引言
我国作为社会主义国家，在各种国有企业的日常管理工作中，思想政治工作往往是确保党的领导地位不被动摇的重要基础。在这样的背景下，面对国有企业正面临的较为严峻的企业转型升级需求，相关领导人员就要更加注重对自身思想政治建设工作的优化与创新，从而通过对职工思想政治觉悟的有效提升营造出更加科学的企业政治文化氛围，以此实现职工工作积极性的有效激发，并为国有企业的实际发展提供更强的动力。
1新时期下企业思想政治工作与企业发展的联系
思想政治工作需要随着企业的发展形态不断进行调整，只有制定相匹配的企业思想方针，才能够让保持持续稳定的发展状态。一个企业政治思想工作开展的好与坏会直接影响到企业的精神面貌和发展状态，从那些重视思想政治工作的企业发展现状来看，这些企业都具有独树一帜的优势，并且企业内的员工也具有较强的凝聚力，都具相应的奉献精神，与企业同进步、同发展。但是那些不重视思想政治工作的企业，缺乏凝聚力和向心力，这样的企业发展局面就像一盘散沙，既缺乏整体竞争力，也缺乏持续发展的“后劲”。所以，思想政治工作与企业发展之间有着重要的联系，从具体上来讲可具体分为两个方面。首先，在企业的经营生产和日常管理当中，企业要想开展思想政治工作就要以企业内部员工为主，因为员工是企业发展的第一动力，一般情况下应在基层员工中进行深度开展，通过深入开展才能够让企业的领导及管理层真正知道员工需要的是什么，从而基于员工的实际需求来为员工提供良好的工作环境，或者还可以基于员工的实际情况适当地调整他们的薪酬奖金，这样不仅能够进一步提高企业员工的工作积极性，同时还能够为企业发展收获更多的效益。其次，就是在企业目标设定上。在企业发展进程中明确的目标对于企业而言可谓是一盏明灯，指引着企业不断向前发展，也就是说企业目标的制定直接会关系到企业的存亡。所以，企业在发展进程中首先要明确自身的发展方向，在制定好相应的目标及管理决策时，要将其告诉给企业职工，条件允许的情况下可以向员工征求一些意见，让员工能够感受到自身在企业中的重要性，从而能够更好地根据企业制定的发展目标一同进行努力，更为积极主动地配合企业开展一些工作。
2企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合
2.1提升企业对政工工作开展的重视程度与认识力度
在新时代不断发展的背景下，企业政工工作顺利高效开展的必备条件与前提因素就是政工工作地位以及受重视程度的提升。不仅如此，企业还应该将政工工作的长期发展方案纳入企业重点业务战略规划的范畴中，在落实政工工作的基础上强化企业全体工作人员的思政素养与道德情操，使企业所有工作人员都能够严格要求自己，严谨对待工作，全身心地投入自己的本职工作中。积极强化企业政工工作的人力资源力量，进而保障企业政工人员的工作品质不断升级，提升其威信，增强其说服力。随着新时代的不断发展，我国各行各业陷入了激烈的竞争氛围中，而人力资源作为企业发展的核心作用力，其思政素养建设的重要性更为突出。因此，企业必须要以新时代发展为契机，加大对政工工作开展的重视程度与认识力度，对于思政素养十分优异的政工工作者要采取有效措施让其乐于留在企业，为企业全体工作人员思政素养的提升提供积极的引导力；而且企业还应该加强对这类政工人员的思政教育培训，使企业政工工作人力资源建设更具现代化特色，满足当代企业工作人员思政素养高标化发展的需求。
2.2创新思想政治工作的形式
随着当前社会整体信息化程度的不断提高，各种智能设备的普及也推动着国有企业职工日常生活方式的变化。在这样的背景下，面对人们日常生产与生活中对信息技术较强的依赖性，企业就可运用信息技术的优势实现自身思想政治工作的灵活开展。尤其是面对时代的不断推进，90后与00后逐渐成为国有企业中的主力军，在思想政治工作中，对信息化手段的运用也能够更加有效地提高职工对各种思想政治教学内容的理解与认可。例如企业的党支部可以积极创建本部门的微信公众号、抖音，快手等平台的视频号，以及相应的宣传网站，借助互联网下信息传递速度较快的优势提高对企业文化宣传的质量与频率。在各种宣传途径中，还要积极鼓励员工围绕自身的观点与看法进行积极交流，以此加深其对各种新思想、新事件的理解，并帮助思想政治工作人员通过对职工讨论结果的分析，明确其实际的思想政治教育需求，以此提高其实际教育效果的针对性。
2.3加大对思政工作人员的培养
思政工作人员作为企业思政工作的核心实践者和关键人物，要求其理论素养和专业知识都必须有较高水平，能够在实践中创新思想政治工作，提高其实效性、针对性和可操作性，保障相关工作顺利进行，并能承担相应的教育工作。国有企业要“舍得投入、舍得付出”，下功夫开展思政工作人员的培训工作，并创新培训形式，提高培训质效，保证思政工作人员筑牢思想防线，组建一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的队伍。
2.4实行资源共享，丰富文化生活
现代信息技术的迅猛发展，为思想政治教育工作具备了新的条件和机遇，然而这又是一把双刃剑，无形之中却也增加了工作完成和价值实现的难度。资源共享是众多的网络爱好者不求利益，把自己收集的一些相关信息通过平台共享给大家，这种方式最直接的意义就是使有限的资源得到最大化的利用。所以，企业要充分重视和积极搭建网络资源共享平台，尤其是对高水平学术报告以及时事政治报告的共享更应该突破原有的限制。在网络平台上时常开展一些丰富多彩的文化活动，比如“读书心得”“征文比赛”“历史上的今天”等，不仅费用少，时效性强，而且简单方便，趣味性强。通过这些活动，既可以增强集体凝聚力，还能让职工在一天劳累的工作之余解放身心，缓解疲劳感，激发其工作热情，稳定其情绪，从而提高工作效率。
结语
综上所述，在新时代发展进程中，企业要想获得高质量、长足性的发展，就要高度重视企业政工队伍的建设和思想政治工作的融合发展，对于企业当前存在的问题及不足要及时进行纠正和弥补，让企业政工人员将企业思想政治工作的开展能够真正落到实处，从而为推动企业高质量发展奠定良好的基础。
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