一 、新形势下化工企业党员教育管理工作存在的问题
（一）党组织领导作用发挥不明显
目前，在一些化工企业，党组织的领导作用没有得到充分发挥，在党员教育管理方面还存在许多问题。一是缺乏有效的领导机制。化工企业党员教育管理工作多是由各部门自行负责，由于缺乏一个统一的领导机构，造成了党组织的管理职能弱化、虚化和边缘化，使得一些部门对党员教育管理工作重视不够，组织活动不经常，活动质量不高，党员学习教育效果不明显。二是对党员教育管理的认识存在偏差。部分党组织对党员教育管理工作重要性认识不足、重视不够；有的认为开展党内教育活动是“软任务”；有的认为抓“关键少数”就能带动大多数，等等。
（二）党组织建设与生产经营的结合不紧密
化工企业是一个特殊的行业，生产过程中有大量的有毒有害物质，也是一个高风险、高投入、高能耗、高污染的行业，企业员工的思想压力较大，党员教育管理工作不能仅停留在表面形式上，更不能局限于解决职工队伍中的思想问题，而应把党员教育管理与企业生产经营紧密结合起来，这是新形势下化工企业发展对党组织建设提出的新要求。但从我们的工作中发现，有些党组织在教育党员时仅仅满足于“三会一课”等基本制度的落实上，对党员思想动态了解不深入；有些党组织在开展党员教育管理工作时只是安排一些党员参加组织活动，对党员进行思想政治教育停留在表面。
（三）党员队伍结构不尽合理
在新形势下，企业的改革发展面临许多新情况、新问题，其中就包括企业党员队伍结构不合理的问题。目前，化工企业党员队伍结构存在着这样几个问题：一是党员队伍的年龄结构不合理。现在企业中35岁以下的党员占总党员人数的40%左右，35岁以上的党员占总党员人数的30%左右。二是党员队伍学历层次不高，技术人员党员比例偏低。随着化工企业生产工艺的不断更新、工艺流程和生产设备的不断更新，对职工的文化素质要求越来越高。而目前化工企业中生产一线技术人员占总党员人数的比例不足30%，这些技术人员中相当一部分是大中专院校毕业生，甚至还有部分是技校学生。
（四）党员教育管理工作方式方法滞后
在化工企业中，特别是在国有企业中，部分党员还停留在计划经济时代的思想观念，固守传统的教育管理方法，不适应市场经济和企业改革发展的需要。首先，化工企业中的党员大多数是技术人员和生产一线职工，他们长期从事单一的生产劳动，以工作为中心、以完成任务为目标，时间长了难免产生职业倦怠感，从而对学习产生厌倦心理。其次，部分党员参加组织生活不经常、不认真。有的党员虽然能参加支部组织的政治学习和组织生活，但是在思想上不重视，没有把组织的学习作为一种重要的学习内容；有的党员以各种理由不按时参加支部组织的各项活动；有的党员对自己要求不严、组织观念淡薄。
二、新形势下化工企业做好党员教育管理的创新途径
（一）提高认识，充分认识新形势下加强党员教育管理的重要性
一是加强党员教育管理是落实从严治党的需要。习近平总书记多次强调“从严治党，关键在严”。化工企业党组织要从全面从严治党的高度来认识和对待党员教育管理工作，把“严”字贯穿于党员教育管理的全过程，从思想上、组织上、作风上加强对党员的严格教育管理，使党员始终保持先进性和纯洁性，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。二是加强党员教育管理是发挥党员先锋模范作用的需要。党员是党的肌体细胞和党的活动主体，在新的历史时期，只有把党员教育管理工作抓好了，才能发挥好先锋模范作用，才能让企业持续健康发展，才能不断增强党在群众中的凝聚力和战斗力。
（二）强化载体，探索建立党员教育管理新机制
一是建立健全党员培训教育机制。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把政治素质高、有知识有技能的优秀青年吸纳到党组织中来，确保每个党员都能及时接受党的理论知识培训，使他们成为党组织的新鲜血液和发展后备力量。把党员教育管理工作纳入党建目标管理考核体系，建立健全以政治理论学习、工作业绩、完成任务情况为主要内容的考核体系，将党员教育管理工作纳入对各党支部年度综合目标考核。二是创新党员管理机制。适应形势发展，积极探索和建立新的党员教育管理方式，努力克服传统党员教育管理模式存在的弊端，运用现代科技手段，改变过去的单向式教育模式，实现教育内容和方式方法上的创新。
（三）突出重点，扎实推进党员教育管理工作
化工企业要切实把思想政治建设摆在首位，积极开展“两学一做”学习教育活动，通过强化党性修养、注重思想教育、注重作风培养、注重示范带动等措施，促使党员自觉做到“四讲四有”。一是讲政治、有信念。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。二是讲规矩、有纪律。要把严明党的政治纪律和政治规矩作为党员教育管理工作的重中之重，通过严格执行民主集中制原则、加强党内监督制度建设、严肃党的政治生活等措施，不断强化党员干部的纪律观念和规矩意识。
（四）创新形式，增强教育效果
要积极探索党员教育管理的新路子，把党员教育管理工作的着力点放在解决思想、组织、作风和纪律等方面存在的突出问题上，把党员的教育管理与生产经营、职工群众的生产生活紧密结合起来，通过开展各种主题实践活动，积极探索党员教育管理的新路子、新办法。要创新党员教育管理的形式和载体，积极探索党员教育管理的新方法、新途径，通过采取“学习日”活动、“党员先锋岗”和“党员责任区”等形式，发挥好先进典型示范作用；通过组织党员开展“争当岗位能手、争做技术标兵、争当安全卫士”活动，发挥好模范带头作用。
三、结论
在新形势下，我们必须深刻认识到党员教育管理工作的重要性，把党员教育管理工作放在党建工作的突出位置，着力构建一支高素质的党员队伍，从加强思想理论学习、完善考核机制、建立有效的激励机制等方面入手，从干部到党员，从普通员工到领导干部，对中国共产党的历史，特别是党的十八大以来的历史有了更深入的了解，并对自身所处的历史方位进行了深刻认识。特别是化工企业加强党员教育管理工作，可以提高党员的综合素质，发挥党员的先锋模范作用，在企业改革发展中更好地发挥党员的先锋模范作用，让每一个党员都成为企业改革发展的主力军，为企业做强做大提供强大动力。
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