引言
在企业建设发展的过程中，安全生产占据十分重要的地位，企业的发展与之也密不可分。企业安全文化在整个企业的安全发展和生产中起着重要的指导作用，这不仅是为了促进和传播安全知识，而且是为了提高工作人员在正常生产过程中的安全质量，确保工作人员的安全意识，同时提高他们的安全生产技能，减少职业安全风险。随着煤炭企业的不断发展和完善，工会组织正在加强落实职工的安全、健康权利和利益，从而让整个煤炭安全生产的作用得到有效发挥。
1煤炭企业安全文化宣传的方法
第一，组织领导到位。煤炭企业安全文化宣传第一责任者为党委书记，牵头部门为党委宣传部，由此打造纵向到底、横向到边的安全宣传教育格局，即可为安全文化宣传奠定基础。第二，舆论作用发挥。煤炭企业安全文二，舆论作用发挥。煤炭企业安全文化宣传应充分发挥正确舆论的引导作用，同时开展各类形式丰富的活动吸引干部职工参与，不断提升宣传的影响力和覆盖面，保证煤炭企业能够形成安全生产舆论氛围。第三，工作制度健全。煤炭企业安全文化宣传需要在实践中不断健全相关制度，通过对这组织资源的充分调动，安全文化宣传中女工家属、干部职工的主体作用将充分发挥，职工的安全意识培养和安全素质提高将更好实现，最终作用于安全行为。第四，责任落实到位。煤炭企业需一同开展文明创建、经营管理、安全生产、安全文化宣传的部署安排、检查考核、责任落实、奖罚兑现，更好落实各项任务。
2煤炭企业安全文化宣传的优化途径
2.1加强政府指导和宣传引导
让煤炭企业更加清楚数字化转型的必要性和紧迫性。让煤炭企业充分认识到，在“双碳”背景下，数字化转型不仅事关安全与效益，更决定着企业未来的前途和命运。未来的煤炭企业将面对更大的竞争与挑战，数字化转型是必由之路。
2.2注意挖掘内容
对内容进行深入挖掘也是煤企宣传中的重要组成部分，这就要求工作人员能够发挥新媒体技术的优势，在关注宣传影响力的基础上，主动适应媒介的业态变化情况，采用多种方法强化宣传影响力。而目前，大部分企业在宣传上主要题材可以分为资讯类、生活类以及技巧类三方面，制作内容千篇一律。所以煤企在宣传中就应该明确自身的定位，避免因为盲目的照搬一个套路而造成群众的视觉疲劳。所以需要挖掘信息内容，树立自身特色，并将其作为强化信息传递效果的关键。
2.3将智能化建设纳入数字化转型整体当中
做为煤炭行业最核心的生产场景，煤矿智能化建设步伐加快，煤炭企业投入了大量资金建设智能矿山。但智能矿山仅是数字化转型的重要部分，抛开整体数字化转型而单纯建设智能矿山，很难真正发挥其核心价值和作用。
2.4提升工会组织维权职能
所有职工维权工作也是企业工会组织的重要职能体现，在进行煤炭企业安全生产时，工会组织要充分发挥其主要地位，还要把维权的作用表现出来，企业在进行安全生产的整个过程之中，把企业的生产和发展的趋势更好的保障，使职工的合法权益得到有效的维护。①工会组织一定要将职工安全教育工作做到位，多多进行一些培养职工安全教育的活动，同时也要在企业生产过程中，给予工作人员更多的体贴和帮助。并且组织职工进行国家的法律法规的讲解，若是合法权益受到威胁时，可以通过法律武器来保障自身的权益，促进职工群众能够成为知法懂法的人。②工会组织在制定职工劳动保护制度和健康制度的时候要保留自己的意见。而且煤炭企业安全问题的处理也应该得到职工劳动保护制度和健康制度的支持，在不同类型的规章制度进行建立时，企业工会组织也需要参与进来，还要做好对其实施的过程做好监督工作，避免生产中发生不符合规定的行为。③煤炭企业工会组织要根据法律，使得企业职工生产中发生的事故以及对职工身心健康问题有着严重影响的调查和解决。要进行全方位的检查和解决，要使职工的人身安全得到保证作为前提条件，让煤炭企业中拥有良好的环境，使企业安全文化建设得到更好的改善。
2.5培训强技
煤炭企业安全文化宣传工作需要与培训工作紧密结合，以此通过培训提升干部职工的安全技能掌握水平，具体可从以下方面进行培训。第一，开展模拟培训。可依托先进信息技术开展煤矿安全模拟培训，如开发利用瓦斯抽采、采煤、进、单轨吊、主提升、爆破等模拟实掘操设备，通过“实景”课堂开展安全文化宣传和教育工作，职工的兴趣即可充分激发，宣传培训的有效性也能够更好提升。第二，通过“微课”在煤炭企业安全文化宣传和教育工作中也能够发挥积极作用，开展“微课”征集活动，基于课程实用性、针对性征集形式多样的安全“微课”，即可进一步丰富煤炭企业安全文化宣传教育工作形式，并在煤炭企业中营造“个个是学员、人人是教师”的学习氛围，安全生产能够更好得到保障。
2.6构建煤炭产业数字化生态
由煤炭生产头部企业和技术服务头部企业联合发起，带动各类装备、软件、通信、咨询企业以及下游行业企业跟进，逐步构建形成全产业链的煤炭产业数字化生态，从底层开始解决技术、标准、平台、协同等问题，是未来发展的正确方向和必然趋势。
2.7要形成立体型的安全文化格局，达到组织网络化
安全文化建设既跟工作人员有关，还与煤炭企业的负责人有着紧密的关系，所以，为了使煤炭企业能够更加好的发展，我们可以共同努力建造一个网络化的组织，使工会的队伍更加壮大，可以通过更多人的头脑风暴来进行工会的管理，使工会可以发展得更加有序。
2.8大力发展煤炭数字产业
解决煤炭信息技术服务供给能力的问题，必须大力发展煤炭数字产业，增强煤炭信息技术企业的实力。从人才供给端，优化院校相关专业设置和增加招生规模；从企业供给端，要通过重组、混改、上市等方式，形成一批具有较高行业影响力的头部企业。
2.9营造和谐氛围
充分发挥亲情在煤炭企业安全生产中的作用，积极开展家庭安全承诺、亲情家书、家属下井体验、家属召开恳谈会、“三违”帮教等活动，保证职工家属宣传作用充分发挥，职工的安全意识和安全生产自觉性将有效提升。
结语
在新媒体时代下，煤企宣传工作有了进一步的变化，因此为了能够适应这一发展趋势，相关人员应该正确认识到新媒体技术对煤企宣传工作的影响，能够立足于企业的实际情况，探索新媒体技术的运用路径，强化网络引导、重视信息挖掘等，通过上述措施来最大限度上保证生产目标的实现，突显新媒体技术的先进性。在煤炭企业工会中，安全问题非常的重要，安全文化建设也非常地重要，需要工作人员的共同努力，需要我们大家的共同努力，让煤炭企业工会增加更多的安全性。
参考文献
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