前言：劳动人民的利益需要由工会来代表。在现代社会组织中，工会这一组织比较特殊，发挥了至关重要的作用。为了更好的发展医院，必须要进一步强化工会组织在医院发展中的地位，明确起主体性作用，以有效促进职工工作热情的提高，对医护人员的合法权益加以保护，实现医院的创新发展。
一、工会组织在医院发展中的地位
从本质上而言，医院工会组织可以为员工解决存在的问题提供帮助，同时能够将职工凝聚到一起，组织职工参与不同的活动，使职工能够共同推动医院的发展[1]。具体实际而言，医院在领导工会组织时，严格落实党的各项要求，更好的发展工会组织，为其提供了最大化的支持，严格遵守国家所提出的各项法律规定，创造性地开展工作。工会组织在具体落实工作任务时，需要对全体职工的团结性更加关注，确保每一个职工都能够有权利参与医院的发展，共同监督医院，为医院发展建献言献策。同时具备较强的执行力，能够推动医院的发展。另外，医院需要充分分析职工的基本权益，全面优化医院的运行环境，使每个人员都能够有权利管理医院，促进职工工作热情的提高，进而全面创新思想。在日益 发展的同时，工会组织在职工心中树立了全新的形象，地位逐渐强化，对医院发展产生了积极的促进作用。针对于未来发展而言，工会组织将切实维护职工的根本利益，让职工安心工作。
二、工会组织在医院发展中的作用
（一）群众基础广泛
工会需要众多人员的参与，职工可以结合自身的意愿来参与工会组织。工会能够为职工表达情绪，提供稳定的途径，当职工出现矛盾时，也能够对职工的矛盾加以调节[2]。具体工作开展期间，工会能够从职工的角度考虑问题，为职工带来福利，保护职工的基本权益，群众基础比较牢固。在开展活动时，工会领导必须要积极地听取职工所提出的建议，并对这些建议展开深入的讨论，最终向医院决策层进行反映。医院需要结合广大职工的根本利益，制定相关的政策，使医院内部的矛盾得到有效的缓解，提升医院发展的稳定性。
（二）具备民主机制的优势
医院职工可以表达自己的见解，对医院进行民主性的监督[3]。工会能够充分尊重职工的需求，集思广益，保证能够制定民主化的决策，紧密统一团结与民主，有利于形成融洽的工作氛围。
（三）宣传教育的优势非常显著
在医院发展过程中，需要不同人员严格落实工作责任，这些人员在岗位和职责方面的差异性较强，所牵扯的利益关系也比较复杂[4]。医院各部门彼此保持独立，很少会进行交流，导致相关工作责任无法落实到位，与医院的发展需求存在差异。在这种情况下，工会组织必须要充分发挥自身的群众技术优势，组织职工参与不同的活动，强化职工的认识，大范围宣传医院所制定的各种方针政策，强化不同主体之间的沟通和交流，使其能够互相影响，共同合作，打造良好的医院文化，实现医院的和谐发展。
三、工会组织在医院发展中发挥作用的主要途径
（一）将“十九大精神”贯彻落实好
目前，国家已经制定了完善的协商协调机制，构建了和谐的劳动关系，这能够将工会所具有的作用充分展现出来。医院领导层需要与工会组织构建稳定的关系，对工会组织的参与标准加以细化，积极督促工会组织合理落实各项工作，建立完善的制度，对工作责任加以细化，确保管理制度的规范性，由专门的人员负责具体工作的落实，并在工作效果中合理纳入工作年度考核。工会组织需要对职工和医院的发展情况有清晰的认知，通过合理的措施，有效落实各项工作要求，为医院建设发展打下坚实的基础，将工会所具有的桥梁作用充分发挥出来，推动医院的科学发展。
（二）加强医院民主化建设
首先，针对医院民主化建设来说，工会为了获得医院领导的重视和支持，必须要把握好医院的发展方向，积极督促职工严格落实工作责任，把握好工作细节，提前请示重大问题的解决方式。在工会日常活动中需要拥有充足的资金，并在行政方面给予最大化的支持。其次，在医疗改革日益推进的同时，必须朝着民主化的方向发展医院。由工会、纪委监督医院的发展情况，各主体形成合力，共同发展医院的各项工作。另外，需要准确把握好院务公开的基本要求，充分展现工会组织在建设方面的作用，注重民主氛围的营造，这不仅可以优化工会组织的工作方式，而且能够鼓舞员工，增添医院的发展活力，进一步完善职代会。大范围推进平等协商制度，尊重每一位职工的意愿，为职工提供多元化的民主参与渠道，使员工能够更加相信工会，积极配合工会各项工作的开展，进一步拓展医院的发展空间。
（三）将互联网技术融入到工会建设中
目前，正处于信息化时代，工会组织需要对传统工作方法存在的弊端有清晰的认知，大力创新工作方法，将线上与线下工作结合到一起，形成新的发展局面。工会需要把握好员工的实际需求，在线下精准的帮扶职工；合理利用线上资源，组织职工参与多元化的培训和技能比赛。这种模式能够紧密结合互联网技术，充分发挥互联网技术的优势，为广大职工和医院提供便利，使各方面的限制被彻底打破，不断丰富工作内容，以多元化的形式开展工作。工会干部在发放问卷调查时，只需要通过手机即可，能够对相关意见有准确的了解，有效促进了实际工作效率的提升。
（四）大力建设“职工之家”
通过建设“职工之家”，医院工会能够将职工凝聚到工会中，更好地提高工会工作水平。分工会是基层工会的中间环节，能够将各项工作要求落实好。在创建“职工之家”时，需要分工会和工会小组共同落实工作责任，并大力推进建设小家活动，准确把握好实际情况，建立完善的体制，推动职工之家建设，确保职工之家建设能够规范化、有序化，将职工之家建立成民主之家、服务之家，使每个员工都能够感受到职工之家的亲切感，对其产生强烈的归属感和依赖感，促进医院的稳定发展。
结束语：总之，工会能够对医院发展产生积极的促进作用，为了更好的发挥工会组织的重要作用，需要不断创新工会组织的工作方法，做好职工与医院之间的联系工作，强化工作责任，深入探究利于医院发展的新途径，促进医院经济效益的提高，展现医院的社会价值。
参考文献：
[1]顾漪，李晓雨.医院工会信息化建设实践[J].中国现代医生,2021,60(03):168-171.
[2]王聪,刘碧霞,胡巧芬,李军,刘伟强.“互联网+工会”模式助力大型公立医院管理创新[J].投资与创业,2021,32(18):112-115.
[3]周晓霞，王晓伟.医院工会在医院发展建设中的重要作用[J].办公室业务,2021(11):65-66.
[4]龙凤,唐景峰.医院工会在医院和谐文化发展建设中的地位和作用探究[J].中国卫生标准管理,2020,11(22):33-36.
