目前经济发展改革形势下，畜牧兽医工作得到了全新的发展，所以要将工作品质进行提升，以便促进畜牧行业的健康发展。但是在全新的发展背景下，工作难度也得到了提升，使得工作内容和工作范围在不断扩大。
1.现代化畜牧兽医的工作现状
我国兽医行业的整体年龄偏大，年龄结构老龄化严重，缺乏必要的学习和进修渠道，新的专业理论知识、技术、设备传播难度大，对变异的、新的畜禽疾病的应对灵活度低，这些是限制我国兽医行业现代化发展的主要内因。在乡村地区，养殖户与兽医、卫生防疫部门之间的关系不够密切，养殖户会质疑兽医的诊断结果、开具的用药清单，会在发现疑似疫病时选择隐瞒处理而非第一时间上报，这样的医患关系在很大程度上影响了兽医工作的顺利开展，也说明基层卫生防疫部门的宣传工作和普查工作做得不到位。养殖户对兽医从业人员的信任度不足，与在职兽医对医疗仪器、药品等基础设施的使用不规范，临床诊断结果科学性和有效性不足有很大关系，畜牧兽医行业想要实现现代化，基础设施、专业理论、实操技能的现代化是基础，打铁还需自身硬。
2.畜牧兽医工作常见问题
2.1 工作条件较差
虽然我国大部分县城、乡镇已经建立畜牧兽医中心，但是此类兽医站普遍存在设施陈旧落后，兽医站建筑主体破旧的问题。与此同时，为医疗工作提供保障的工作场地也相对匮乏，地区政府对相关工作的重视度较低，对畜牧兽医工作的投资不足。以上问题，均是导致基层畜牧兽医工作水平难以提升的关键，也是导致畜牧兽医中心功能性不足的主要因素。继而，不仅畜牧兽医中心无法满足现代畜牧业动物医疗、疫情控制、疾病防治等一系列工作的需求，而且使基层兽医专业知识、专业技术难以得到有效传播。在动物发生疫情的过程中（如家猪、肉鸡、肉牛等），当地兽医中心极有可能无法给予有效控制策略，难以对患病动物进行科学救治。此外，由于基础设备的匮乏，疫情现场消毒、隔离工作水平也相对较低。最终导致疾病从小规模传播到大规模蔓延，严重阻碍着社会主义市场经济的发展，对人民群众安全造成威胁。
2.2技术水平不高
从客观上来看，由于行业发展时间晚，体系不完善，导致我国的基层畜牧兽医工作整体技术标准与水平不高。尽管近些年来许多地区已经摆脱了传统的散养模式，采取规模化的养殖手段，但是在技术条件方面的改善依然不明显。由于技术水平不高，导致在具体工作中只能够根据经验进行判断，无论是精准度还是安全性都难以保障。
2.3缺乏财政支持
与畜牧行业非常发达的国家相比，在畜牧行业当中，我国的财政投入并不是非常高，并且在资金投入中没有制定相应的依据，所以出现了资金使用率比较低的情况，甚至还出现了盲目投入资金的问题，这便使资金很难将价值作用发挥出来。在政策支持层面，政府没有相关的政策，对畜牧兽医行业发展进行督促，使得该行业始终处于边缘化的发展状态中，造成了畜牧兽医不被重视的现象。
3.常见问题解决策略
3.1优化管理机制，为畜牧兽医工作开展提供基础保障
为实现基层畜牧兽医工作的有序运行，我们需要不断优化和完善相关工作的管理机制。各个乡镇的畜牧兽医中心应以自身实际情况为出发点，不断提升自身管理机制水平，构建标准化、科学化的畜牧兽医工作管理体系。与此同时，需要将体系作为规范畜牧兽医实际工作的基础性框架，将体系中的具体内容切实落实到日常工作中。充分明确畜牧兽医中心义务和职责，明确单位内部各层级人员的工作职责和工作目标，确保工作的有序运行。此外，构建标准化、针对化的考核机制，对工作任务不同、专业水平不同的基层兽医人员实施严格考核，将考核成绩与相关人员薪资待遇联系起来，继而提升考核的实质性价值。
3.2畜牧兽医的社会地位和从业门槛逐渐提高
随着兽医行业的迅速发展，受到政府部门及社会公众越来越多的关注，畜牧兽医行业的社会地位和从业门槛也会逐渐提高。畜牧兽医行业的社会地位提高，是因为兽医行业在畜牧检疫、临床诊断、兽药使用、医疗器械使用、卫生检疫报告出具等方面都有决定性作用，具备提高畜牧业产品质量和产量的能力，具备推动畜牧养殖业现代化发展的行业力量。随着畜牧兽医行业的社会地位提升、社会作用增大，市场对于从业的兽医也有了更高的专业性、综合素质方面的要求，兽医必须具有专业的资格证书，必须牢固掌握畜禽饲养、疾病预防、临床诊断、兽体解剖等多方面的专业理论和实践技能，具备应对千变万化的畜禽疾病的能力。为了迎合市场和社会发展的需求，畜牧兽医专业院校应对整合教育资源、提升师资力量，做好与畜牧养殖企业、个体户的合作，使兽医专业学生自在校时起就时常接触各类的畜禽病患，培养学生实操能力，培养学生面对千变万化动物疾病的能力。
3.3 加强培训工作，提升基层畜牧兽医专业水平和职业素养
首先，在各级政府方面，应积极组织乡镇基层畜牧兽医开展专业技能培训、理论知识培训以及各方面职业素养的教育，从知识架构的层面促进基层畜牧兽医整体水平的发展，使其掌握现代化畜牧兽医工作方式和工作技能，实现与欧美发达国家畜牧兽医行业的对接。其次，各级政府应加大基层畜牧兽医科研的力度，与当地高等院校、科研機构建立战略合作关系，将科研成果积极应用到现实问题的处理中。最后，在面临畜牧兽医巨大人才缺口的局面下，应积极吸引人才返乡就业，为高水平人才提供丰厚的物质条件。
