1前言
在分析新时期石油钻井企业基层党建工作进展之前，应当分析石油钻井企业存在的特殊点，石油钻井企业与其他企业存在以下两点不同，只有认清不同点，才能更好的认识清楚石油钻井企业基层党建的必要性，更有可能找出问题并加以完善。
1.1 石油钻井企业与其他企业的不同
（1）服务性质：石油钻井企业主要为客户提供钻井工程服务，而其他企业则可能以制造和销售有形产品为主。这意味着石油钻井企业的经营重点在于满足客户在钻井工程方面的需求，而其他企业则关注产品的研发、生产和销售。
（2）依赖自然环境：石油钻井企业的生产过程严重依赖于施工区域的自然环境和地质条件，而其他企业通常不会受到类似因素的影响。因此，石油钻井企业在运营过程中需要密切关注自然环境的变化，并据此调整生产策略。
（3）工艺流程：石油钻井企业的生产工艺流程复杂多变，需要根据不同的地质条件和客户需求进行灵活调整，而其他企业则可能拥有相对固定的生产流程和工艺。这种差异使得石油钻井企业在生产和经营过程中需要具备更高的灵活性和适应性。
（4）投入与回报：石油钻井企业的投入通常包括大型设备、人力和资金等，而这些投入需要在成功完成钻井工程后才能得到回报。相比之下，其他企业可能在生产和销售过程中需要投入不同的资源，但通常可以在较短时间内获得回报。
（5）风险管理：由于石油钻井企业的生产过程涉及到地下未知的风险因素，因此风险管理尤为重要。企业需要具备完善的风险管理机制和专业的风险管理人员，以应对可能出现的各种风险。而其他企业则可能不需要面临类似的风险。
（6）技术和创新：石油钻井企业需要不断更新技术和设备，以适应不断变化的市场需求和提高生产效率。这意味着企业在研发和创新方面需要投入大量资源，而其他企业可能不需要进行类似的技术更新和创新投入。
1.2 基层企业与机关单位的不同
（1）职责的不同。基层企业：基层单位通常负责具体的生产和服务工作，如医院、学校、社区服务等。它们直接面对客户或病人，提供高质量的服务。机关单位：机关单位则负责指导、管理和监督这些基层单位。它们需要统筹规划、协调和管理整个组织的运作，以确保组织目标的实现。
（2）职能的不同。基层企业：基层单位的主要职能是提供服务，如医院需要为病人提供医疗保健服务，学校需要为学生提供教育服务等。机关单位：机关单位则需要更加注重内部管理和协调，以确保整个组织的运作顺畅。
（3）组织结构的不同。基层企业：基层单位通常是小型的、横向的、以任务为导向的组织结构，由一线工作人员、管理人员和领导组成。机关单位：机关单位则是大型的、纵向的、以职能分工为基础的组织结构，由各种专业人员和领导组成。
（4）工作环境的不同。基层企业：基层单位通常需要在面对客户或病人时提供高质量的服务，因此需要与外界保持紧密的联系。机关单位：机关单位则需要更加注重内部管理和协调，以确保整个组织的运作顺畅。
1.3国有企业与民营企业的不同
（1）所有权：国有企业所有权归国家所有，而民营企业则是由个人或者私人公司所有。
（2）经营性质：国有企业的设立通常是为了国家利益，主要任务是负责国家重点建设和提供公共产品。而民营企业则是为了市场需求而设立的，主要目的是获取利润。
（3）组织架构：国有企业大多采用集体决策和行政管理体制，决策机制比较复杂。而民营企业决策机制通常是由企业家或者管理层负责。
2石油钻井企业基层党建工作的必要性
2.1增强企业凝聚力和向心力
基层党建工作可以有效地提高员工的凝聚力和向心力，帮助员工更好地融入企业大家庭中，增强归属感和认同感。通过了解员工需求，关注员工生活学习情况，提高员工的工作积极性，可以促进企业的稳定发展。
2.2促进企业可持续发展
石油钻井企业的基层党建工作可以渗透在日常管理中，通过帮助员工树立正确的思想道德观念，加强员工之间的沟通交流，更深入地掌握培训内容。同时，将党建活动与绩效管理结合，通过考核制度考验工作人员的吸收程度，通过奖惩措施让工作人员向被奖励者学习，可以促进企业的可持续发展。
2.3满足社会主义市场经济要求
石油钻井企业的基层党建工作可以加强企业的党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。同时，满足社会主义市场经济的要求，增强企业的市场竞争力，帮助企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。
2.4推动企业技术创新和转型升级
石油钻井企业的基层党建工作可以渗透在招聘过程中，制定相应的要求和标准，帮助员工树立近期发展目标，最终实现个人理想。同时，通过加强党组织建设，可以推动企业的技术创新和转型升级，提升企业的核心竞争力。
2.5落实党的政策和方针
石油钻井企业的基层党建工作是党的基层组织建设的重要方面。通过充分发挥基层党组织的政治核心作用，落实党的政策和方针，可以更好地服务群众、服务社会，为构建和谐社会贡献力量。
3石油钻井企业基层党建工作的问题与解决措施
石油钻井企业基层党建工作的问题主要包括以下几个方面：
（1）党建制度和方法相对落后：传统的党建制度和方法可能无法满足现代石油钻井企业的需求，导致党建工作效果不佳。
（2）支部书记抓党建工作能力有待提高：部分基层干部对党建工作的重视不足，缺乏抓党建工作的能力和方法。
（3）党员队伍发挥作用不够明显：部分党员在参与党建活动和履行党员义务时缺乏积极性和主动性，没有充分发挥党员的先锋模范作用。
为了解决这些问题，可以采取以下解决措施：
（1）创新党建制度和方法：结合石油钻井企业的实际情况，对传统的党建制度和方法进行改进和创新，使其更加符合现代企业的需求。例如，可以利用现代信息技术手段，开展线上党建工作，提高党建工作的效率和覆盖面。
（2）提高支部书记抓党建工作能力：加强对支部书记的培训和教育，提高其抓党建工作的能力和水平。同时，建立完善的考核机制，对支部书记的党建工作进行定期考核和评价，确保其认真履行职责。
（3）激发党员队伍活力：通过开展各种形式的党建活动，激发党员的参与热情和积极性。例如，可以组织党员参加志愿服务、技能竞赛等活动，增强其党性意识和组织纪律性。同时，加强对党员的关心和关爱，帮助其解决实际困难和问题，增强其对党组织的认同感和归属感。
4结论
总之，要解决石油钻井企业基层党建工作的问题，需要从创新党建制度和方法、提高支部书记抓党建工作能力、激发党员队伍活力等方面入手，全面提升基层党建工作的质量和水平。只有通过不断提高思想认识、调整工作重心、加强组织建设、创新工作方式、提高党员干部素质、落实考核评价机制以及加强企业文化建设等措施，才能有效解决当前存在的问题和困难，推动基层党建工作取得更好的成效和发展。
参考文献
[1]王炳林.市场经济条件下党的基层组织建设研究[M].北京:人民出版社,2009.
[2]贺华山.发挥党组织的核心作用推进企业跨越式发展[J].中国军转民.2010.(01).
[3]奚张俊.新形势下企业党组织如何发挥政治核心作用[J].现代企业.2009.(10).
