一、政工工作在煤炭及发展中的重要意义
在整个煤炭企业生产和经营的过程中，安全生产是整个经营的重点，不断地加强思想政治教育工作，能够为企业的安全生产起到引领的作用。企业在整个发展的过程中，必须要清楚地认识到，职工的思想道德以及业务素质对于企业的发展前景来说具有重要的作用。职工的思想问题是企业在生存和发展中的重中之重，所以不断加强思想政治教育工作，有利于为全体员工带来思想方面的正确指导，对于存在错误思想的员工及时进行纠正和改善，在最大的程度上不断地保障职工的思想认识与党和国家的发展保持高度的一致性。通过加强思想政治教育工作，能够在一定的充分的激发员工的工作积极性和主动性，以此来培养员工的爱岗敬业精神，促进企业的长远稳定发展。
二、当前煤炭企业政工工作存在的问题和不足
1、对政工工作的重视程度不够
煤炭企业属于国有企业，其思想政治工作一直以来都占据十分重要的地位，但是由于受到传统思想的影响，在整个工作开展的过程中并没有与新时代的发展步伐接轨，与现代化的信息技术水平出现了脱节的现象。尤其是在当前的市场经济体系建设中，过分的关注经济效益，忽略了对于思想政治教育工作的重视性，很多煤炭企业政工工作往往流于表面，形式化相对严重，传播的思想内容过于僵化，忽略了对于相关人才的培养，同时也忽视了对于政工思想动态的了解。仍然采用传统的思想政治教育体系，没有注入时代发展的新元素，导致内部的员工以及相关的领导人员对于整个工作的重视程度远远的不够[1]。
2、思政教育工作落实不到位
煤炭企业政工工作在具体规划的过程中，往往规划出了一系列的制度和政策，但是在具体落实的时候却存在着很多的问题。很多煤炭企业思想政治教育工作者在工作的方式中仍然采用传统刻板的方式开展工作，宣传的方式相对单一，并没有深入到职工群众中去进行深入的传播。从另一方面来看，对于广大的煤炭企业的员工来看，他们中间缺乏一种自主学习的意识，学习的效率相对较低，导致很多工作并不能够落实到位出现了相对刻板生硬、流于形式和表面的现象，阻碍了思想教育内容的传播。
3、政工队伍配置不合理
煤炭企业属于生产经营性的企业，在开展思想政治教育工作活动的过程中，往往缺乏专业的教育工作者来进行管理。企业内部缺乏先进的人才引进机制和培养的机制，很多思想政治教育工作者都是由其他的部门解掉抽调而来，并没有深入的对整个思想政治教育工作展开传播。具有学识有能力的专业教育工作者出现了留不住、迎不来的现象。在整个人才队伍体系的建设过程中，出现了人员配置不合理、缺乏专业人员的现象，导致整个工作很难顺利地开展[2]。
三、强化煤炭企业，落实政工工作策略
1、加大思想政治教育工作的重视程度
煤炭企业在整个经营和发展的过程中，既要认识到生产经营的重要性，同时也应当提升思想政治教育工作的重视程度。要将经营利润与思想政治教育工作共同推进，给予政治教育工作更多的权利。必须要从意识方面入手，不断地提高煤炭企业对于思想政治教育工作的重视程度。加大人力资源和资金的投入，以此来让整个工作的开展拥有坚实的后备基础，确保思想政治教育工作可以顺利地开展。
2、不断丰富思想政治教育工作方式
在整个管理工作活动开展的过程中，要紧跟时代发展步伐，通过多媒体与信息技术不断结合的方式，对广大的职工以及相关的负责人进行思想政治方面的教育，让员工之间进行思想方面的交流。通过丰富的教育手段，让整个教育方式变得更具多样化和趣味性，以此来吸引职工的参与，充分的发挥出职工的聪明才智，不断地提升各项业务的能力。同时还可以采用专家讲座与座谈的方式构建多元化的平台，以此让职工拥有广阔的舞台，去充分的展现自己，更好地投入到新煤炭企业的建设过程去。
3、引入专业化人才落实工作
煤炭企业在今后落实政工工作的过程中，必须要建立健全完整的人才保障体系，引入专业化人才进行活动的开展，确保整个思想教育工作，能够提升专业性。与此同时，还要对思想教育工作，在政策方面提供引导，对教育工作的形式不断地进行优化，以此来更好的改良工作的内容，切实提升思想政治教育工作，在整个煤炭企业生产和经营过程中的影响力。
总而言之，煤炭企业在整个经营和发展的过程中，既要注重安全生产，同时也应做好思想政治教育工作。加强思想教育工作的宣传，让员工拥有安全生产的意识，认识到自己身上所肩负的责任，以此来不断提升思想教育水平，促进煤炭企业生产和经营的发展，确保经营活动可以朝着更稳更好的方向前进。
【参考文献】
[1] 冯 志 君 . 且 议 如 何 提 高 煤 炭 企 业 政 工 人 员 素 质 [N]. 大 同 日 报 ,2019-07-06(6).
[2] 胡春萍 . 新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作 [J]. 东 方企业文化 ,2019(23):176.
