前言
现阶段，我国社会主义市场经济体制逐渐完善，尤其是我国加入世界贸易组织之后，社会各企业的发展环境发生巨大的转变。如今以信息技术和知识产业为导向的知识型经济体系，逐渐成为现代企业主要发展形势。因此，为了适应时代发展需求，企业在运运营过程中要不断优化经济统计制度，提升经济统计工作效率，为现代化企业的各种决策和运营方案提供参考依据。
一、企业运营中实施经济统计的重要性
（一）充分认识企业发展问题
对于企业来说，在运营过程中开展经济统计工作有一定难度，其会受到诸如经济、政治、文化等多方面因素的影响，这些因素都有可能导致企业经济统计结果出现误差，增加了经济统计工作人员的工作难度[1]。企业经济统计工作是企业发展过程中非常重要的一环节，因为它有助于帮助企业管理阶层全面了解企业的发展形势。能够通过经济统计结果进行企业的总结分析，得知企业发展中的优势和不足，优化企业发展方针，让企业在未来发展中能够弥补自身的不足，将自身的优势发挥最大化，提升企业市场竞争力。
（二）保证企业能够正常运转
企业如果想要保证正常运营，就需要科学开展经济统计工作。因为在进行经济统计工作中，企业能够实时了解市场动向和国家政策，把握准确的市场信息，这对于企业运营和制定未来发展计划具有重要意义。面对日益竞争激烈的市场环境，只有做到及时掌握市场动向，才能为企业发展指明正确方向，保证企业能够正常运转，提升企业的经济效益和社会效益。
二、企业开展经济统计工作中存在的问题
（一）重视程度不够
现阶段，我国大多数企业都存在一个共性问题，就是企业无论管理人员，还是普通工作人员都对经济统计工作不怎么重视，导致经济统计工作效率十分低。他们只是单纯地将经济统计当做一项数据汇总工作，在开展工作过程中并没有对汇总的数据进行深度分析，未能意识到这些数据背后代表的含义。这样的工作方式导致企业无法获取准确的统计信息，进而降低企业的发展速度。由于企业对经济工作的不重视，导致企业组织框架中经济统计部门形同虚设，甚至有部分企业未规划经济统计部门，从而影响企业发展速度。
（二）制度不够完善
由于经济统计部门工作人员都对经济统计工作不怎么重视，导致很多企业在运用过程中只是追求短期的经济利益，未能注重长远的经济效益，同时也未制定完善的经济统计制度，导致企业在进行经济统计工作缺乏有效的参考依据[2]。还有企业经济统计工作人员的职责分工不明确，促使企业经济统计结果存在数据问题，不利于企业顺利运营。
（三）职员专业不强
由于企业对经济统计工作工作不够重视，导致经济统计部门工作人员不注重提升自身的专业能力和职业素养，在进行经济统计过程中工作不严谨，不能快速定位企业发展问题，也不主动总结工作经验，对企业经济统计的最终结果造成严重的影响，给企业带来很大的经济损失。
三、关于企业经济统计问题的具体完善措施
（一）增强企业经济统计意识
企业要想解决经济统计工作问题，首先就要增强企业所有人员的经济统计意识，提升经济统计工作效率和质量。企业管理人员在制定发展战略时，要从增加企业收益层面过渡到经济统计层面，将企业长远利益作为最终发展目标，倡导企业全体工作人员都要重视经济统计工作，引导所有都参与此项工作中，让部门工作都能得有序开展。还有企业管理人员要发挥自己职责最大作用，整合经济统计部门的所有职员，合理的对部门员工进行分工，提升经济统计工作效率。
比如，企业管理人员让经济统计部门制定好各部门的日报、周报、旬报、月报、季报、半年报和年报的统计表，这些报表带有不同的含义。其中日报和旬报成为进度报表，主要用来放映企业生产、工作进展情况；月报、季报和半年报主要用来掌控企业经济发展的基本情况，检测各月、季、年的生产工作情况；年报是每年上报一次，主要用来全面总结全年企业经济活动的成果，检测年度企业经济计划的执行情况等。要求各部门针对周期短的，资料必须上报及时；周期长的，内容要全面，并且要按照规定填写好各统计表，然后经济统计部门将各部门反馈的报表进行汇总，根据跟统计表不同的性质获取企业发展信息，及时发现运营中的问题并及时解决。通过这样提升企业经济统计工作效率，为企业的顺利运营提供准确的参考数据，保证企业能够可持续发展下去。
（二）不断优化经济统计制度
企业在运营发展中，要不断优化经济统计制度，促使企业的经济统计工作具有可参考依据。因此，企业经济统计工作中不要在局限传统经济统计报表体制，要集合大数据技术、信息技术、计算机技术等先进技术，搭建完善的信息经济统计管理模式。通过信息化管理让经济统计工作变得更加科学化，有助于完善经济统计制度，降低经济统计工作出现的问题概率。另外，企业经济统计制度完成后，要与企业管理制度结合，以此来加强企业发展的协调性，让企业经济统计工作顺利开展。同时，企业也要不断调整内部组织框架，增强企业管理工作的创新性，将企业内部资源有序合理地调度，为企业经济统计统筹工作打下良好的基础，这样才能根本上促进企业经济统计工作有效开展。政府相关部门应加强对企业经济统计工作的重视，制定相关政策保障经济统计制度的健全，让完善的规章制度为企业经济统计工作提供有力的法律保护。
（三）提高工作人员业务水平
企业经济部门工作人员要具备高超的业务能力以及优秀的职业素养，以此来保证企业经济统计工作正常运转。因为经济统计工作人员的业务能力与统计数据质量有着紧密联系，所以提升经济统计工作人员是企业发展的基础条件[3]。
比如，企业要定期对经济统计部门工作人员进行培训，培训内容是经济统计学、国内新的经济统计政策等，重点培养他们的逻辑思考能力、语言交流能力、先进技术应用能力以及敏锐的观察能力等，让工作人员通过培养提升自身的技能和工作水平，促使企业统计统计工作更加规范和简洁。企业在提升工作人员业务能力的同时，也要加强对经济统计部门的考核工作，以此来督促部门的工作效率和质量。
结语
随着社会的进步，在日益激烈的市场中，各行企业要想提升自身的竞争力，就需要不断地完善经济统计工作。企业管理者要明确经济统计工作对自身发展的重要性，找到经济统计工作中存在的问题，针对问题制定相应的解决措施，制定完善的经济统计制度，为企业的经营决策提供可靠的参考依据，进而保证企业可持续发展，提升企业的经济效益和社会效益。
参考文献
[1]陈军平.关于企业经济统计问题及完善措施分析[J].商场现代化,2019,(20):99-100.
[2]徐芝会.企业经济统计问题及完善措施分析[J].全国流通经济,2017,(33):91-92.
[3]黎晨浩.探讨企业经济统计问题及完善措施[J].商场现代化,2014,(14):182-183.
