在企业的发展中，思想政治工作是一切工作有序开展的前提条件，可以说思政工作的落实成效关系到企业发展的全局，经济发展和改革的不断深入，其重要性受到更多人的关注，只有使此项工作发挥更好的实效性，才能帮助企业解决生产经营以及人员相关方面的难题，使职工能够全身心的投入到日常工作中，实现个人发展目标，在一定程度上促进社会的核心稳定和国家的长治久安。
1.企业思政工作对稳定社会环境的促进作用
1.1对社会管理模式进行创新优化
想要实现社会的稳定和谐，需要建立行之有效的管理模式，并随着社会的发展对其进行不断的完善和优化，从而实现预期的管理目标。思想政治工作的开展和管理模式的创新是相辅相成的关系，在社会经济的不断发展和深化中，社会的稳定需要依赖公平的市场竞争环境，企业思政工作可以在强化和创新教育管理方面发挥作用，社会管理成效也可以依托于思政工作体现出来，并实现形式和方法上的创新改进，使社会管理效果得到体现。
1.2巩固党的执政地位
社会的稳定需要依靠党的绝对领导，而思想政治工作的创新研究是巩固我党执政地位的关键，一直以来党所代表是人民利益，追求的是全心全意为人民服务的理念，特别是在当前深化改革的关键时期，对思想政治工作进行创新优化可以更为客观的掌握群众诉求，并进行公正的回应，保证党组织在维护社会稳定和谐中发挥的公平公正作用，利用思想政治工作帮助人员树立正确的价值观，防止出现道德缺失情况。
1.3帮助解决民生实际问题
在社会经济的发展和人民生活水平不断提升的过程中，一些民生问题随之暴露出来，例如城乡差距、贫富差距以及环境污染等问题，解决民生问题的关键是对社会发展功能进行不断的转移，从而将，民生的权力不断提升，思想政治工作的开展是解决此类问题的根本方式，因此需要结合当前时期背景，对以往思政工作进行创新优化，从而更好的解决民生实际问题。
2.社会稳定视角下，企业思想政治工作创新路径
2.1转变思想政治工作理念
企业要想尽快的完成深化改革，需要对思想政治工作理念进行转变，制定行之有效的工作体系，杜绝以往企业思政工作开展形式化严重和方式单一的问题，通过创新工作方式提升职工的参与热情和兴趣，形式上的拓展和优化，可以实现思政工作的多元化发展，并结合企业当前实际情况，对企业优秀文化进行创设，丰富思政活动的内容，实现人员参与热情和积极性的提升。企业思想政治工作开展需要以职工为中心，遵循以人为本原则，从根本上激发人员的凝聚力和工作热情，对职工创新思维进行鼓励。同时企业需要转变核心价值体系，创新原有的思想政治管理模式，工作指导体系方面需要将领导干部作为核心内容，提升企业工作效率的同时实现与时俱进的发展创新目标。
2.2创新思想政治工作方法
思想政治工作质效的提升需要依赖于对工作方式的创新，但需要注重创新方法的可行性，不能盲目的进行，需要结合企业自身的实际情况，有针对性对创新方式进行制定，转变人员消极工作态度，促进其主观能动性的激发。企业需要具备较强的忧患意识，对可能出现的问题进行预防，改变事后处理的被动局面，对问题进行深挖和分析，保证思想政治工作能够充分的开展。同时工作方法的创新需要重视双向交流互通，在工作开展中增进与员工的沟通交流，对其思想和行为进行正向引导，相互之间建立足够的信任，使思政工作的落实更具时效性，提升职工对此项工作的接受程度，意识到思政工作的重要性。另外还需要对以往的工作重心进行转变，管理者的眼光不应当只重视经济效益，而是需要对管理体系的构建和人员管理的效果进行分析，提升思政工作质效，只有从根本上提升人员的思想意识，才能实现社会稳定的促进。
2.3对思想政治工作机制进行完善
企业要想更好的适应当前时代下的发展环境，在严酷的市场竞争中占据有利位置，需要以遵从党的绝对领导为前提，深化党的方针政策内容，建立健全思政工作机制，为企业内部管理提供助力。企业政工干部需要深入基层职工的工作和生活，充分掌握职工思想和诉求，在工作落实中将职工的利益放在首位，避免人员因个人利益受到影响而对思政工作创新产生抵触情绪。企业需要建立完善的利益分配机制，并建立职工诉求抒发的平台，在物质利益和精神层面给予职工充分的满足。企业需要结合自身的实际情况和企业文化建设情况，定期开展文化内涵相关的讲座，为职工塑造良好的工作氛围，激发其工作热情和活跃度，实现工作效率的提升，实现企业思政工作成效的体现。
2.4对党组织的核心作用进行发挥
党组织在企业中的核心地位是无法取代的，思想政治工作需要有明确的目标，并依照这个目标对各项工作进行落实，结合企业自身实际情况，对改革措施和创新方式进行制定，发挥党组织的核心作用。企业高层领导中要有党组织人员的参与，对于企业的各项生产环节党组织都要严密监督，党组织要深人基层了解员工思想状态，加强员工思想素质，引导员工向着正确方向发展。在转型和创新中，党组织始终在企业中占据着主导地位，所有政治决策都需要党组织的参与，只有这样企业才能在党组织在的领导下完善思想政治工作体制，履行党组织的实际职责。
结语：我国社会进入了新时代，企业需要解决发展不平衡、不稳定的问题，以及影响了社会的稳定的因素。结合自身实际情况，对企业思想政治工作进行创新和改革，发挥思想政治工作维护职工利益和社会稳定性的实际作用，不断完善工作机制，在工作中缓和职工矛盾和社会矛盾，促进社会和谐稳定。
参考文献：
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