政工工作是一个企业发展的关键环节，它的好坏对企业发展的质量和效果都有很大的影响，此外，它本身也和企业的从业人员息息相关。根据我们的实际情况，随着企业的迅速发展，必须不断地创新企业内的政工工作，这样才能保证企业的发展，才能保证企业在新时代的飞速发展中，不被时代的发展所淘汰。对企业进行政治管理工作的有效创新，能够防止由于各种原因造成的各种问题，从而为企业的发展打下良好的基础。本文结合工作实践，对企业政工管理工作进行了深入的剖析与探讨，并提出了一些解决的办法，希望能为企业政工工作的开展尽一份绵薄之力。
一、新形势下企业政工管理现状
（一）企业管理者对政工管理重视程度较低
企业管理者要承受来自各方面的压力，特别是公司盈利亏损时的压力和市场竞争的加剧。随着当今社会的飞速发展，改革开放的不断深化，企业政工管理的方式也在发生着很大的变化。在新的情况下，随着社会主义市场与国际市场的融合，各类互联网技术、信息技术相继涌现，我国的对外开放水平飞速提高，大量的国外先进企业开始进入中国市场，占据了许多行业的一席之地，我国企业不但要面对这种巨大的冲击，而且还要继续寻找自己的生存和发展之路，因此，一些管理者将更多的注意力放在了盈利性经营活动的比重上，而忽视了政工管理工作这种不能为公司带来直接利益的工作。同时，随着现代社会的迅速发展，我国企业的民营化程度也在不断提高，但是很多中小型企业在政工管理上都缺少很好的观念，再加上当今时代的快速发展和思想的解放，一些中小型企业也将外国的经营理念引进了进来，这就使得原本被忽视的政工工作，变得越来越得不到应有的关注。
（二）企业政工管理存在人才缺乏的问题
从一定的角度来看，企业对政工管理工作的关注不够，没有制定相应的明确的制度和程序，也没有挑选比较稳定的专职员工，自然也就不会进行人才储备工作。而从其它方面来看，因为社会对政工管理者的需求是平衡的，这就不可避免地导致了供给和需求的降低，导致了市场上的政工管理学人才的急剧减少，并且在人才短缺之后，还会产生空缺的问题，最终，就算企业已经将目光投向了政工管理工作，也不可能得到足够的人才，从而影响到公司的长期发展。从根本上讲，知识经济的到来为企业提供了许多有利条件，但同时也对人才的获得产生了很大的影响。
二、新形势下企业政工管理方式创新策略
（一）鼓励创新工作构建
企业员工在长时间的工作中，会积累一些工作经验，在工作中也会养成一些工作方式。在新的情况下，企业政工工作的拓展，可以利用企业员工的力量，与员工共同开展工作革新。工作环境和工作对象都发生了一些变化，而传统的工作方法也有了一些问题，这一点公司的员工都很清楚，在新的时间管理中，有更多的客观和主观条件。所以，管理层应该注意与行管管理的相互配合，防止一些微小的错误在实际工作中被逐步扩大。在企业管理中，政工管理是一项重要内容，所以，在实际工作中，要拓宽政工管理的覆盖范围，把思想工作扩展到经济效益上，这既能为企业的生产运营和市场开拓带来积极的影响，也能更好地促进企业文化的发展，使工作效率得到最大的优化，这对提高企业的管理水平有着很大的现实意义。
（二）提升工作认知水准，加强端正工作态度
政工队伍是管理工作的关键落实人、执行者，在企业领导层对政工工作进行管理的前提下，企业管理者应当持续注重提高自己的管理能力和建设水平。首先，政工人员要改变陈旧的管理方式与理念，注重自己的学习与进修，对工作岗位的职责要熟悉与理解，要有明确的认知，保证每一个步骤都能做得很好。新时代下，企业要注重提升员工的政治水平，在工作中将政工管理模式的优势发挥到最大，从而促进企业的发展与进步，同时，也能使政工管理方式在实践中发挥自己的特点，促进公司更好地发展。要想更好的做好企业的内部政治工作，企业要重视对员工的实际工作中的政治知识的宣传，企业的高管更要重视对政工员工的专业素质、综合素质、敬业精神等方面的培训，并利用展示栏、电子屏宣传等方式，让企业对未来发展的总的规划，以及有关的指导知识等方面的信息得到宣传，提高整个企业的员工对政治工作的认识与熟悉程度。
（三）增强对企业政工管理力度
当企业建立起一套完善的管控体系之后，就需要强化对企业政工的严格管制，从组建之初到发展过程中，一直到企业政工小组的最终工作，都要进行逐一的管理，才能更好地提升工作的质量，不会小看任何一个环节。在实践中，为了更好地管理企业政工团队，需要注意两个方面的问题，第一，要重视分层管理，所谓分层管理，就是从企业的高层管理到底层的员工，在此过程中，各层的工作人员要根据管理制度进行严格的管理，使其工作效率和工作品质得到很大的提升。第二，分阶段管理，在实际的管理工作中，分阶段管理就是根据政工管理工作的开展情况，对不同阶段进行不同的管理。例如，一开始在对政治管理者进行管理时，企业高层管理者要制定一套比较严格的管理制度，在实际的控制过程中，必须要进行适时的监督和监督，并且在实施之后还要对它的质量和方法进行反思和总结。一个企业要想发展，就必须使各种管理制度规范化和有序化。完善的管理制度，是保证企业政工工作顺利开展的重要保证。因此，在公司发展的进程中，特别是在新的情况下，一个好的公司管理系统的建立与运作，将会对公司的健康发展起到至关重要的作用。
三、结束语
新时代下的政工工作要有一个崭新的面貌，在实践中必须要学习引入新的管理方式，注重培养自己的管理技巧，同时，一个企业要想使政治管理工作得到切实的提升，就不能只靠一个人的力量，而是要让企业内的全体员工一起努力，一起前进，也要让公司的各个部门都能和谐相处，共同进步。只有这样，才能更好地推动企业政工管理工作的发展。企业是新时代飞速发展的产品，因此，在工作中必须要跟上时代的脚步，还要根据国家的有关政策，适时地加强企业的政工工作实力，企业的政工工作人员必须具备深刻的政治意识，积极地提升企业的政治素质，保证其在工作中的作用能够得到最大程度的发挥。
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