引言：
畜牧兽医队伍最为主要的是保障畜牧产业能够蓬勃发展，从根本角度看来，在畜牧行业的发展过程当中，经常会出现一些动物的疾病，要想进一步的对这一问题进行解决，那么畜牧兽医队伍就变得更加重要，但是就当前情况看来，畜牧兽医队伍当中经常会出现一些棘手的问题，其中最主要的原因在于，尽管畜牧兽医队伍也属于兽医团队，但是其工作环境相对较为特殊，并且并不会受到社会的广泛关注和重视，这就造成了畜牧兽医队伍的工资不断降低，也无法满足生活的实际需求，所以相关部门必须认识到畜牧兽医行业的作用与意义，通过畜牧兽医队伍来有效地解决畜牧养殖过程当中所出现的问题，进一步的使得畜牧的卫生水平得到提升全面，保证畜牧行业可持续发展。
一、畜牧兽医队伍建设中存在的问题
畜牧兽医队伍在建设过程当中，主要表现在重视程度不足方面，而且除了重视缺失以外，在管理方面和资金方面也经常会存在问题，但最为主要的仍然是我国的兽医人才相对偏少，而且待遇偏低，人员流动性较高。就当前情况看来，诸多的地方动物的防疫工作都有相关领导和工作人员来关注，但这些人员并没有良好的对防疫工作的重要性进行理解，与此同时一些基层的防疫人员并没有对疫病的防治以及相关工作体系足够的重视，也没有对疫病进行及时的治疗和上报，最终使得疫病出现了扩散，无法开展有效的防治。当前情况看来，我国的畜牧兽医团队在管理过程当中，主要表现在没有相关的政府部门来对其进行约束和管理，当地政府在管理畜牧兽医团队时，一般都会将其划分到某一部门当中，这就造成了畜牧兽医队伍一直缺少一个直属的管理部门，从而使得队伍的职责一直混淆不定，工作内容也无法均衡，工作效率普遍偏低。畜牧兽医队伍在发展过程当中，必须要有足够的经费支持，但就当前情况看来，经费的匮乏使得这一问题不断扩大，但究其原因，发现造成这种情况的主要原因在于我国相关部门尽管对农村的发展提供了一些经费，但是仍然有一些经费投入不到具体的地方，比如在通过国家拨款资金时，很多地方分配的不够科学，有一些地方过分的强调农业的发展，将畜牧行业一直处于后置位置，而在有限的畜牧业资金当中则投入到畜牧兽医队伍的资金就变得更少。除此之外，畜牧兽医并没有认真的对人才进行选拔与开发，这就导致了很多资金出现了浪费的情况，开发成效也无法达到人们的预期。就是当前看来，我国具有较高素质和综合素质的人才少之又少，最为主要的原因在于目前工作的大部分畜牧兽医都是通过经验成长的，并没有受到过专业的培训，也没有能够主动的学习和掌握先进的畜牧业的生产技术，从而无法有效地使得畜牧兽医的职业素质得到全面提升。除此之外，国家对于畜牧和兽医行业的专业教育力度明显欠缺，就当前情况看来，很多的高职学校医学和护理专业都广受关注，也备受欢迎，但是兽医专业的毕业生却少之又少，而且最近几年正在不断的递减，由于缺乏专门的兽医专业人才使得畜牧兽医工作受到了一定程度上的发展制约。由于畜牧行业具有一定程度上的特殊性，现在大部分都是在乡镇农村以及城市的边缘等基层区域进行发展，其工作环境极为艰苦。除此之外，畜牧兽医的工资相对较低，但又有着与之不匹配的工作强度，工作与工资的不匹配，使得人才队伍的建设迟迟无法完成，制约着我国的畜牧行业向好发展。除了以上几点以外，一些畜牧兽医工作人员并没有将自己的工作态度调整好，也不能够积极地通过宣传手段向村民们传播一些如何防止动物疫病的知识和解决办法解决问题，对于我国的畜牧兽医人员的培养以及畜牧行业的有效发展，都有着极为严重的影响与阻碍。
二、加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业发展的策略
（一）提高思想观念
为了保证防疫工作的顺利进行，推动我国畜牧养殖业的健康发展，需要加强畜牧兽医队伍的建设。首先，有关人员要不断地更新自己的观念，不断地跟上时代步伐，切实地进行各项工作，切实地开展各项工作，从而有效地提高我国畜牧兽医的综合素质。其次，要根据本地的畜牧业发展情况，制定出一个科学的工作目标和规划，强调畜牧兽医队伍的重要作用，从而提升畜牧兽医工作的整体水平。具体如下：第一，畜牧兽医要对本地的畜牧状况进行详细的分析，与畜牧人员进行沟通，交流，记录所得到的资料。。第二，建立健全的疫病预警体系，一旦发现有比较严重的禽类疫病，就要立即进行隔离，并且采取有效的预防措施，避免疫病蔓延。第三，负责防疫工作的工作人员需要认识到自己工作的重要性，严格遵守各项规定，对那些不配合工作，或任意买卖家禽的商贩，给予严厉的处罚。
（二）建立并完善畜牧兽医队伍的管理机制
政府要设立一个专门的畜牧兽医队伍管理部门，来对畜牧兽医工作人员展开管理。同时，要完善畜牧兽医队伍的管理制度，规范兽医工作人员，保持工作的积极性，提高工作效率。另外，还可以建立和推行工作考核制度，促进畜牧兽医工作人员的职业素质提升，保障畜牧业的健康发展。
（三）加大对畜牧兽医队伍建设的资金投入
在对农业建设资金进行计划的过程中，要将畜牧业作为一个整体来考量，合理地分配这项资金，确保畜牧业资金的比例，进而确保畜牧兽医人才队伍的建设工作能够顺利进行。在接收到政府的资金支持之后，畜牧兽医单位要用这笔资金来改善畜牧兽医工作的环境，购买相关的基础设施等，为畜牧兽医人才队伍建设奠定基础。
（四）培养专业性强、高综合素质兽医人才
在畜牧兽医工作中，专业人员的配备是根本，专业水平高的工作人员会在畜牧兽医工作中获得更好的推广效果。在畜牧兽医工作中，要强化人员的专业素质，对畜牧兽医工作者进行定期的专业培训，要使他们明白，畜牧防疫工作的重要意义。与此同时，要重视对人才的培养，并引入一些高端人才，在人员的年龄结构上进行适当的调整，多引入一些具有丰富知识结构、接受新事物能力强的年轻人。
三、结束语
综上所述，目前，我国畜牧业的发展还面临很多问题，政府有关部门应高度关注，从各方面给予畜牧兽医人才的培养。除此之外，有关部门还要做好对动物疾病的防控工作，从而将影响到人类生命健康的各种危险因素都清除掉，持续提升公众的健康水平。此外，畜牧兽医人员还需要提升自己的能力，学习专业的理论知识，并在实践中增加自己的经验，这样才能确保畜牧业的健康发展，能把农产品的品质提升到一个新的高度，才能让养殖户获得更多的经济利益。
参考文献：
[1]葛辉.加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业发展[J].中国畜牧业,2022(6):44-45.
[2]胡芬芬.基层畜牧兽医队伍的建设现状及展望[J].畜牧业环境,2021,000(016):31.
[3]佚名.基层畜牧兽医队伍的建设现状及发展趋势[J].畜牧业环境,2022(10):19-20.
