前言：当前,基层畜牧兽医工作对于保证畜牧业的健康发展,阻止恶行动物疾病的发生有着重要的作用,同时也在一定程度上能够保证畜牧业的健康发展,确保农民经济收入的稳定性。但在实际的畜牧兽医工作过程中，仍然存在较多的问题,导致相关的工作无法发挥出其应有的价值，不能保证畜牧业的健康发展。因此,本文就畜牧兽医工作中常见的问题进行了分析和探究,并提出了相关的解决策略,仅供参考。
1基层畜牧兽医工作的意义
在中国内蒙古、西藏等地，畜牧业是其支柱型产业，与牧民的生活息息相关。牧民养殖牛羊等动物，对其肉制品、皮毛以及奶制品进行出售，已获得经济收益。大量的牛羊群居，会引起多种疾病，且易传播。与此同时在放牧时，牛羊经常将粪便随地排出，如果有的牛羊有疾病会含诸多病菌，极易导致健康的牛羊染病，最终使得疾病大面积传播，严重时会造成大量的牛羊死亡。如果这样将会对牧民的经济收入造成一定影响，所以为解决这一情况，需将基层畜牧兽医工作做好。在中国公共卫生工作中，基层畜牧兽医工作非常关键。做好该项工作，对预防动物疫病具有重要的意义，对动物疾病的大规模扩散具有遏制的作用。因此，必须加强该项工程的管理控制，不断提升该项工作的质量和效率。与此同时，对基层畜牧服务中心建设工作进行不断强化，保障该项工作的顺利实施，最终为牧民的利益提供强有力的保障。
2基层畜牧兽医工作中常见的问题
2.1基础资源不健全
因为基层地区经济与技术等条件的限制，导致基础体系欠缺完善性。相关政策以及法律法规无法有效的落实，并且相关的配套资金的拨付也存在一定问题，兽医的工作仪器与设备无法及时的更换，造成畜禽在诊断时丧失了准确性，不仅导致动物疫病无法得到有效地防控，严重还会造成巨大的不可挽回的经济损失，基层畜牧兽医工作人员的工作和工作难度日益增加，没有办法确保动物疫病诊疗的科学性与合理性。
2.2兽医队伍建设不足
在某种程度上，对畜牧兽医行业的未来发展造成了影响。此外。因为农村区域的工作环境与城市有一些差距，很多基层兽医的工作条件非常艰苦，没有良好的工作环境，也没有相应完善的基础设施，使得很多接受过高等教育的年轻工作人员，不愿意在基层当中工作。所以，基层队伍的发展壮大有些困难。
2.3管理制度不完善
当前我国科学技术发展取得了较大突破，和以前相比，畜牧业管理模式也发生了较大变化。目前基层畜牧兽医工作的主要形式依然没有得到改变，很多考核制度、管理制度都比较落后，其工作质量、工作效率得不到保障，先进技术的应用程度不高，难以满足实际工作需求。
2.4缺乏财政支持
与畜牧行业非常发达的国家相比，在畜牧行业当中，我国的财政投入并不是非常高，并且在资金投入中没有制定相应的依据，所以出现了资金使用率比较低韵情况，甚至还出现了盲目投入资金的问题，这便使资金很难将价值作用发挥出来。在政策支持层面，政府没有相关的政策，对畜牧兽医行业发展进行督促，使得该行业始终处于边缘化的发展状态中，造成了畜牧兽医不被重视的现象。
3基层畜牧兽医工作问题的解决措施
3.1强化基础资源建设
基层地区的畜牧兽医管理部门应当充分的认识到基础设施的重要性，结合基层地区畜牧兽医工作的实际情况，建立健全基层畜牧兽医工作的基础设施体系，及时的解决基层地区畜牧兽医日常工作当中出现的问题，从根本上提高基层地区畜牧兽医工作的整体质量。相关的政府部门应当加大政策与资金等方面的扶持力度，并且积极地拓展资金的筹措渠道，给现代化技术的引进以及先进仪器设备的选购等提供资金支持，从而确保基层地区的畜牧兽医工作能够拥有完备的基础设施条件。针对规模化养殖场集中的区域，应当建立健全基础性的动物医学实验室，并且配备专业化的技术人员以及先进的仪器设备，保证相关工作的有序展开。
3.2提升兽医综合素质
在对基层兽医工作进行发展的过程中，一定要强化对工作人员的管理，结合工作的具体情况，对专业技能培训以及相关的教育活动进行制定。利用教育活动的有效开展，可使工作人员的业务水平得到提升，并将知识的专业素养进行完善。此外，通过专业培训的开展，还能使兽医人员的工作意识得到强化，将不合理的工作方式进行调整。此外，管理部门还要结合畜牧业发展的具体要求，聘请更多的专业人才，在不断对人才进行强化建设过程中，有益于兽医队伍的发展状大，使得兽医团队的整体素养得到有效提升。
3.3健全健全管理机制
基层畜牧兽医在工作过程中一定要构建完善的监督管理机制，只有这样才能够规范基层畜牧兽医的工作行为，对现阶段的问题有效解决。要加快构建责任制度明确的管理机制，规范兽医的具体责任和工作范围，做到权责一致，提升兽医工作人员的工作积极性，避免出现责任推诿的情况。对于工作认真取得一定成就的相关兽医人员给予相应的奖励，而对于那些工作不作为的要给予相应的惩处。通过制定完善的管理机制，能够大大提高畜牧兽医的工作质量和工作效率。
3.4加大资金投入力度
为了促进各项工作的顺利开展，当地政府需要加大资金投入力度，完善基础设施建设，为基层畜牧兽医创造良好的工作环境，要努力配备精度高、功能完善的检测设备。除此之外，还可以建造实验室或是医疗机构，加强对疫病的诊断，提升对各种疾病的诊断、防治水平，保证实际检测结果的真实性和准确性。资金投入不仅体现在完善基础设施建设方面，同样也包括提升基层畜牧兽医的薪酬水平和福利待遇，很多偏远地区的兽医工资待遇并不高，为了留住更多高水平人才，可以通过设置奖励机制来激发其工作积极性，吸引优秀人才加入其中。不仅如此，还要大力开展宣传和教育工作，让更多养殖户了解专业知识，能够积极配合兽医开展各项工作。
3.5规范兽医借调行为
目前,越来越多的农村基层牧业兽医畜牧工作者被强迫借调,导致部分基层兽医畜牧业经济发展困难,而要有效解决这一突出问题,要研究制定健全借调管理制度,对所有借调工作人员素质进行严格规范,若确因借调工作开展需要,需进行借调的,要经借调上级牧业主管部门审查同意,若确经借调后本单位对所有借调工作人员表示满意,要通过严格的考核,解决其编制问题。对于未经准许的借调行为应进行严格的惩戒,对于能力不达标的借调人员进行及时的排查和清理,要确保本单位员工的真实价值。
结束语：
畜牧业的稳定发展和养殖户利益有着十分密切的联系，为了提升其生活水平，当地政府就要充分重视基层畜牧兽医工作。要深入分析当前工作中存在的各种问题以及原因，解决影响工作效率的因素，加大资金投入力度，全面提升基层畜牧兽医的专业能力和综合素质，制定符合实际情况的管理模式，提升基层畜牧兽医工作质量，推动我国畜牧业和整体经济的稳定发展。
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