地质找矿与矿产资源的综合利用分析
张航
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张航,. 地质找矿与矿产资源的综合利用分析[J]. 冶金技术,2023.12. DOI:10.12721/ccn.2023.157117.
摘要:
在全球工业化的快速发展下,人们在日常生活中对于自然资源的开发和使用数量逐步提升。在此情况下,我国自然资源的储备量逐步下降,消耗量在逐步提升。对此,为了满足人们的实际需求,针对矿业领域应该再次优化地质找矿的技术,并且提高矿产资源的综合利用效率。本文接下来针对地质找矿与矿产资源的综合利用进行分析。
关键词: 地质找矿;矿产资源;综合利用
DOI:10.12721/ccn.2023.157117
基金资助:

引言:虽然我国矿产资源的储备量较为丰富,但是因为国内的整体面积较大,地域情况有着不同的体现,对此,在地质找矿过程中,需要在不同的地区下运用不同的勘测技术,从而保证地质找矿的工作效率。同时,因为我国人口较多,在日常工作和生活过程中,对于矿产资源的消耗数量较大。对此,为了保证我国所开发的矿产资源能够满足于人们日常的生活和工作需求,需要降低矿产资源日常使用中的消耗率,保证矿产资源的实际运用。

一、地质找矿与矿产资源综合利用的主要问题

(一)地质找矿难度大

自工业革命之后,各个国家的生产效率逐步提高,对于自然资源的消耗量和使用量也随之增加。对此,在长时间的使用和不断地消耗下,自然资源的数量也在逐步减少,全面提升了地质找矿的难度。而在现阶段,我国科研人员为了保证人们日常生活中的矿能使用量,也在不断开发新资源,创新勘测技术以及开采技术等,希望能够在地质找矿过程中提高找矿的效率和找矿的准确性。但是在实际地质找矿活动中,因为相应技术的限制以及地理条件的影响,整体的找矿难度较大。因此,为了保证矿产资源能够符合人们的日常需求,就需要提高其综合利用率[1]

(二)资源回收率较低

因为在现阶段,自然资源的储备量日益减少,并且矿产的勘测难度逐步增大,人们也逐步提高了自身的资源回收意识。但是,针对矿产资源这一内容来说,在人们将其使用到日常生活中时候,资源回收难度较大。并且在现阶段,我国针对矿产资源回收的相应技术没有得到有效的创新,因为技术的落后性,实际矿产资源的回收情况较差,回收效率较低,存在着资源严重浪费的现象。

(三)小型矿产企业多

因为我国地域较为辽阔,而矿产资源较为分散。随着社会整体经济实力的提升,小型的百强企业数量也在不断增加。但是在矿产资源的开发和使用过程中,需要相应的技术手段,机械设备以及高技术水平的操作人员,而我国小型矿产企业的整体实力参差不齐,在企业日常运行过程中所展现的找矿、采矿技术较为落后以及矿产资源综合利用意识较为薄弱,从而影响了矿产资源的有效开发,也造成了矿产资源综合利用效率不高的现象。

二、加快地质找矿技术发展与矿产资源综合利用的措施

(一)矿产相关技术的开发

在矿产领域新技术的开发和创新对于找矿、采矿以及后期的矿产资源综合利用都有着极大的影响。对此,为提高矿产资源的综合利用效率,就必须针对地质找矿技术,采矿技术以及资源回收处理技术等各项内容进行深入的探究。首先要提升地质找矿技术,在矿产日常的找矿和采集过程中,应提高其准确性,减少地质找矿人员的找矿时间,提升矿产工作人员的整体效率。其次是矿产资源的冶炼技术。在我国矿产领域研究人员不断提高矿产的冶炼技术之后,可以极大地增多矿能的开采量。最后应针对矿产资源的回收利用技术进行分析,提高矿产资源在使用之后的回收效率,从而全面提高矿产资源的综合利用情况。对此,在我国矿产领域,研究人员不断创新矿产技术时应该引进国外的先进设备,促进新技术的开发。

(二)建立资源综合利用监管机制

为提高我国矿产资源的综合利用效率,应该从内部和外部这两个方面入手。首先,矿产企业应该在运行过程中增设相应的监督管理部门,其主要人员应该根据我国的矿产资源利用情况以及企业在开采矿产资源时所运用的技术和开采量等各项内容进行分析,从而了解本企业在运行过程中的不足之处,针对性地提高相应的采矿技术以及勘测技术和资源回收利用技术等各项内容。并且在企业采矿和冶炼过程中,在监督部门的监管下,可以保证相应的工作人员能够按照企业的规定以及国家的相应政策来完成采矿工作,从而保证企业内部的矿产资源综合利用情况[2]。其次,我国有关部门也应该针对国内的矿产资源利用情况进行分析,建立全面且系统的监督和考核制度。针对不同规模的矿产企业,制定相应的矿产资源综合利用标准以及评价体系,从而保证国内的矿产企业能够根据国家的政策要求完成相应的采矿和冶炼工作。并且在我国制定相应的矿产资源综合利用政策时,也可以增加相应的法律条款,从而保证相关政策的有效落实,实行执法监督的职能。

(三)培养技术人才,发挥政府职能

为提高我国地质找矿技术与矿产资源综合利用效率,国家应该发挥自身的指导和规范职能,引导矿产领域的技术人员能够不断提高自身的能力,并且重视相关技术人员的培养,增加相应的资金支持和政策帮扶,从而提高我国人才对于矿产技术的重视和学习。我国政府发挥其引导职能的过程中,也可以呼吁各个地区的矿产企业建设完善的人才培训管理制度,使得矿产企业针对人才技术培训这一内容时可以投入更多的资金,并且开设技术人才互动交流的学习平台,保证技术人才可以定期的根据现阶段的矿产勘测以及矿产开采情况进行分析,保证技术人才可以了解到最先进的技术,并且结合相应的机械设备开展实际的工作。在我国不断培养矿产技术人才的过程中,也可以根据实际的国情制定出相应的找矿方式和采矿技术等,全面提升矿产资源的综合利用情况。

结束语:综上所述,在矿产资源较为稀缺的情况下,我国矿产领域的相关工作人员和政府管理人员就应针对地质找矿技术以及矿产资源综合利用这两项内容进行深入的分析。本文主要根据实际情况提出了矿产相关技术的开发,建立资源综合利用监管机制以及培养技术人才,发挥政府职能这三项解决措施。希望在本文的论述下,可以为我国矿产领域的工作人员提供一定的启示,从而有效提升我国矿产资源的综合利用效率。

参考文献:

[1] 邱晓宇. 矿产资源综合利用与地质找矿分析[J]. 工业b, 2016.

[2] 韩宁, 韩彬. 浅析我国地质找矿与矿产资源的综合利用[J].  2021.

[3]陈鑫,孙家正. 物探技术在地质找矿与资源勘查中的应用[J]. 技术与市场,2020,27(09):101+103.

[4]姚磊博. 浅析我国地质找矿与矿产资源的综合利用[J]. 中国金属通报,2020,(08):49-50

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