新时期，煤矿企业发展过程中需要注重开展企业改革转型工作，在此基础上有利于推动煤矿企业的可持续发展。煤矿企业注重开展思想政治工作、加强开展政工思想队伍建设工作，有利于维护煤矿企业的安全生产以及企业职工自身合法权益。政工思想队伍建设过程中，为煤矿企业职工积极构建良好的教育氛围，逐渐提高煤矿企业的凝心聚力，调动政工干部参与政工思想队伍建设的积极性，不仅推动政工思想队伍的发展建设，同时有利于促进煤矿企业的长远发展。
1煤矿企业开展政工思想队伍建设的重要性
新时期背景下，社会在高速发展过程中，不断有新的思想冲击人们精神世界。在此背景下，煤矿企业在实际经营与管理过程中，工作方式、经营模式、劳动强度以及物质利益等多方面内容，呈现出多样化的特征，人们思想产生很大的变化，在选择上呈现出差异性的特征。对于个人思想意识上，也展现出多样性的特征。煤矿企业在发展过程中，通过科学运用先进的技术，能够推动企业的自身发展。然而，随着日益提升物质生活，使企业中一些员工在生活和工作中产生拜金主义思想。随着分配形式的转变，逐渐蔓延利己主义思想。在人们的多变、复杂的情况，错误的思想、正确的思想存在着相互融合与交织。针对这个情况，为了促进煤矿企业的长足发展，需要注重对煤矿企业职工有序开展思想教育工作，对于煤矿企业的稳定发展起到了促进的作用。煤矿企业注重开展政工思想队伍建设工作，通过开展思想教育工作，可以引导企业职工在进行选择过程中，能够明辨是非，并形成正确的价值观、人生观以及世界观，不断提高企业职工自身专业素质，有利于更好的胜任该岗位工作[1]。
2探究新时期煤矿企业政工思想队伍建设相关策略
2.1注重优化和完善政工思想队伍建设工作内容
煤矿企业在积极经营与管理过程中，需要将思政工作贯穿于始终，充分展现出政工思想队伍建设的作用和价值，这对于煤矿企业的长期稳定发展产生着深远影响。实际进行政工思想政治工作期间，需要注重引导企业职工保持正确的思想，结合煤矿企业实际发展情况，对思政工作进行有效落实，加大政工思想队伍建设力度，为促进煤矿企业的可持续发展提供了可靠保障。新时期下，煤矿企业在面对环境条件、工作岗位时都发生很大的变化，加大了整体经营成本，同时安全管理工作难度也随之加大。针对愈加激烈的市场竞争环境，煤矿企业如果只是实施传统思政工作，很容易在工作中产生一些问题，会导致思政工作效果不如预期，不利于实际满足煤矿企业发展需求。针对这个情况，煤矿企业在实际进行思政工作过程中，对于形式、内容、理念等多个方面，需要注重开展创新工作，打破思维上出现的局限性，确保政工思想工作的多元化，将煤矿企业与政工思想队伍建设进行有效解决，有利于为煤矿企业的自身稳定发展提供可靠的保障。
2.2加强煤矿企业教育培训力度，注重提升政工队伍素质
新时期下，煤矿企业在实际进行政工队伍思想建设过程中，对于政工人员在技能、专业知识等多个方面，都有着比较严格的标准与要求。因此，实际开展政工思想队伍建设过程中，煤矿企业需要定期开展系统性以及专业性的教育培训活动，给企业政工人员提供完善的学习条件以及学习平台。通过优化和完善培训计划，组织企业政工人员开展深入的学习。组织政工干部共同开展参观学习，可以帮助政工人员积累丰富的工作经验和知识储备，有效提升政工人员的自身专业技能以及专业知识等综合素质，给有序开展煤矿企业政工思想队伍建设工作打下良好基础。教育培训过程中，政工人员需要注重自主提高自身专业素质，重点关注新技能以及新知识等相关内容，对计算机、企业管理等相关知识内容开展深入学习，可以拓宽知识面，有利于推动煤矿企业政工思想队伍建设[2]。
2.3加强开展煤矿企业思政工作，提高政工思想队伍建设成效
煤矿企业领导层、管理层需要逐渐提高思政工作的认知程度。结合煤矿企业自身发展情况，有序开展思政工作，逐渐提高企业职工思想道德水平，给企业的可持续发展打下良好基础。管理人员应重点关注思政工作，积极开展政工思想队伍建设工作，全面落实思政工作内容，可以确保思想道德建设与煤矿企业实际生产关系处于平衡的状态。为了更好的实施与推进思想政治建设，管理层需要对政工思想队伍建设、政工干部等提供更多的支持与帮助，可以确保政工人员在实际工作中逐渐提高自身综合能力。新时期下，煤矿企业会面临很多的有挑战和机遇，通过加强开展思政工作，逐渐提高政工思想队伍建设力度，有利于实现提升政工思想队伍整体素质和能力，全面提升煤矿企业内部思想的凝聚力，对于煤矿企业的自身稳定发展起到了促进作用[3]。
3.2学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力
煤矿企业要想实现可持续发展，应当对内部人员思想政治工作的落实提高重视度，加强落实政工工作政治思想工作。为此，煤矿企业政工管理人员应当与企业领导做好积极沟通，发挥出政工人员的管理能力，为落实企业政工工作奠定良好基础。同时要求政工人员定期学习现代化管理知识，掌握现代化管理技能，结合煤矿企业的实际发展现状以及国家政治思想理念，为服务企业发展提供良好帮助，从而带动企业内部员工加强学习，为提升煤矿企业政工队伍的专业性奠定良好基础。
结束语
综上所述，新时期下，煤矿企业在实际经营与管理过程中，为了更好的顺应当前时代发展步伐，需要明确意识到注重开展政工思想队伍建设工作的重要性。实际开展政工思想队伍建设过程中，政工企业需要结合企业自身发展以及企业职工实际情况等多方面内容，优化和完善政工思想队伍建设内容。通过自主探索、自主创新等，积极提升政工思想队伍的综合素质以及专业能力，全面提高整体工作质量和效率，并逐渐提高了煤矿企业在行业中的核心竞争力与影响力，从而有利于推动煤矿企业的可持续发展。
参考文献：
[1]杨欣凯. 基于新时期煤矿企业政工思想队伍建设的重要性研究[J]. 活力,2021,(18):122-123.
[2]张晨. 新时期煤矿企业政工队伍建设的重要性与途径[J]. 河南科技,2014,(16):237.
[3]车红菊. 抓好干部思想建设 促进企业健康发展——浅谈新时期煤矿企业政工队伍思想建设的重要性[J]. 东方企业文化,2014,(13):36.
