业党建工作赋予了很多资源和经验，相较于直接开展社会责任文化建设，有党建的引领，很多工作也能快速步入正轨；最后，非公企业的文化建设对企业盈利有所倾向，不能符合企业社会责任文化建设的高远定位，也不能整合社会力量，而这也让党建引领成了可行的路径。现有的一些实践能够证明党组织参与企业治理显著提高了企业社会责任的履行水平，因而从这一角度来看，以党建引领企业社会责任文化建设的可行性毋庸置疑。
三、党建引领企业社会责任文化建设的路径
（一）在企业文化建设中营造红色氛围
企业文化作为企业物质、精神文化的集合，决定着企业的发展使命、愿景以及价值取向，其确定了企业存在的意义、为企业的发展指明了方向，并为员工具体工作的展开制定了标准，引导他们的价值观的完善。良好的企业文化能带给员工以归属感，而党建引领的价值观符合社会主流观点，能够让员工感到安定、安全，且政治元素的注入还能造就企业内部的红色文化氛围，更有益于企业发展。某市D区的一个非公企业在党建引领下将红色元素引入企业生产中，作为企业社会责任文化的建设途径之一，其很快与“学习强国”等平台合作，利用高科技为该区人民上了生动的网课，在带动党员及群众积极参与活动的同时，企业生产的科技产品也得到了很好的宣传，让该企业的社会责任文化建设在党建引领下“品尝”了胜利的果实，为该企业接下来的社会责任文化建设奠定了良好的基础。企业为人民服务和党建回归于人民的思想正好在此契合，此次的尝试无疑为其他企业的社会责任文化建设开辟了道路。
（二）联系社会时事带动企业责任意识
2020年新冠疫情在全球爆发，人们隔离在家，部分企业一度面临停摆。就在大家都很艰难的时刻，某事D区的很多非公企业都加入了疫情防控的工作，经调研，该区有50余家非公企业捐赠了物资，物资占该市总抗疫物资的53%，另有现金捐赠占该市总现金捐赠比的24%，组织员工参加入支援者队伍，其数量占
市内支援抗疫志愿者数量的42%。而这些公益行为开展下，企业党建的引领功不可没。在这些参与抗疫的企业中，大部分先设立了党员先锋队伍，党员们率先做出了示范，对其他员工形成了有效的带动作业，越来越多员工自发加入到抗议队伍中，充分体现了企业在党建引领下社会责任水平的提升。疫情过后，D区多数企业重视起了社会责任文化建设，并因此加强了企业党建工作的组织与开展，为该地区的公益事业投入了较多支持。据调查数据显示，该地区在一次公益助学活动中吸引了59%的非公企业加入，其中有36%的企业为贫困学生提供了学习用品、设备的支持，44.3%的企业则将公益方向转为家庭帮扶，为超过500户家庭提供了自身的产品（生活用品，家用电器等），为非公企业的社会责任文化的建设带去了强有力的促进。
（三）融合社会治理与企业文化建设
企业要落实其社会责任文化建设，不仅要为社会公益活动做出支持，还要深入参与社会治理活动，成为社会治理的主体，当企业的发展与社会建设和治理紧密融合，企业就有更多机会落实自己的社会责任。以某市D区的非公企业为例，一项关于该区企业参与社区治理意愿的调查显示，接受调查的56家非公企业有84.6%愿意参与社区治理，而实际上，有一些企业已经在这样做了。在党建引领下，61%的企业曾一次货多次参加社区组织的会议，一些党员干部还在社区或街道担任委员，它们都能认识到企业作为社会治理主体的重要性，企业中的党员干部也发挥了带头作用，活跃在社区等有需要的地方，不仅为企业建立了良好的口碑，也让企业逐渐深化了社会责任文化的建设，使企业社会责任的履行成为了更加普世的导向。
（四）党建引领企业社会责任文化建设的注意事项
虽然企业建设社会责任文化具有必要性，且党建工作的开展也能起到重要的引领作用，但非公企业最重要的工作还是做好自身的发展，回馈社会、参加公益事业也是服务企业发展的一条途径，且企业本身履行社会责任的最好方式就是做大做强、做出口碑，为地区贡献GDP，为人口就业问题带来解决，所以企业要深化社会责任的履行，不能过度地向外付出，也要分清主次，先做好自身的生产、创新工作，避免最终舍本逐末。而只有企业的发展顺畅，顺其自然地投入社会的建设，党员乃至员工的积极性才会提高，反之强制性的要求反而会给企业领导、员工造成压力。与此同时，企业履行社会责任，也需考虑其投入成本，如果带来的收益过小，成本超支也是违背了企业自身的运转原则，这都是需要企业文化建设需要加强注意的。
四、结语
企业在市场中竞争，短期主要靠产品，重启要靠营销策略，而长效的发展必须依托企业文化，因为文化是生生不息的，可推动企业在不同时期顺利度过各种转折。而企业发展离不开社会环境，企业文化的建设也不能缺少社会责任文化的建设，唯有企业的社会责任文化意识有所提高，企业与社会发展的关联性才会更加紧密，其发展中所谋求的效果也会得到增强。因而相关人员应当科学开展企业内党建工作，利用党建活动引力企业社会责任文化建设，增强企业社会责任主体意识，以为其长效发展带来推动。
参考文献：
[1]苏若葵.现代企业文化建设对强化企业社会责任的作用[J].企业技术开发,2011,30(19):148-149+160.
[2]高翠莲,王阳.强化企业文化建设促使企业积极履行社会责任[J].山西财政税务专科学校学报,2012,14(01):54-57.
[3]唐婕.以企业社会责任为基础的中小企业文化建设的研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2014(02):5.
