经济发展新常态下加强非公有制企业党建工作研究
​刘玲玲
生成PDF 清样下载 引用

复制成功

导出题录

参考文献( GB/T 7714-2015 ) 复制

​刘玲玲,. 经济发展新常态下加强非公有制企业党建工作研究[J]. 现代经济研究进展,2021.12. DOI:10.12721/ccn.2021.157117.
摘要: 在我国国民经济快速发展的进程中,我国经济发展已经迈向了变革和调整的新阶段,如今非公有制企业不断增加,加强非公有制企业的党建工作在我国整体党建工作中变得尤为重要,在国家政策的要求下,党组织建设在非公有制企业的发展中也占据着重要地位,政治核心将直接影响着党组织在职工群众中的关键作用,因而在非公有制企业的发展中需要坚持以发展目标为核心,促使企业和员工都能够意识到自身对社会和环境的责任,推进党建工作的有效开展。
关键词: 经济;非公有制企业;党建工作
DOI:10.12721/ccn.2021.157117
基金资助:

引言:中国经济发展迈向崭新的阶段为非公有制企业带来了更多的发展生机和空间,但也给非公有制企业的经营模式和发展模式带来了全新的挑战,非公有制企业在实际发展中需要将社会服务和社会整体发展作为主要目标,将其作为发展的大局,促使企业能够在发展的进程中为更多的消费者提供优质满意的服务,为社会作出更多的贡献,促使企业的发展为社会带来更多的效益。

一、加强对非公有制企业内的工作人员意识培养

目前我国非公有制企业达到了900多万家,占据了我国企业总数的80%,这一数据表明了我国的发展已经跨入了崭新的时代,在这样快速发展的趋势下,给很多人提供了就业的机会。在这样的背景下,推进非公有制企业的党建工作成为非公有制企业发展中的重要问题,同时这也是我国经济发展常态下落实党建工作的重要问题。要想解决这样的问题需要首先灌输给企业工作人员正确的意识,从人们的根本思想上落实具体的党建内容。为了促使人们形成正确的价值观,党组织需要利用各种各样的形式和时机强化对普通群众的教育宣传,促使非公有制企业的员工可以充分认识新常态下的新形势和新特点,帮助人们认识到党建工作在企业中开展的重要意义。在非公有制企业中强化对企业人员的党建意识并不能单纯地针对老板个人,而是要针对广大的工作人员,促使他们可以在思想上接受,形成正确的价值观和思想观念。为了保障党建的顺利宣传和教育,在实际的工作中就需要促使工作人员明确自身的工作责任,提升他们党建的积极性和自觉性,在股东方面,应该强化各个股东的党建意识,促使他们在企业管理中可以认真落实党建工作,在党建的宣传和教育中必须要让股东认识到社会和企业之间的关系,社会带来的经济效益最终是服务于社会的。在非公有制企业中落实党建的工作需要在企业内部逐层开展党建宣传工作,促使每一级都可以向下传递党建意识,让企业管理人员和员工都能够清晰地认识到党建工作所能带来的利益,在党建工作的推动下促使企业可以形成良好的风气。

二、丰富党建工作的形式,引领非公有制企业人员可以意识到社会责任

我国在非公有制企业开展党建工作自20实际80年代后期就已经认真落实,截至到现在已经拥有30余年的发展历程,目前我国在非公有制企业中,党建工作的开展已经取得了非常大的进步。但是在具体的工作中,党建工作落实到非公有制企业中还处于不断探索的阶段,还有很多方面需要不断地完善和探究,特别是在当前经济的新常态趋势下,唯有推进党建工作才能够有效地促进非公有制企业的良性发展,因而其中存在的问题已经成为党建工作中重点思考的问题。

1.将党建工作作为落实非公有制企业社会责任的重要使命

在科学技术快速发展的进程中,相关的技术优势推动了我国的经济发展,现在我国已经迈向了经济发展的新常态,在这样的背景下,非公有制企业自觉履行社会责任成为了党建工作的重要问题,这将是企业走向文明和成熟的重要标志。在十八届三中全会中就明确指出了要公平对待各种各样的所有制经济。在国家整体趋势的发展中,非公有制企业成为国家发展的重点关注内容,而非公有制企业自身也应该加强责任意识,在实际发展中必须要自觉履行各种各样的社会责任,而且这些社会责任需要和党建工作的具体责任保持一致,因此在党组织的党建工作中必须要推进和引导非公有制企业的工作人员具备履行社会责任的意识,在经济发展还能新常态的背景下满足社会发展的要求和客观需要。

2.非公有制企业要见坚持履行社会责任,并将此作为重要的政治保证和组织保证

非公有制企业中的党组织是协调企业领导和员工的关键力量,他们是社会核心价值观的倡导者和引领者,在企业自身的发展中必须要将弘扬社会主义核心价值观作为履行社会责任的关键支点,在企业的发展中利用这样的力量凝聚企业所有工作人员和领导的力量,这将有效地促进员工工作的积极性和创造性,可以有效地促进企业得到良性的循环发展,促使企业在面对发展瓶颈和难题的时候更容易积聚力量,为企业提供履行社会责任的生机和良好的环境。另一方面企业的发展是在一个良好国家文化的基础上实现的,所以在非公有制企业内容开展党建工作可以为企业高效地营造良好的企业文化,促使企业工作人员可以自觉参与到社会治理环境中,为党建工作提供重要的组织保障和政治保障,在这样的保障下可以将党建工作作为企业履行社会责任的关键力量。在某种程度上,党建工作在非公有制企业的开展能够提升企业自身的生产力,将党建工作作为企业自身的核心竞争力,积极落实党建工作,将其作为强化企业凝聚力的关键力量,进而可以有效凸显非公有制企业在社会中的核心价值。

三、结束语

总的来说,在社会快速发展的背景下,人们的经济得到了显著提升,这促使我国迈向了经济的新常态,在这个阶段,我国必须落实党建工作才能够凝聚发展的核心力量,推进国家整体的高效发展。如今政策也在伴随着经济的发展趋势不断地变化,非公有制企业在我国占据了大部分,在非公有制企业内部强化党建工作成为了党组织工作的重要问题,目前党建工作还需要不断地完善和优化,促使企业内部员工可以形成为社会服务的意识,明确自身的社会责任。

参考文献:

[1]徐鹏.新时代加强和改进非公有制企业党建工作研究[D].导师:郑超.中共辽宁省委党校,2021.

[2]孙锦霞.宜兴市加强非公有制企业党建工作研究[J].经济研究导刊,2021,(07):156-158.

[3]刘艳杰.加强非公有制企业党建工作的思考[J].新长征,2020,(04):52-53.

[4]杨佳斯.改革开放以来非公有制企业党建工作研究[J].辽宁省社会主义学院学报,2019,(04):42-46.

》在线投稿系统

*文章题目:
*作者姓名:
*电子邮箱:
*通讯地址:
*联系方式:

  备      注:

*上传稿件:

支持上传.doc,.docx,.pdf,.txt,.wps文件

投稿须知:

1、审稿结果将于1~7个工作日以邮件告知,请注意查收(包含录用通知书、审稿意见、知网CNKI查重报告)。

2、提交投稿后,若7个工作日之内未接到录用通知,则说明该文章未被录用,请另投他刊。

3、凡投寄本刊稿件,如在内容上有侵权行为或不妥之处,均应文责自负。本刊有权对来稿进行文字编辑、加工和修改,如不同意,请附说明,以便妥善处理。

4、多作者文稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,通知用稿后不再改动。

5、凡投往本刊稿件一经录用发表,其版权归本刊所有。

6、本刊已全文录入中国知网、万方、维普等数据库,如作者不同意被收录,请提前申明,未申明者,本刊一律视为同意被收录。

7、请勿一稿多投。