随着智能技术的快速发展，虚拟现实技术也逐渐兴起。虚拟现实技术被广泛的应用到电力企业员工的培训之中，它可以有效的借助计算机来构建虚拟环境的仿真培训，不仅有效的打破了传统传统的员工培训模式时间和空间的束缚，有效的实现了有针对性的培训，而且提高了企业员工培训的质量，促进了电力企业的快速发展。因此，在开展电力企业员工培训时，电力企业要合理的把智能技术应用其中，有效的优化培训的体系，提升培训的效率。
一、目前智能技术在电力培训中应用的问题
（一）电力企业的领导的培训观念比较落后
随着我国科学技术的发展，以及企业组织结构的不断改革，许多人认识到了智能技术的重要性，并且也积极的把其应用到各个行业之中，起到了非常好的效果。但是，目前的对于电力企业来说，许多领导者的员工培训理念比较落后，他们认识不到智能技术在员工培训中的重要意义。具体表现如下：一些企业仍采用传统的口述+板书的培训模式，过于注重理论知识的讲解，大量的给员工灌输电力相关的理论知识，而不能够合理的与员工的实践相结合，导致员工的培训兴趣不高，并且培训效果也比较低，从而导致电力企业员工的素养得不到有效的提升。
（二）智能技术的应用还不够成熟
随着智能化时代的到来，电力行业也发生了巨大的改革，并且积极的展开电网智能化建设，且起到了一定的效果，这就对电力企业的工作人员提出了更高的要求。所以，有许多电力企业把智能技术应用到员工培训之中，以期望提升员工的整体能力。但是，在实际的智能技术应用过程中，还存在一些技术，一定程度上影响了电力员工培训的智能化发展。具体表现如下：一是，电力企业的智能技术应用流于形式。许多电力企业不能够根据自身的特点，合理的设计虚拟仿真培训方案，导致员工虚拟仿真培训并不理想。二是，一些企业资金能力有限，并且技术人员能力水平有限，不能够合理的设计虚拟工厂、虚拟实验室等，导致员工的实践能力得不到锻炼。
二、虚拟现实技术在电力企业仿真培训的具体应用
电力相关的工作本身是一项危险性极高的工作，在电力系统实际的运行过程中存在着许多的安全隐患，严重威胁着工作人员的人身安全。同时，电力系统运行的现场不是每一个都可以进入的，电力设备的价格也比较贵，如果一旦出现安全事故，会给企业带来巨大的经济损失。而虚拟现实技术在电力员工培训的应用，不仅可以有效的降低电力企业员工培训资金的投入，降低安全事故的发生几率，而且可以把电力施工的各个环节有机的结合起来，有效的提升员工对电力知识的理解，提升他们的业务能力。具体应用如下：首先，电力企业要利用虚拟现实技术设计出一套系统的培训系统，在这一系统中要涵盖电力系统正常工作中所有的技术原理。其次，针对电路系统的故障问题，设计相应的维修方案的培训。下面本文主要从三维立体空间模型的构建以及人机交互方面对企业仿真培训进行了论述：
（一）三维场景模型构建
对于虚拟现实技术下的仿真培训系统来说，三维立体空间模型以及技术操作平台的构建是其核心。所以，电力企业只有做好三维立体空间模型的构建，才能够合理的利用虚拟现实技术展开培训，从而提高培训的效果。具体的设计思路以及操作流程如下：首先，根据企业现有的开发平台，电力企业要运用3Dmax与M3G技术构建三维立体空间模型。其次，根据设备的具体安装位置，建立和明确空间坐标系。最后，电力企业要采用贴片技术，提高金属的光泽度，进而提高虚拟场景的真实性。之后，将接触插件导入虚拟插件模型中，并且利用远程传感技术与输入/输出设备来真实的模拟，给员工带来视觉和听觉的多种感官冲击，让他们在虚拟的场景之中进行操作，有效的实现人机交互，进而提高电力培训的效率和质量。
（二）实现系统交互
要想构建一个完整的仿真电力培训系统，仅仅建立三维空间立体模型是不够的，还需要构造一个友好的人机界面，以更好的实现人机交互，从而高效的完成电力培训的工作。具体设计如下：首先，在设计电力培训系统的界面时，相关人员要选择可视化的人机界面交互的方式。其次，在该界面，电力企业要明确的告知受培训人员三维场景模型的操作方式，给受培训者播放相关的操作演示视频，让培训人员能够正确的使用该模型进行实训，从而有效的提升培训的效率。
三、结束语
总而言之，智能技术在电力企业员工培训中的应用具有非常重要的意义，它不仅可以有效的提高电力企业培训的质量和效率，而且可以有效的促进企业员工培训的智能化，进而促进电力企业的健康、可持续的发展。目前，基于智能技术下的虚拟现实技术在电力企业员工培训中的应用已经取得了一定的成果，但是在实际的应用中仍存在许多的问题。因此，为了更好的提升员工的业务能力，提高他们的实践能力，电力企业要注重智能技术在员工培训中的应用研究，不断的优化员工培训系统，有效的提高企业员工的整体素养。
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