引言
企业法律顾问制度在我国出现的时间还不算特别长，企业律师顾问制度是为了适应我国不断发展的市场经济才出现的，具体实行的时间可以追溯到改革开放以后，虽然企业法律顾问制度为我国市场经济发挥了重要的作用，但由于企业法律顾问制度本身不够完善，所以在很多方面还需要积极改善，只有不断改善，才能满足现代社会的企业需求，为我国的经济建设做好铺垫。
一、企业法律顾问制度的基本意义
企业法律顾问存在的意义，主要是在企业遭受侵害后，可以为企业提供一些相对应的法律咨询以及法律服务，保障企业能够安全运转。可以说现代的企业发展，离不开企业法律顾问制度的保驾护航，一个企业如果想要走得长远，必然要拥有健全的法律顾问制度，同时法律顾问的知识和经验也必须丰富。一个优秀的企业法务不仅要参加国家设定的职业资格考试，还要拥有丰富的法律知识储备和实践经验，只有这样才能够最大程度保障企业的发展，避免企业受到违法的侵害或者相关权益的损失。
二、完善企业法律顾问制度的重要作用
（一）有利于防范法律风险
当今市场变化多端，企业要想在这种环境下获得利益的最大化，就必须随机应变起来，但由于很多企业的思想没有跟上时代的步伐，导致企业的主观认识和实际的发展存在不平衡，从而导致企业在经营的过程中存在触犯法律的风险。而一个合格的企业法律顾问，则可以最大程度帮助企业减少法律方面的风险，实现执行计划前的风险审查，在执行阶段也可以完成对风险的监督，而执行完毕后，如果存在风险问题，则也可以及时进行弥补抢救。
（二）有利于企业制度的健康发展
我国早在上个世纪九十年代，就明确提出“产权清晰，责权明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度管理。当前企业制度管理还存在着诸多的不完善，正好企业法律顾问制度可以弥补一些企业管理的空白，实现企业制度的进一步完善和发展，并且在建设企业法律顾问制度后，企业可以就当前的企业法律顾问制度，对企业进行行为上的规范，并积极开展企业法律问题的风险防范，减少企业可能造成的损失，帮助企业在市场上进行公平合理的竞争，促进企业管理的更加完善。
（三）有利于我国法律服务行业积极发展
我国法律服务行业目前还没有科学合理的规范体系，这就导致了市场存在着一定的混乱，严重制约了律师行业的发展，同时企业也因为没有一些相关的制度进行管理，所以导致一般情况下企业的律师服务，是发生在企业出现问题之后，这完全无法满足现在社会企业发展的需求。因此完善企业法律顾问制度，不仅可以改善当前律师服务市场混乱的局面，还可以一定程度上减少律师乱收费、收费比较高的情况，也使得各个企业愿意积极去完善自身的企业法律顾问制度。
三、当前我国企业法律顾问制度存在的主要问题
（一）企业法律顾问定位模糊
因为部分企业不是很重视法律顾问制度，这就导致企业对于企业法律顾问的定位存在明显的缺失。在很多企业中，认为企业法律顾问和财务人员的工作程度和工作情况是相似的，都是服务于企业，受企业的任意支配。事实上，企业法律顾问和财务人员的工作是完全不同的，分工方面的需求也不同，上岗资格也是不一样的，企业一定要按照企业法律顾问本身情况来设置岗位，进一步的明确企业法律顾问在公司的地位和意义，只有这样才能够积极的促进企业法律顾问人员为企业提供服务。
（二）没有完善的法律体系保障
虽然企业法律顾问在我国市场的需求量巨大，但是我国目前还没有专门的法律体系来保障这一行业的发展以及权益，目前我国初步成型的企业法律顾问制度中，企业法律顾问管理办法还属于部门规章，与实际的行政法规相比较，企业法律顾问的效力非常低，并且虽然十年前我国已经颁布了一些企业法律顾问制度章程，但是在那之后并没有进行过大规模的修改，这就导致当时的制度章程，完全没办法适应现在这个高速发展的社会，直接影响着我国企业法律顾问的未来发展。
（三）缺少监管的有关主管部门
虽然我国已经把企业法律顾问纳入了职业资格考试，但是当前我们缺失了一个可以有效的进行企业法律顾问监管的有关部门，因此在后续的监督管理工作里，企业法律顾问制度存在着严重的发展不平衡。当前很多地区的政府部门都没有就企业法律顾问部门进行过走访调查，也没有审核过企业法律顾问的从业资格，这就导致了很多企业钻漏洞，随意的让非法律专业人员在企业法律顾问职业中入职，事实上很多非专业法律人员是无法胜任企业法律顾问工作的，但是却让他们入职了企业法律顾问，这直接影响了企业的发展，也阻碍了我国的企业法律顾问制度的完善。
四、企业法律顾问制度中所存在问题的完善策略
虽然我国企业随着经济的发展也实现了不断的提升，但是企业法律顾问制度方面，很多公司还存在着诸多问题，这些问题不仅影响着企业以后的发展，也给我国的经济环境带来了安全隐患，笔者针对当前的情况，提出一些策略，希望能够促进企业法律顾问制度的完善，具体如下：
（一）明确企业法律顾问在企业中的地位
虽然企业法律顾问受制于企业内部的各种规章制度的管理，但是企业法律顾问与普通的工作人员是不相同的，因此一定要明确企业法律顾问的定位，明白企业法律顾问对于企业的意义。目前我国企业法律顾问主要负责法律救济、法律保障、法律预防等多方面的工作。这些工作在一定程度上决定着公司的未来发展，因此企业要想获得发展，必须给予企业法律顾问一定的权利，比如说相关法律事务的否决权。因此企业一定要给予企业法律顾问不同于其他工作人员的独立地位，让企业法律顾问可以就法律问题开展日常的工作，最大程度保障企业的合法权益不受损，也保障企业自身不会触犯法律。
（二）有关部门应该完善业法律顾问制度相关法规
当前我国企业法律顾问制度的发展还存在着诸多的阻碍，其中最大的原因就是我国在企业法律顾问制度上，还没有建立明确健全的管理章程和相关法规，这就造成了业法律顾问制度当前的尴尬局面。要想让业法律顾问制度真正有所突破，我国有关部门必须开展以法律顾问制度为核心的立法工作，积极改进当前法律顾问制度存在的问题，早日完成相关的法律法规，最大程度上为法律顾问制度提供保障，实现我国法律顾问行业的重大突破。
（三）企业法律顾问工作体系需完善
企业法律顾问制度要想在企业中获得真正的地位，就一定要与企业未来的发展计划、企业的生产经营任务等等多个方面结合在一起。企业法律顾问制度要从多个方面去寻找企业接下来工作中可能面对的法律风险，加强企业对于各个环节的重视，实现企业的各个部门与经法部门的工作联动。同时企业负责人还应该对企业内部的法律顾问进行分工管理，实现对企业法律顾问工作的合理分配，最大程度对企业经营管理进行合法审核。
结语
企业法律顾问制度虽然在我国获得了长足发展，但是当前依旧存在着很多问题，企业要想在接下来的经济发展中立于不败，就必须重视企业法律顾问制度建设，遵循我国市场经济规律，不断完善企业法律顾问制度，帮助企业获得公平公正的发展机会。
参考文献：
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