1、引 言
随着我国社会主义市场经济进入“十四五”快速发展时期,国家管网企业思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出,在构建和谐企业、凝聚人心、促进科学发展等方面具有独特作用，石油天然气企业党建思想政治工作在新的发展形势下，怎样帮助员工树立正确的价值观和理想信念，提高员工的整体素质，是值得深入思考的问题。笔者以为，必须要以习近平中国特色社会主义理论和习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话为指导，审时度势、高瞻远瞩，积极发挥国家管网企业党建思想工作的战斗堡垒作用。
2、石油企业党建思想政治工作的重要意义
2.1 思想政治工作是党的生命线，这是我党建党百年来艰苦奋斗创业的宝贵经验总结。
石油天然气企业作为我国民经济的重要支柱型行业，在新的历史时期面前，企业思想政治工作要服从和服务于石油天然气企业改革和发展，发挥好政治优势，有针对性地做好思想政治工作，化解各种矛盾，引导员工解放思想、更新观念，努力调动员工的积极性和创造性，为企业实现经济发展的宏伟目标而发挥其重要作用，为此，必须对石油天然气企业思想政治工作的重要性和发展方向进行深入研究，才能不断促进其持续发挥和提升石油管网企业管理水平的重要功效。
2.2 强化石油企业党组织建设，促进企业长远发展，实现经济利益最大化。
把政治建设摆在首位，牢记“央企姓党”的政治本色，西南管道党组织认真贯彻集团公司“大党建”体系总体要求，全力推动党建“双百考核”，切实用好“学思践悟验”党建工作五步法，推动党建与中心工作深度融合，努力把党建优势转化为发展优势。石油管网企业党组织建设的核心就是思想政治工作，他对石油企业建设具有非常重要的意义和作用，不但在思想上要高度重视起来，还要注重在继承和发扬过程中，进一步创新和探索，使其对石油管网企业建设发挥重大作用和意义。因此，新时期党员干部的思想政治工作的主要目标就是建设中国特色社会主义战略目标，也是推动企业改革发展的重要目标，对于石油天然气企业建设有着非凡的意义，值得重视。
2.3 发挥党建政治工作优势，提升员工的向心力凝聚力，为推动企业发展贡献聪明才智。
在石油天然气企业中，企业员工是思想政治工作的重要工作对象，思想政治工作者主要是对企业员工教育，对员工的行为进行规范和引导。在新形势下，员工的思想状态、精神境界、服务态度直接影响到企业的经济效益，党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是提升员工思想政治工作水平和建设员工队伍的关键，是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、激发活力的重要保障。从而有效提升员工对自己所服务的企业认同感和忠诚度，充分调动员工为企业工作、奉献，为推动企业的快速发展贡献自己的聪明才智。
3、现阶段石油天然气企业党建思想政治工作存在的问题
3.1 企业党组织的凝聚力、号召力有待加强。工作作风难以适应新形势下服务群众的需要，个别党支部对党建思想政治工作重视不够，存在着工作方法简单、粗放，工作作风浮漂，不深入基层，党员群众所思、所需、所盼了解较少，缺乏服务群众的意识，党员干部在群众中威信不高，工作被动。
3.2 企业政工干部队伍缺乏“新鲜血液”，创新意识不强。没有注重在基层选拔和培养政工干部，造成了政工人员年龄结构老化，有些同志思想观念保守，缺乏创新，导致政工干部队伍缺乏“新鲜血液”，还有部分政工干部从技术管理岗位转行，岗位培训和学习未能即使跟进，面对思想政治工作这样一门专门学科，其业务素质、工作技能和知识结构与岗位要求不相适应。
3.3 企业党建工作考核机制不够健全。当前企业党建考核工作存在重经济效益指标，轻实际工作；重汇报材料，轻群众公认；重定性考核，轻定量考核现象，在对党支部和个人考核中，考核体系不够完备。没有充分发挥考核工作的激励作用。
4、改进石油天然气企业党建思想政治工作的途径和方法
4.1 提高创新意识，结合实际，创造性的开展石油管网企业党建思想政治工作。石油天然气企业党建思想政治工作方法要不断创新，要在新形势下，自觉地把习近平新时代社会主义思想、立场、观点、方法与时代特征相结合，与国家管网具体工作实际相结合，在继承和发扬国有企业思想政治工作优良传统的同时，努力探索思想政治工作的新手段、新途径和新载体，要善于利用网络、微信等新媒体创造性开展工作。坚持用先进的理念、先进的手段和改革创新的精神全面推进分公司党组织建设，持续深化“党建登高计划”与“党员作用发挥十条”应用，积极探索党建工作的新途径、新方法，不断增强党建工作活力，切实从工作运行机制上形成工作互促、活动互融、信息互通和阵地共享，真正使党建工作起作用、有实效。
4.2 加强员工思想政治教育，提高员工的政治思想素质。国有企业政治思想教育是思想教育的核心、灵魂，党建部门要通过“三会一课”教育活动等多种形式组织员工学习十九大以来历届全会精神，以及国家管网集团公司的一系列方针、政策，通过深入学习、研讨，深刻领会精神实质，并在工作中身体力行，“内化于心，外化与行”，切实有效地提高员工的政治思想素质。并从情理两方面帮助员工树立正确的人生观、价值观，传递正能量，增强员工与企业同呼吸、共命运的主人翁意识，使得每个员工与管道企业“心往一处想，劲往一处使”。
4.3 提升企业党建工作质量，全面落实从严治党主体责任和党建工作责任制。要认真抓实党建工作责任制考核，全面推动党建项目化，扎实推进党的“三基”建设，抓实抓好标准化党支部建设，深化央企党建平台应用，不断提升分公司党建工作质量。认真落实集团公司党组、公司党委各项工作部署，教育引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫，推动学思用贯通，知信行合一，把全面增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”浸润骨子里、融在血液里、付诸在行动上。
4.4 坚持守正创新，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。必须坚持守正创新，推进理念创新、手段创新、基层工作创新，使新时代企业思想政治工作始终保持生机活力。充分利用重要传统节日、纪念日开展形式多样的群众性主题实践活动，发挥礼仪制度的教化作用，充分发挥先进典型示范引领作用。选树学习身边的劳动模范，安全卫士、道德模范、身边好人等，持续讲好身边模范、先进的感人故事，探索完善先进模范发挥作用的长效机制。
参考文献：
[1] 中国石油企业．2018，（8）．
[2] 邵玉虎 浅谈党建思想政治工作对于企业的重要性（J）企业文化旬刊，2016（6）
作者简介：
张晨瑞(1993.12－ )女，汉族，甘肃省会宁县人，大学本科学历，在国家管网集团西南管道公司重庆输油分公司工作，主要从事安全培训、企业文化管理及新闻宣传工作。
