社会主义市场经济环境下，思想政治工作是企业工作的重中之重。红柳林公司以“931”高质量发展战略为引领，将创新基因融入高质量发展血脉，聚焦“智能协同”“井下空气质量革命”“立体生态修复”三个示范矿井建设，扭住“管理、人才、装备”三条高质量发展主线，持续激活全面创新动力引擎，引领行业驶入高质量发展“快车道”。在发展的过程中，公司重视对员工的思政教育，积极提升员工的思想认识，让其能够清楚地认识到现在的煤炭能源企业改革正面临着复杂严峻的局势，并且能够在机遇与挑战并存中抓住机会，为企业的发展发挥人才的促进作用。伴随着国内市场经济体制的日趋完善，国家能源结构改革和体制机制的优化，国内价值观多元化和道德观念的嬗变以及信息革命对大众传统思想的冲击，都导致煤炭能源企业思想政治工作需要面对一些新的问题。
1.新形势下煤炭企业思想政治工作面临的挑战
第一，价值多元化。我国经济社会深刻变革，意识形态领域局部多元趋势明显。随着煤炭企业职工的受教育水平显著提升，人们的思维更加活跃，具有鲜明的独立性、选择性和差异性，各种思潮涌动，各种力量竞相发声。他们对新鲜事物和新鲜思想的包容程度高，可以在多种思想中相互交流交融。他们追求个人发展和争先进位，关注对利益和权利的维护，自主意识、竞争意识、民主法治意识成为主流价值追求。
第二，市场逐利性。随着社会主义市场经济的发展，我国煤炭企业经历了市场转型，自上而下深入推进企业变革。市场观念的变化对煤炭企业职工的精神思想产生潜移默化的影响，而企业结构尤其是利益结构的调整必然深刻影响着企业职工的精神生活。统筹效率与公平、兼顾利益分配与思想政治，是煤炭企业员工在激发员工活力、凝聚开拓创新精神、实现高质量发展不得不思考的重要课题。
第三，媒体新格局。在网络与多媒体技术高度普及的今天，“信息微时代”已经融入企业发展宣传，公众号、微信、抖音、快手等客户端成为企业宣传的新阵地，也是企业职工获取信息、表达自我的主要来源。因此，思想政治工作必须走出传统载体，运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代新鲜感，吸引职工关注，拓展更广阔有效的工作平台。
2.新形势下煤炭企业思想政治工作的改进方向
新形势下做好思想政治工作，必须坚持党对思想政治工作的全面领导，增强对不断变化的形势的掌握，深入分析形势变化带来的各种情况，从而提出解决思路，坚定煤炭企业职工的政治信仰和自信，不断提升企业凝聚力和向心力，为推动企业发展提供坚实的思想保障。
第一，要坚持不懈丰富思想理论武装。做好思想政治工作，首先就在于加强理论武装，推动思想政治工作在常学常新中形成理论自觉、行动自觉。要按照学懂弄通做实的要求，坚持开展理论学习活动，形成系统化的理论学习体系，强化理论学习效果实际应用。例如，红柳林公司定期组织集中理论学习活动，形成向上好学的思潮，引领煤炭企业职工主动融入理论学习，建立好学爱学的思想政治工作氛围。
第二，要以人为本开展思想政治工作。企业发展的关键在于人，思想政治工作的关键也在于人，无论形势如何变化，煤炭企业思想政治工作必须坚持以人为本的原则不动摇。只有让员工切实感受到“温度”，才能提升思想政治工作的“力度”。例如，红柳林公司通过召开职工代表大会、企业公示等形式，及时公开企业发展情况、与职工切身利益相关的信息，通过公司党组织交流谈话等形式关注职工的思想动态，关心职工面临的困惑和困难，提升职工对企业的归属感和融入感。
第三，要将思想政治工作融入企业发展。思想政治工作不能与企业发展割裂，成为“形而上学”，要在工作实效中实现思想政治工作的有效建设。例如，红柳林公司开展的“百十一”青年英才开发培养活动受到了社会各界的一致好评，在第十七届中国企业教育百强年度颁奖盛典暨中国企业培训发展论坛上，公司荣获“中国企业教育先进单位百强”“中国企业培训最佳学习项目”。将思想教育注入到企业管理中，形成教育和管理并驾齐驱、互相作用的良好局面。
3.新形势下煤炭企业思想政治工作的改进理念
新形势下，煤炭企业思想政治工作必须转变工作理念，优化工作模式，才能实现新突破。
第一，树立“务实”的工作理念。在新形势下，煤炭企业抓实思想政治工作就是生产力，抓强思想政治工作就是竞争力，抓细思想政治工作就是创新力，要切实把思想政治工作作为企业的重点任务，把思想政治工作与煤炭企业的主要业务有机融合，以企业生产经营过程中面临的重点难点为思想政治工作的突破口，完善体制机制，发挥制度效能，发挥改革创新精神，引领员工在攻坚克难的过程中凝聚工作合力，挖掘职工潜能，推进企业高质量发展。
第二，树立“综合”的工作理念。企业思想政治工作者虽然不是业务人员，但是绝不能脱离业务只搞思想政治工作，否则将是无本之木、无源之水。思想政治工作者必须树立“一精多专、综合发展”的工作理念，首先要提升专业工作能力，精通思想政治工作，做企业思想政治工作的生力军；其次，要走进一线、融入基层，将思想政治工作落到员工真正关心的热点，让思想政治工作接地气，让员工支持成为思想政治工作最大的底气。
第三，树立“可见”的工作理念。思想政治是意识形态领域，但是思想政治工作不是虚无缥缈，要可落地、有真章。从工作架构上要建立党领导的工作组织，从工作制度上要建立完备规范的规章文件，从工作效果上要形成先进激励、积极争先的工作环境，让思想政治工作看得见、摸得着，才能有效果、有进步。在一步步探索前进的过程中，形成党领导、企业组织、职工参与的思想政治工作格局。
4.善用新媒体推动新形势下的煤炭企业思想政治工作
在新形势下，互联网是思想政治工作的重要战场，思想政治工作方面的创新已然离不开信息技术的支持。因此，通过合理运用互联网、移动通信以及各大平台的自媒体APP来加强对思想政治工作的宣传力度。比如，红柳林公司开通了企业抖音账号、微信公众号等，组建了微信宣传群，来推送宣传优秀思想政治信息，比起传统类型的宣传方式，新媒体软件更为灵活、宣传更为及时、互动更为强烈。红柳林公司对在日常工作中表现突出、作出实绩的干部职工，将他们的事迹形成宣传信息刊发在公司公众号进行宣传，号召职工学习其先进精神和先进经验，在公司内部打造出争第一，创唯一的向上氛围。通过最大化地激发出自媒体的宣传潜力与组织功能，促进思政工作引导价值的顺利发挥。
5.结语
总而言之，在我国经济增速稳中求进总基调的背景下，高质量发展将成为今后很长一段时间内的主题。煤炭能源企业的改革创新进程中，要从根本上认识到思想政治工作的重要性，紧握新形势下煤炭能源企业思想政治工作的主导权，把思想政治工作落到实处，扎实推进，统一员工思想，强化职工主人翁意识，让新时代的煤炭能源工作激情永在、境界常新。
