增强煤炭企业基层工会活力的对策研究
王浩
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王浩,. 增强煤炭企业基层工会活力的对策研究[J]. 煤炭技术研究,2021.4. DOI:10.12721/ccn.2021.157034.
摘要:
煤炭企业基层工会的作用不仅是探望有需要的职工、组织娱乐活动,更重要的是,工会是维护职工利益、协调劳动关系、建设职工家园、促进企业经济发展的纽带。随着煤炭企业制度改革的深入,工会组织的专业化和系统性作用的日益突显,在不久的将来,将一些企业特别是国家控制能源以外的企业,将推向社会和市场是一种发展趋势。工会作为一个企业的群众性组织,立足现在,展望未来,探讨工会如何增强和发挥工会活力重要作用,是非常必要的。本文阐述了基层工会的重要性,分析了增强工会活力的重要环节,提出了增强工会活力的重要措施,对今后建设基层工会具有借鉴作用。
关键词: 煤炭企业;基层工会;增强活力;措施研究
DOI:10.12721/ccn.2021.157034
基金资助:

党中央提出了实现中国梦的宏伟目标,它既是中国魂,也是中华民族复兴、强国的梦想。实现中国梦是全体中华儿女实现理想的共同追求,结合当前煤炭行业的发展趋势,煤炭企业基层工会要适应形势,发挥工会组织联系职工与企业的纽带作用。还应该清楚基层工会应该做什么以及如何做等实际问题。

一、增强企业工会活力对充分发挥基层工会作用的意义

要增强基层工会的活力对健全工会组织基础至关重要。基层工会组织可以创建学习型组织,不断提高企业职工的综合素质,基层工会在企业经济建设中能够充分发挥桥梁纽带的作用;增强基层工会活力,代表和维护职工合法权益,强化维权手段,成为争取职工利益的代表和维护者。增强基层工会活力,全心全意依靠工人阶级,始终行程工人阶级和工会团结的统一战线;增强基层工会的活力可以充分发挥企业基层工会组织在劳动关系、调节社会矛盾方面的协调作用。当面对根本利益一致、具体利益不同的现实,企业工会可利用群众组织的工作方式,努力在合作协调中谋求职工利益与煤炭企业利益达成“共赢”。增强基层工会活力,可以深入开展职工家园建设活动,在全面加强基层工会组织建设的同时为企业发展找到切入点和结合点,因此,加强基层工会工作理论和建设理论研究对增强企业工会组织活力,促进企业经济健康发展都具有重要意义。

二、分析增强煤炭企业基层工会活力的重要环节

随着改革的不断深入,在社会环境中,经济社会利益成分多、经营方式多样化、不同的利益分配方式也逐渐增多,社会利益趋于多元化,各利益群体之间的矛盾凸显。特别是随着社会主义市场体系的建立和完善,政府职能转变,企业经济转型,管理机制转变,政府与企业、劳动者的利益关系更加清晰,但既有根本利益的一致性,也有具体利益的矛盾这是必然现象。然而,与此相适应的劳动关系也变得越来越多样化和复杂化,公有制劳动关系也发生了很大的变化,在企业出现了新的劳动关系的情况下,各种利益冲突之间的摩擦经常出现,劳资纠纷也在不断攀升。

以上问题或多或少影响着所有企业、各个层次的职工的切身利益。在煤炭企业用人结构层次多样化存在着一些难以解决的问题,如工资水平低、劳动保障不足、经济困难,收入差距大和工人需求难以满足等矛盾越来越多,利益冲突日益突出,这就要求各级工会认真研究新形势下劳动关系和各方面利益的变化,把协调矛盾作为工作的重要内容,促进企业发展和社会稳定。同时,要积极参与协调不同工人群体之间的利益关系,维持局面的关键环节点是防止大规模或全面的冲突和对抗,要在矛盾中维持平衡,在平衡中寻求合作与协调,在合作与协调中寻求多方“共赢”,使冲突与对抗始终在社会能够承受的范围内。因此,煤炭企业基层工会组织要更加注重维权的战略和掌握维权的艺术,学会充分利用一切社会力量为工会管理者所用。目前,煤炭企业员工被划分为不同的工人群体已经成为不争的事实。由于政治待遇和经济分配的差异,不同工人群体之间经常发生冲突。我们考虑到经济公平和政治平等的原则,协调不同职工群体之间的利益关系,帮助企业化解内部矛盾,理顺职工情绪,调动各方面积极性,促进企业的健康持续发展。

三、增强煤炭企业基层工会活力的重要举措

基层工会是“职工之家”的主要创建者和管理者。要充分利用“职工之家”建设这一有效载体开展工作,以“职工之家”建设为抓手,全面带动煤炭企业基层工会工作。营造团结、和谐、活泼的局面,有效提高基层工会的整体工作水平,真正把基层工会建设成为深受职工信赖的工会“职工之家”,鼓励职工爱岗敬业,促进企业健康发展,巩固和发展企业工会建设,依法维护职工和企业合法权益。第一,抓住中心,着力全面加强工会基层组织建设。从基层工会的角度出发,要以促进基层组织建设和工作水平的提高为中心任务,将协会的设立、机构的设立和从业人员的编制结合起来,全面加强基层工会组织建设,促进基层工会组织的发展。第二,要找到正确的围绕家园中心建设工作的切入点和结合点。抓住问题核心,密切联系职工,不断增强工会的凝聚力和吸引力,把握本质,实现工会组织的群众性和民主性。第三,要站在更高的起点上,善于总结,加强基层工会工作理论和建设理论的研究。用发展理论指导新实践,推动工会建设深入人心,以实实在在的成果取信于企业职工。第四,定期组织职工开展健康有益的文化体育活动,丰富职工的休闲文化生活,在促进精神文明建设的同时,增强工会组织凝聚力和向心力,提高职工积极性和创造力,促进企业的稳定和发展。第五,组织提高只是技能的竞赛活动,鼓励企业职工积极参加技术改造、技术创新、技术突破等技术竞赛和举办岗位培训等群众性的创新活动为企业发展做出更大的贡献。建设企业工会“职工之家”可以不拘泥于形式,把了解职工需求放在首位,真正将工会群众性组织这个“家”融入政治、生产、管理等部门为主要元素,使基层工会起到“员工之家”的桥梁纽带作用,解职工之困,分企业之忧。

四、结语

企业基层工会组织要成为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的群众性组织,基层工会工作人员首先要有历史使命感和责任感,职工利益无小事,正是基层工会建设保持工会活力,才能维护职工的合法权益,协调政府、企业、职工之间的关系,因此,要增强基层工会活力,建设“职工之家”是发挥工会作用的有效途径。

参考文献:

[1]构建和谐企业党建和工会建设的策略[J]. 郝婧华.  现代企业. 2020(07) :114-115

[2]企业基层工会建设存在的问题及对策[J]. 郭艳萍.  商业故事. 2016(12) :176

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