对于一个国家而言，经济领域的发展固然重要，这是国家实力的象征，但是文化领域的发展同样扮演着重要的角色，这关乎到一个国家展示给他国的具体形象。为了实现我国社会、文化、经济和政治的全面发展，开展群众性文体活动可以实现民众精神生活需求的有效满足，同时推动民众精神文化建设水平和思想道德素质的充分提升。由此可见，煤炭企业应当在积极组织文体活动的开展，同时做好相关的宣传工作。
1搭建完善的文体活动运行机制
煤炭企业在宣传并组织开展文体活动的过程中，需要有一个健全的文体活动运行机制作为支撑，而这一机制的建立则需要依托于煤炭企业的领导层面。只有企业的领导能够大力支持，运行机制的建立才会更加顺利。煤炭企业的领导者需要以职工的文体活动作为切入点，使文体活动可以成为煤炭企业营造企业文化、塑造企业形象的关键性力量，并在企业自身精神文明建设的过程中，将职工精神文明建设置于重要地位。从本质上来看，完善的组织时开展文体活动的必要前提和重要基础，为此，煤炭企业内部的职工群体应当成立相应的文体协会，并确保形式的多样性，例如乒乓球协会、排球协会、篮球协会、围棋协会以及象棋协会等等，各个协会还应当专门挑选出1名或者是2名职工作为协会的会长，这可以实现协会管理的有效性。除此之外，还应当确保文体活动的开展有充足的资金作为支撑和保障。除了在政策层面和组织层面对文体活动进行关心和支持之外，企业领导还应当在文体活动开展的进程中投入更多的资金，确保文体活动进行期间可以有足够的器材，同时还要在企业支出体系中专门设立文体活动器材购置及维护基金，为文体活动的开展提供帮助。
2优化文体活动载体
职工文体活动开展的主要目的就是促进企业职工的全民发展和企业未来的发展，因此，为了确保这两项内容结合的紧密性，就需要对职工文体活动的宣传和组织工作提供更加高水平的载体。
2.1搭建网络宣传平台
当前，计算机网络技术可谓是最令人瞩目的技术形式之一，煤炭企业在进行文体活动宣传和组织的过程中，同样可以依托这一技术。具体而言，在计算机网络技术的帮助下，煤炭企业可以完成信息化办公系统的建立，并规定每一个员工建立相应的账号登录，在该系统中进行文体活动的宣传。这种网络宣传的形式不仅能够将煤炭企业职工的积极性进行有效的调动，同时还可以将文体活动的宗旨进行进一步的强调和突出。
2.2搭建并组织多种形式的文体社团
煤炭企业在组织职工开展文体活动的过程中，为了能够实现文体活动形式的多样性，需要开设不同形式文体活动，并建立相应的文体活动社团。在此期间，应当对员工的兴趣爱好和需求进行充分地调研，保证文体活动的价值可以真正发挥。在了解员工需求之后，就可以开展相应的社团建设，例如健美操、网球、羽毛球等等，将职工的活动范围进行有效的延伸和拓宽。这种丰富多彩的文体活动一方面可以实现煤炭企业职工文化底蕴和综合素养的提升，另一方面，还可以促使企业职工自身价值和煤炭企业价值的有效统一。
2.3举办系列文体活动
为了切实提升文体活动开展的质量，使煤炭企业职工的精神文化需求可以得到更加充分地满足，就需要以企业本身的特点以及长远发展的目标作为依据，进行职工趣味运动和职工艺术节的举办。首先，这可以实现广大职工群体与企业领导层面之间距离的拉近，实现职工工作热情和工作积极性的强化，使煤炭企业真正做到留住员工、吸引人才，在这个过程中，煤炭企业的感召力和凝聚力也可以得到充分提升；其次，企业本身的文化建设也能够达到一个更高的层次，进而促使企业文化的更优化。通过系列文体活动的开展，能够在无形中满足员工的精神文化需要。
3做到“三个转变”
煤炭企业若想切实提升自身问题工作宣传和组织的质量，还应当做到三个方面的转变：第一，小型活动规模与大型活动规模之间的转变。这一转变也就是企业所举办的文体活动规模应当随着实际情况进行转变。如果企业本身的发展状况良好且资金充足，就可以举办一些大型活动，如果企业经营效益不理想，或者是经济不景气时，即可以举办小型文体活动；第二，集中举办方式和分散举办方式的转变。文体活动的召开时间大多在各个节日，但是在这种时间节点举办文体活动会侵占职工休息时间，进而致使部分职工产生不满心理。因此，为了避免这种情况的出现，此时就可以改变集中举办的时间，例如在节假日之前的一天或两天举办文体活动；第三，全员参与文体活动与少数参与文体活动的转变。煤炭企业在举办文体活动时，应当以满足员工需求作为中心，吸引更多的职工参与到文体活动中来。
4结束语
综上所述，在现如今社会经济发展速度不断加快的背景下，人民群众的物质生活水平得到了极大的满足，转而将关注的重点放在了精神文化生活的满足之上。相对来说，煤炭企业的职工在日常工作期间需要承担较大的工作量和工作压力，且面临着较大的工作风险，加之现如今煤炭行业的发展大不如前，亟需精神抚慰。总之，煤炭企业应当尽可能地做好文体工作的宣传组织，使企业员工与企业之间的距离有效缩减。
作者简介：薛利敏（1976.02—），女，陕西韩城人，大专学历，助理政工师，现工作于陕西陕煤韩城矿业有限公司生活服务中心；研究方向：国企工会工作。
