引言
在建设中国特色社会主义事业的过程中，国企是党执政兴国的根本政治根基，是党执政兴国的主要动力。新形势下，国企要取得更大的发展，必须强化党组织的领导，加强基层党组织建设，根据发展情况，对党建工作进行科学的推进，把企业所有员工的精力都集中起来，形成一股合力，促进国企的发展，促进城市建设。
一、国有企业开展基层党建工作的作用
(一)增强国企的凝聚力和竞争力
从目前的社会主义市场经济体制来看，国企的社会作用是非常明显的。增强企业的竞争能力，让企业的人更加团结。国企是一个有机的整体，要实现其自身的稳定和健康发展，就必须确保其各方面的优势互补[1]。要根据基层党组织的需要，推动企业的党建工作，把正确的价值观传递到企业内部，形成一个良性的企业，这样才能更好地把企业职工团结起来。只有这样，才能更好地激发他们的积极性，使他们对企业有一种强烈的认同感，才能使他们的个体发展和国企的发展协调起来。从对社会和经济系统的深入剖析来看，国企是一个属于公众利益系统的机构，建立一个企业的基层党组织，有利于对企业职工进行正确的工作态度的教育，培育员工的社会责任感，进而以一种正面的心态投身于企业的职业生涯，促进企业在城市建设层次上的影响，获取更多的发展机会；因此，加速推进企业参与到城市建设发展的队伍中来，提高企业竞争力[2]。
（二）有利于提升党的执政能力
目前，通过对我国社会主义市场经济体系的深刻剖析，可以看出，我国的国企在我国经济发展中发挥着举足轻重的地位，它不仅促进了我国经济的高速增长，而且还促进了我国的经济发展。同时，也给我们党的治国之道提供了坚强的后盾。在新的历史条件下，国企要按照我国发展的实际情况，积极推动国企的各项工作，对企业基层党组织进行优化和创新。在国企中，把创新的思想与基层党建工作相结合，可以有效地达到组织和凝聚群众基础的效果，确保基层党组织在城市建设中更好的服务，促进企业的生产运营规范、高效开展，从而提高企业的整体经济效益，同时还可以促进城镇建设的高质量发展，为提高党的执政能力提供坚实的保障。
二、提升国企基层党建工作的策略
（一）建立全面的党组织考核、评价机制，规范
加强国企党建工作，建立科学合理的考核和评估体系，可以使党组织的建设得到最大程度的发挥，对党员进行正向的激励，保证了企业的党组织团结。构建完善的党组织考评机制，必须抓住关键环节，实现对党组织的全面评价。在对党组织的考核和评价的内容上，要对各项工作进行全面的涵盖，确保在关键的过程中，可以将监督工作进行得非常严密，从而推动组织内的各种工作有序地开展。评估时应遵循公正的原则，把握好客观条件。在对组织进行考评时，要使整个制度的构建趋向理性化，避免出现评估的片面。为提高评估的准确性，可以从定量的角度来进行具体的分析。在基层，实施考评评估要与地区及其他相关的指标相联系，制订出相适应的考评办法。在获得了考核和评估的结论以后，还必须与实际的党组织负责人的实际状况相联系，例如，实行业绩挂钩等。构建综合的信息反馈体系，对考评结果进行整合和反馈，便于组织部门及时实施改善工作。
（二）注重企业品牌创新，引领城市建设正向发展
国企要把品牌创新工作作为首要任务，以推动党建工作的创新发展，在企业内营造一种有助于实施党建工作的气氛，对创新发展进行主动的激励，敢于创建品牌。在国企建设中，要注重创建自己的特色品牌[3]。在意识力量方面，企业要抓住建立品牌的重点，重视建立学习型组织，为员工的成长提供支撑，这样才能保证他们在意识形态和理论上走得更远。在领导力量方面，企业要根据榜样创建的特征，持续塑造榜样形象。通过对其先进典型的宣传，激励职工以一种正面的态度投入工作。就生产率而言，国企在建立品牌的过程中，要有一个清晰的定位，即在实施过程中要有清晰的认识，根据生产运营需要，利用党建工作推动生产进程，使日常的生产和运营流程得以高效运行，创造出一种生产形态。就凝聚力而言，在建立品牌的过程中，要求国企以服务性的方式构建机构，从多个方面来凝聚职工的力量，提高职工的工作热情，增强党建工作的凝聚力[4]。
（三）构建智慧型党建平台，提升城市建设的信息安全水平
要利用现代科技手段，构建智能基层党建工作平台，发挥新媒介的作用，持续进行宣传方式的革新。加强顶层规划，坚持统筹观念，推动各级党组织在党建工作中尽责。以实际党建网的建设为中心，建立一个信息化的宣传平台，确保信息在规定的时限之内被及时地更新，从而提高了企业职工对这个网站的重视程度。要建立一个基于网络的基层党组织应用程序，以便于有关部门之间的信息交换。在App上开辟专门的关于基层党组织建设的栏目，要想更好地抓住公众的注意力，可以在其中添加适当的主题，提高党员干部的参与热情，指导他们发表自己的意见，了解他们的真正需要。在信息化水平日益提高的今天，党组织所包含的信息日益增多，加强对其信息的保密管理已是现代社会中保证其信息安全性的一项必要举措。这就要求国企的基层党组织在工作中要注重工作的具体情况，对其进行仔细的筛选，确保有关的内容充分的安全性和可靠性。在实际操作中，必须加强国企员工的法制意识训练。在进行党建工作时，要注意运用好新媒介沟通方式，加强对自己的控制，营造一个良好的线上环境。确保有关工作人员的观念正确，并在发布新闻时要遵守规定。健全防范体系，构建综合防范体系，提高防范管控的执行力度，确保防范与管控工作的顺利进行。
结束语
从以上的分析可以看出，我国国企在现代化进程中处于高速发展阶段，加强基层党组织建设显得尤为重要。要实现党建工作的有效途径，就必须加强党组织的核心地位，增强工作的责任感，加强国有企业的党建工作，加强体制改革，构建完善的党组织考评体系，标准化党组织的创建，突出企业的品牌创建，实现企业的正向发展，推动城市建设。
参考文献:
[1]黄帅.新形势下建筑国企基层党建工作创新路径探析[J].现代企业文化,2021(5):117-118.
[2]徐诚宇.“三管齐下”推动国企基层党建工作提质增效[J].企业文明,2023(5):27-28.
[3]秘洪伟.“五个聚焦”推动国企基层党建工作提质增效[J].企业文明,2023(2):26-27.
[4]杨平.“五同”工作法推动党建与生产经营同频共振[J].企业文明,2023(3):119
