引言
职工的思想政治工作是企业管理工作中的一个重要环节，它可以塑造企业的精神风貌，提升企业的无形资产与人力资本，对企业的科学发展有着重要的作用。为适应新时期的需要，增强企业的竞争能力，企业的思想政治教育不但要做到形式与内容上的与时俱进，而且还要对其与工会组织的关系进行合理分析，以促进职工积极地进行思想政治教育。
一、工会组织的功能
1.保护劳工权利和改善劳动条件
工会组织的基本功能是保障劳动者权益，改善劳动者劳动环境，他们为劳动者和雇主协商，以争取合理的薪酬、工时、福利以及工作环境。为了保护职工不被剥削和滥用，工会采取了集体协商、罢工、游行等手段，促使雇主制订更加明确的劳动政策和规定[1]。这种方式不但可以增进个人的福祉，同时，我们还可以创造更加公平的劳工市场，促进社会和经济的平等。
2.推动劳资关系的平衡
工会组织还具有通过谈判、对话等手段来协调劳动关系，解决劳动争议的职能，从而使双方的利益得到提高。这样一个均衡的劳资关系，对于减少劳动争议，维护市场的稳定，促进经济的可持续发展，有着十分重要的作用。同时，通过与雇主进行合作，也能推动经济的稳定发展和增强企业的竞争力[2]。
3.倡导公共政策
在政治方面，工会组织也扮演重要的角色，其主要是以职工的政治利益为基础，通过多种方式，如：政治活动、政治捐赠等，参与到公共政策和法律中来，从而制定科学的政策，以促进职工的发展[3]。此外，在立法、选举和政府政策制定中，工会的政治影响力还占据着极为重要的作用，在构建一国政治生态和促进社会公平方面起着举足轻重的作用。同时，为增强职工的政治觉悟，扩大其对政治进程的参与程度，需要对他们进行政治教育以及培训。
4.促进社会统一与社会改革
在加强社会和睦与推动社会转型方面，工会组织扮演了显著角色，它增进了工人间的联合与协作，提升了社会的团结度。在某些情况下，工会的行动和努力也能成为社会变革的催化剂，例如在争取公民权利、消除种族偏见、促进社会正义等方面产生了深远影响。工会在促进社会一体化和转型方面的贡献，有助于推动社会的持续发展与进步，使得社会更加公正和包容[4]。
二、工会组织与职工思想政治教育协同机制构建的策略
1.建立多层次的教育计划
第一，对教学内容进行归类，工会组织要根据不同层次、不同岗位的需求，开展分级化的思想政治教育课程，这包括初级、中级和高级课程，每一级的教学内容要逐步增加，难度也要逐步增加。第二，必须明确各种教育资源，如书本、讲座、网上课程等，以便职工能按照自己的学习习惯及时间安排，挑选最适合自己的学习资料，其中，网络教学尤其重要，因为它允许职工按自己的步调来学习。第三，建立一个个性化的学习方案是非常重要的，工会组织应当按照职工的学习目的，为他们提供针对性的培训方案，合理地安排课程与教学资源。为了实现这一目标，就必须向职工提供辅导，以明确其思想政治教育需要，并为其设计合适的训练计划，从而提高思想政治教育的水平。
2.制定合理的思想政治工作制度
首先，要结合企业的实际，建立一种新型的工作机制，使思想政治工作的作用真正地发挥出来。并将党和国家所提倡的先进理念贯穿于工作机制的每一个环节。在此基础上，根据企业思想政治工作的需要，制定合理的惩罚和奖励机制，以此对职工进行约束。其次，工会组织要结合企业的现实状况，对职工家庭进行经常性的慰问，用一种职工所能接受的方式来影响他们，通过心理沟通，掌握职工的思想状态，制定可行的操作机制。只有从根本上了解职工的需要，才能使企业的思想政治工作做得更好[5]。
3.促进职工的参与和反馈
首先，为了增加职工的参与程度，工会可以设立一个网络平台和社会媒体小组，一起研究政治问题，交换意见，使得职工不受时间和地点的限制，随时随地进行交流，不管是在办公场所还是居住环境，都可以借助该平台表达观点，发起议题，并与同事互相交流[6]。同时，各个工会也可以定时发布有关政治教育的资料，使职工对相关的社会问题有所认识，并能促进其参政。其次，通过组织各种竞赛和活动来激发职工的积极性，竞赛内容可以是政治知识测试、政治辩论、演讲比赛等等，对表现优异的职工可以进行奖励，通过开展各类竞赛活动，不仅增强了职工的思想政治素养，而且增强了他们的参政意识。最后，构建信息反馈与咨询制度，工会可设立职工反馈机制及咨询小组，以此征询他们的建议，职工可通过网上或书面的形式进行咨询，并由工会组织成立专人小组负责处理相应的反馈[7]。通过建立双向交流机制，有利于工会了解职工需求，改进思想政治工作，提高员工满意度。
结论
综合分析上述内容得出，加强职工的思想政治教育，可以指导他们树立正确的价值观，然而，在实际工作中，工会组织与职工思想政治教育存在一定的脱节，协同机制不够完善。为此，需要对工会组织与职工思想政治教育的协同机制进行合理的分析，以此提高思想政治教育的质量，促进社会经济的不断发展。
参考文献
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[6] 耿立波.政工干部如何做好工会基层思想政治工作[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学, 2022(8):4.
[7] 吴霞.工会组织在企业改制中应充分发挥作用[J].现代企业, 2022(3):122-123.
