前言
企业经营管理过程中，党建政工工作作为一项关键内容，随着企业环境的不断发展与变化，党建政工工作思路与内容也要随之改变，一体化管理成了企业政工工作管理的重要方向。在党建政工工作开展过程中，转变思路，创新党建政工工作模式，开创党建政工工作新篇章。因此，要发挥出党组织在党建工作开展过程中的重要作用，与企业经营与管理相结合，推动党建政工工作一体化管理水平的提升。
1企业党建政工工作一体化重要性
新时代背景下，为了促进党建政工工作管理的一体化，企业制定党建工作制度，推动党建工作先进性，为企业开展这一工作指明方向。在党建工作中，以群众路线为根本，推动党建工作顺利开展。第一，企业党建政工工作开展过程中，一体化管理能够有效提升党建工作质量。在实际管理过程中，党建工作作为开展党务工作的重要方式，二者间存在密不可分的关联，也存在一定的差异性。目前，党组织在基层群众开展党务工作过程中，一体化管理不仅能够提升党务工作质量，还能够提升党员与群众的思想水平，促进这一工作的顺利开展；第二，党建政工工作一体化的管理，是党的先进性开展重要途径。构建完善的党建体系，促进党务工作的发展。通过党建政工工作的开展，为党的先进性提供经验。
2具体内容
企业在党建政工一体化管理工作中，需与企业工作实际相结合，保障一体化管理的有序推进。
2.1整合资源
企业作为一个以利益为目标的机构，企业内部产生的管理行为，以利益为根本。因此，党建政工工作管理时，需重视一体化管控，同时将各项资源进行整合，将党建工作与政工工作相结合。在一体化管理过程中，将宣传、人力等部门进行协调，构建切实可行的经营目标，制定工作体系与考核制度，从而更好地对资源实现整合。另外，还要发挥出党组织领导能力，为党建工作的开展提供重要保障，推动基层党务工作建设。
2.2融入党建政工工作
想要促进企业持续发展，获取更多经济效益，就要重视企业战略目标与设计规划，提升企业生产经营整体水平。党组织作为生产经营的领导之一，在党建工作开展过程中，发挥着关键作用，对推动政工工作与战略规划的融合具有关键作用。企业在日常生产与经营过程中，将生产经营管理与党建政工工作相结合，以战略规划为根本，通过制定完善的奖罚机制，促进企业党建政工一体化管理的提升，这也实现企业生产经济目标的关键。
2.3政治文明与精神文明建设
在企业发展过程中，人才是根本，也是提升企业竞争力的关键。高素质的工作人员不仅能够促进企业发展，也是企业在党建政工工作开展过程中的重要构成部分。因此，企业需重视工作人员政治文明与精神文明的管理，提升建设水平。此外，高素质的人员也能更好地为企业提供服务，提升企业市场竞争力。
3管理原则
3.1健全制度
完善的管理机制是企业党建政工工作开展的基础，由于一体化管理模式涉及范围广泛，想要促进其发展，就要重视构建完善的管理机制，促进一体化管理体系建设。结合党建工作实际，建立党建工作保障体系，优化基层单位工作制度，站在党组织角度进行分析，同时重视民主制度为根本，优化调研工作与生活机制；以企业生产经营为根本，对思想政治制度进行完善，构建与企业生产经营相匹配的机制；确保制度得到有效落实，在工作流程中，采用制度对其进行约束，提升工作人员归属感，对各项制度进行优化，保障党建政工工作一体化管理水平的提升。
3.2拓展载体
任何形式的生产经营都需载体为保障，企业党建工作开展过程中也需有载体进行保障。想要促进党建政工工作的顺利开展，就要对党建主题进行明确，为党建工作一体化管理提供保障。在实际工作过程中，还要落实党建责任，确保党建活动的有序开展。另外，还要对党支部进行有效管理，保障基层党支部具有不同任务，展现出党支部政治作用。
3.3完善工作体系
随着社会经济的发展与经济体制的深化，在市场经济条件下，对经济发展产生直接影响，因此，需对其进行创新，才能更好地提升企业竞争实力。对企业党建政工工作而言，需将市场体系作为一体化管理的根本，在党建政工工作管理过程中，引进市场经济体制，转变一体化理念，对工作模式进行创新，同时对存在的问题进行研究，采取创新方式，制定完善的管理策略。发挥出企业思想政治工作引领作用，对易存在的问题进行分析，制定完善的处理方案，同时发挥出先进人员的模范带头作用，为企业营造良好氛围，促进党组织党务工作的创新。
4企业党建政工工作一体化管理措施
随着我国经济的发展，各企业取得长足发展。在企业发展过程中，党建政工工作不仅能够促进企业竞争力的提升，还能够促进企业的发展。在党建政工工作过程中，重视一体化管理，落实一体化管控，采取完善的管理策略，保障党建政工管理的规范化，促进企业经营与一体化管理工作的结合，为党务工作开展提供保障。
4.1落实党建责任
落实党的政策方针是党务工作开展的基础，也是党建政工一体化管理开展的关键。因此，企业党组织发挥出其重要作用，以党员为榜样，使全员落实优良的作风。在党建政工工作过程中，在制定目标时，需与企业实际相结合，促进党建政工管理与生产经营的结合，保障党建政工管理责任得到落实。此外，还要重视不同部门人员间工作的融合，促进资源整合与企业持续发展。
4.2重视一体化管理
企业党建政工工作开展过程中，重视一体化管理，完善工作规划，为企业管理与党建政工工作的开展提供保障。同时将相关文件为根本，对企业工作进行指导。党建政工与企业内部经营的融合，还要重视不断分析与总结，制定激励机制，对表现突出的人员给予适当的奖励，反之则给予一定的处罚，完善党建政工管理机制，对管理制度进行优化。此外，还要落实考核规范，定期对工作人员进行考核，同时将党建政工一体化管理工作内容进行评级，并将其作为员工考核的关键，提升这一工作的关注度，为企业发展提供保障，促进企业竞争实力的提升。
4.3对工作模式进行创新
企业党建政工一体化工作开展过程中，需与时代发展步伐相结合，对工作模式进行创新，还要与企业实际相结合。新时期，企业在开展党建政工工作过程中，采用先进技术手段，对传统工作模式进行创新，保障企业内部党建政工工作满足时代发展步伐。例如，可采取微信、抖音等平台开展这一工作，对传统工作模式进行创新，完善党建政工工作内容，促进战略目标的实现。除此以外，还要重视工作人员间的交流，对其思想动态进行全面了解，并以为为根本，对党建政工方案进行创新，为企业党建政工工作质量的提升提供保障，促进企业发展目标的实现。
5结束语
总之，企业在党建政工工作开展过程中，一体化管理时，需重视企业生产经营工作，提升工作人员专业能力。随着市场竞争的加剧，优化企业党建政工工作管理，提升企业竞争力，制定完善的管理策略，保障党建政工工作的有序推进，促进企业持续健康发展。
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